Vamos começar esclarecendo que líder não é um cargo e sim uma forma de agir com o próximo. A minha forma de liderar sempre foi pelo exemplo e dessa forma acredito que engajamento das pessoas acontece de forma orgânica isso quer dizer natural. Assim como os que não se encaixam naquele tipo de organização da equipe acabam saindo.
O exemplo é quase sempre a melhor forma de se colocar frente as situações, principalmente, as mais difíceis! Mas é exemplo de tudo: de pontualidade, de caráter, de ética, de postura profissional, de tratamento com todas as pessoas que estão envolvidas naquele trabalho, de merecimento, de ponderar, de estar aberto ao diálogo, de autorresponsabilidade, de pensamento autônomo e refletir sobre os assuntos mais complicados ou que não dominamos enfim de ser o mais genuíno possível diante da equipe.
Ser exemplo não quer dizer perfeição viu? ninguém é perfeito! Justamente, estamos nesse mundo para aprender e evoluir uns com os outros. Porém, temos que estar disponíveis ao aprendizado constante e o líder de verdade está sempre disponível para aprender com os outros. Seja genuíno em suas atitudes para os que o rodeiam profissionalmente e observador. Observe as suas ações e reações diante dos acontecimentos para poder melhorar essa gerência constante sobre si é o que trará maior e melhor desempenho.
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