Pular para o conteúdo principal

Pessoas inadequadas representando a marca

            
A contratação equivocada de profissionais que não estão alinhados com a cultura da empresa é muito comum e pior ainda a permanência dessas pessoas, muitas vezes, é fomentada pelo líder. Se a pessoa não está alinhada com a cultura da empresa: não é o indivíduo certo para trabalhar ali isso quer dizer inadequado para aquele cargo.

Se você tem uma marca ética que trabalha com pluralidade de pessoas e preza pela moral dentro das relações: a pessoa contratada deve ter esse mesmo pensamento também. Nada diferente disso pode ser aceito: caso contrário a marca não tem personalidade efetiva.

Nesse caso alguns vão dizer: Nossa! mas aí é muito difícil encontrar pessoas para trabalhar.
Sim! É difícil mesmo! Porém, se a cultura da empresa for esquecida porque é difícil arrumar profissionais com essas características - o líder nunca terá a empresa que deseja e estará sempre insatisfeito. E muitas vezes nem sabe o motivo!

Líder, não admita menos do que a cultura da empresa nos profissionais que serão contratados. Caso contrário, estará nivelando por baixo um time que teria tudo para ser o grande diferencial do negócio. Traga a tona o que a empresa tem de melhor que é seu propósito e sua cultura.

Se tem uma pessoa ou mais inadequadas em seu negócio: demita e comece de novo. Nada é mais caro dentro de uma empresa do que um profissional inadequado. Nesse caso eu poderia ouvir: Mas fulano me prometeu que vai se adequar. Concordo com o fato de que a pessoa merece uma chance mas é uma! E apenas uma. Não se adequou deve ser demitido para o bem da empresa e da equipe.

Posts Relacionados:

Um aprendiz ao lado de um mestre

Valorização dos relacionamentos

Saber pedir ajuda

Treinamento Contínuo

Manutenção do Treinamento


No instagram faço postagens sobre trabalho: Desenvolvimento profissional, empreendedorismo, livros, marmitas, mentoria, relacionamentos no trabalho e sustentabilidade! Me segue por lá: @svdanielle

No Facebook: @svdanielle

Para receber por e-mail posts e novidades se inscreve no blog!



Bom Trabalho!

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Livro: Meu livro da consciência: 365 mensagens para nossas boas escolhas de cada dia

Esse livro é um dos que uso muito: é pequeno deve ter em torno de 12 cm x 17 cm mas tem 400 páginas. Acho ele otimista sem ser exagerado e traz reflexões que muitas vezes ficam lá guardadas no subconsciente. O título é bem propício pois traz reflexões para que sejam conscientizadas e adequadas para realidade de cada um.  O autor é Terapeuta e professor universitário. Esse é um livro que pode ser usado em diversos momentos da vida mas nesses momentos de insegurança e descrença mundial é ainda mais útil. Cada folha dele tem data (sem ano) e uma reflexão para o dia. É bom colocar na balança determinados assuntos como: vida profissional, forma de vida cotidiana, pessoas e coisas que não acrescentam etc. Enfim, uma vida mais leve e satisfatória de acordo com as expectativas de cada um. Livro: Meu livro da Consciência: 365 mensagens para nossas boas escolhas de cada dia Autor: Tadashi Kadomoto Editora: Gente  Número de páginas: 400 ISBN: 978-85-452-0212-7 Ano da Edi

Doando Plantas: que você não quer mais!

Que tal doar as plantas que você não quer mais? Aqui surge uma oportunidade para aqueles que tem uma planta, árvore e ou flor em casa e também para aqueles que não têm plantas mas querem ter. Se você tem uma planta em sua casa ou no seu escritório que não vingou  e ou quer mudar a decoração e não sabe o que fazer com elas? Doe! Sabe aquele velho ditado "se você não quer tem quem queira" essa situação se aplica! Porque colocar no lixo algo que ainda pode ser cuidado por alguém? As vezes a situação é de viagem: vai viajar? passar um bom tempo fora e não tem quem cuide de suas plantas? quem sabe doar para alguém que se interesse antes de viajar? Conte para todos que você conhece que está doando! Via mídias sociais! Tire fotos e mostre para os amigos! logo aparecerá um novo lar para sua planta!   Caso deseje escrever uma mensagem aqui nesse post como tantas pessoas já fizeram: lembre de escrever qual seu Estado, sua Cidade e suas redes sociais pois o blog rec

Qual a diferença de assiduidade e pontualidade

Assiduidade é o caso do profissional que aparece com frequência ao trabalho. Isso quer dizer é assíduo naquele local. Já pontualidade é a situação daquele profissional que cumpre com suas obrigações em dia e hora marcada (sem atrasar trabalhos ou compromissos). As duas situações caminham paralelas na vida de um bom profissional. Sim! Ser assíduo e pontual é parte das características de um bom profissional. Quer dizer que se você está pecando em uma delas: precisa melhorar. Assiduidade e pontualidade são duas qualidades de profissionais que cumprem com o que prometem, que empregam sua palavra e fazem acontecer. Geralmente, esse profissional não dá muitas desculpas para o que deixou de fazer e sim é focado em resultados coerentes com o prometido. Para ser considerado pontual é necessário ser assíduo - nesse caso eu poderia ouvir: mas a pessoa quando aparece no trabalho ela é pontual. A pessoa que falta demais ao trabalho (sem justificavas coerentes com um profissional)