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Não seja leva e traz!

Situação muito mais comum do que se imagina é a do leva e traz. Mas o que é leva e traz? é o colega de trabalho que não se sente um fofoqueiro (mas é) e entende que contando assuntos que sabe é uma forma de alertar ou mesmo ajudar os colegas de trabalho.
Fique sempre atento com esse colega pois, geralmente, ele está sempre disposto a levar e trazer um assunto desnecessário. Dificilmente ele está concentrado em seu trabalho e sabe tudo que acontece com os outros dentro da empresa. Lamentavelmente, alguns líderes tem essa pessoa como "pessoa de confiança" mal sabem eles que esse colaborador (que não colabora de forma nenhuma) leva e traz informações inclusive do chefe. Ele não poupa ninguém.
Se tem um colega que com frequência conta histórias que soube de outros colegas ou do chefe :desconfie! pois ele não tem motivo nenhum para poupar você. Não se engane achando que ele é amigo de alguém pois o grande prazer dele é ter informações para levar para um e trazer do outro. Ele co…
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O que é Negociação?

Negociação é a habilidade para lidar com opiniões distintas e chegar a uma solução em comum acordo sem levar para o lado pessoal as discordâncias. Durante uma negociação haverão diversos momentos de desacordo até que se chegue a um consenso que seja benéfico para ambos.
Para a negociação o profissional deve saber lidar com as ideias do outro e expor as suas sem ataques verbais. Os ataques verbais acontecem, geralmente, pois em algum momento da conversa alguém levou para o lado pessoal. Caso a pessoa que está fazendo a negociação não consiga expor seu ponto de vista de forma clara as chances da negociação ser benéfica apenas para um lado são imensas.
Para trabalhar com negociação o cidadão deve ter algumas características como: saber ouvir, saber expor, saber esperar, ser resiliente, saber o momento adequado de dar um passo para trás ou avançar, saber observar os sinais que o interlocutor está emitindo, saber interpretar de forma adequado o que está sendo ouvido, ser claro em suas col…

Livro: Pelo mundo da moda: criadores, grifes e modelos

Quem me segue por aqui sabe que gosto muito da forma como a profissional Lilian Pacce se comunica em seus livros, em seu blog e em seu site: de maneira clara e com muita pesquisa. Esse é um livro que compila diversos textos sobre moda escritos pela jornalista em meios de comunicação onde trabalhava na época (1990 até 2000) e além desses textos e entrevistas têm extras contando um pouco como estava aquele profissional na época em que o livro foi escrito.

É um livro muito interessante do ponto de vista do desenvolvimento profissional de cada uma das pessoas e marcas que estão nele. É um ótimo livro para se perceber que uma carreira não se forma da noite para o dia. Exige muito trabalho, muita força de vontade e que cada escolha requer uma renúncia.  O mundo da moda como muitas profissões requer  pesquisa e muito estudo como é o caso de Issey Miyake: que é o profissional que mais pesquisa matérias primas pois ele acredita que métodos tradicionais unidos com técnicas modernas é o que tra…

Não solicite atenção do colaborador que está de férias

Quando um colaborador está de férias é o momento que ele tem para renovar as energias e revigorar as ideias. Portanto, interromper o ócio não é nada produtivo. Líder, colegas de trabalho e o próprio colaborador devem se organizar antes das férias para que não se precise dele.
Mas como não solicitar atenção do colaborador que está de férias se as vezes aparecem situações que só ele poderia resolver? Organização! Planejamento! Líder, colaborador e colegas devem se organizar com antecedência para que não precisem solicitar o profissional de férias.
Quem ficará com o trabalho do colaborador de férias? Essa pessoa deve ser definida pelo menos um mês antes. Com tempo suficiente para que o colaborador que irá sair de férias deixe tudo por escrito: quais tarefas que essa pessoa precisará fazer, quem são as pessoas que estão trabalhando junto naquela tarefa, contatos que o colega irá precisar, datas e horários de reuniões que já estão agendadas, pauta dessas reuniões e tudo aquilo que envolve…

Qual a diferença de assiduidade e pontualidade

Assiduidade é o caso do profissional que aparece com frequência ao trabalho. Isso quer dizer é assíduo naquele local. Já pontualidade é a situação daquele profissional que cumpre com suas obrigações em dia e hora marcada (sem atrasar trabalhos ou compromissos).
As duas situações caminham paralelas na vida de um bom profissional. Sim! Ser assíduo e pontual é parte das características de um bom profissional. Quer dizer que se você está pecando em uma delas: precisa melhorar.
Assiduidade e pontualidade são duas qualidades de profissionais que cumprem com o que prometem, que empregam sua palavra e fazem acontecer. Geralmente, esse profissional não dá muitas desculpas para o que deixou de fazer e sim é focado em resultados coerentes com o prometido.
Para ser considerado pontual é necessário ser assíduo - nesse caso eu poderia ouvir: mas a pessoa quando aparece no trabalho ela é pontual. A pessoa que falta demais ao trabalho (sem justificavas coerentes com um profissional) nunca será consid…

Entre o planejamento e a execução terão mudanças

Entre o planejamento e a execução terão mudanças e, muitas vezes, não serão poucas. Planejar um objetivo é muito bom pois minimiza os percalços do trajeto mas não quer dizer que tudo sairá exatamente como no plano.
As mudanças são em sua grande maioria para redirecionar algo que parecia funcionar bem na teoria mas na prática não é tão aplicável. Estar disposto para mudanças e ser flexível a elas faz parte de um planejamento.
Planejar não é apenas mirar no objetivo isso é tiro ao alvo. Planejar é pensar nas tarefas que te levarão até esse objetivo e tentar prever o que pode dar certo ou errado no caminho e ir fazendo os desdobramentos.  
Mas tudo isso é muito flexível e adaptável mas para isso a pessoa deve pensar com essa flexibilidade e adaptabilidade. Caso contrário as chances de ansiedade e perda do controle emocional com os desdobramentos aumentam muito. Todo plano deve ter tarefas de curto, médio e longo prazo, contudo adaptáveis aos desdobramentos que possam vir.
Tenha em mente…

Livro: Estúpida,Eu?

O livro de Camila Coutinho é leve, instrutivo e demostra muito de sua experiência com o empreendedorismo. Mostra claramente que trabalhar dá trabalho e que o profissional deve ter muita força de vontade para seguir em frente.
É um livro que fala muito sobre network e a importâncias de conhecer e se dar bem com as pessoas. São essas mesmas pessoas que podem ajudar em muitos momentos profissionais. Obviamente, ninguém ajuda quem não quer ser ajudado isso quer dizer a pessoa deve ser um profissional comprometido e interessado para ter indicação dos amigos.
Eu li a versão digital do livro e adorei! Indico para todos que desejam ou já trabalham de alguma forma com o mundo da moda  e ou com o universo virtual. Esse é o livro para tal pois é muito atual e jovem. Se você não trabalha com o mundo da moda e nem virtual mas é empreendedor - leia também!
Livro: Estúpida, eu? A blogueira que conquistou seu lugar no mundo da moda. Autor: Camila Coutinho  Editora: Intrínseca Número de posições e-bo…