Educação Estratégica e Gerencial

  Autoridade é uma construção gradual, pois quando chegar em uma dinâmica será mais  provável que a equipe reconheça e respeite sua liderança. Dessa forma, a tendência é a dinâmica ter problemas por outros motivos (sim, eles quase sempre existirão) mas não por falta de reconhecimento. Se você já é líder ou deseja ser um - vem refletir sobre cinco estratégias possíveis para construir autoridade diante da equipe. Separei aqui cinco estratégias para que você possa construir autoridade de forma eficaz e respeitosa e pode começar agora: sendo ou não líder.  1. Seja exemplo  Principalmente de ética e integridade: cumprir promessas e compromissos é essencial. Por exemplo: prometeu que vai dar feedback sobre um determinado tema? dê o feedback. Prometeu que vai rever salários ou comissões: faça! Se a decisão sobre determinados assuntos não estiver em suas mãos: não prometa. Existem regras na empresa? você deve ser o primeiro a dar exemplo. Quando você age de forma ética, ínte...