Mulheres no mercado de trabalho é um tema que sempre me chama atenção e se for profissionais x maternidade tardia ou não ainda mais. Inclusive, se você quiser me sugerir livros com esse tema deixe nos comentários. A autora que é Ph.D. em economia aborda nesse livro uma pesquisa feita e que se chamou: Mulheres Altamente Realizadas 2001. Essa pesquisa feita em 2001 com mulheres em altos postos de carreira, em âmbito nacional americano, constatou na época que 33% delas não tinham filhos entre 40 e 55 anos, um fato que crescia para 42% nas grandes corporações norte-americanas. Sendo assim, esse livro relata a relação direta entre maternidade tardia e carreiras profissionais dentro da realidade americana da época. Dentro desse assunto no contexto do começo dos anos dois mil é abordado ainda: a falta de informações claras sobre o tema viabilidade de filhos após os 40 anos, a falta de políticas públicas visando o bem estar da mulher e em prol da família, a difícil escolha das mulheres entre
Por intermédio da constância, da perseverança, da organização e do planejamento é possível construir pontes sólidas durante a vida profissional e com isso ter o trabalho desejado e não o emprego que foi possível. Não espere facilidades de outros e sim faça seu próprio caminho, abra suas portas por intermédio de suas conquistas. O desenvolvimento profissional depende diretamente da vontade de ser um profissional! Para isso é necessário que a pessoa esteja preparada para lutar dia após dia contra seus próprios medos e derrubar cada barreira construída por eles. Todos os dias os medos constroem barreiras internas como: "melhor não começar hoje pois já é sexta-feira e logo chega o final de semana", "acho melhor deixar para o mês que vem pois estarei menos ocupado", "estou passando por uma fase difícil melhor deixar para o próximo semestre", "quem sabe deixamos para o próximo ano?" e por aí vai. Não espere facilidades: os medos não vão dar uma