Pular para o conteúdo principal

Quero receber Newsletter de Danielle SV

* indica obrigatório

Mailchimp intuitivo

Pessoas inadequadas representando a marca

            
A contratação equivocada de profissionais que não estão alinhados com a cultura da empresa é muito comum e pior ainda a permanência dessas pessoas, muitas vezes, é fomentada pelo líder. Se a pessoa não está alinhada com a cultura da empresa: não é o indivíduo certo para trabalhar ali isso quer dizer inadequado para aquele cargo.

Se você tem uma marca ética que trabalha com pluralidade de pessoas e preza pela moral dentro das relações: a pessoa contratada deve ter esse mesmo pensamento também. Nada diferente disso pode ser aceito: caso contrário a marca não tem personalidade efetiva.

Nesse caso alguns vão dizer: Nossa! mas aí é muito difícil encontrar pessoas para trabalhar.
Sim! É difícil mesmo! Porém, se a cultura da empresa for esquecida porque é difícil arrumar profissionais com essas características - o líder nunca terá a empresa que deseja e estará sempre insatisfeito. E muitas vezes nem sabe o motivo!

Líder, não admita menos do que a cultura da empresa nos profissionais que serão contratados. Caso contrário, estará nivelando por baixo um time que teria tudo para ser o grande diferencial do negócio. Traga a tona o que a empresa tem de melhor que é seu propósito e sua cultura.

Se tem uma pessoa ou mais inadequadas em seu negócio: demita e comece de novo. Nada é mais caro dentro de uma empresa do que um profissional inadequado. Nesse caso eu poderia ouvir: Mas fulano me prometeu que vai se adequar. Concordo com o fato de que a pessoa merece uma chance mas é uma! E apenas uma. Não se adequou deve ser demitido para o bem da empresa e da equipe.

Posts Relacionados:

Um aprendiz ao lado de um mestre

Valorização dos relacionamentos

Saber pedir ajuda

Treinamento Contínuo

Manutenção do Treinamento


No instagram faço postagens sobre trabalho: Desenvolvimento profissional, empreendedorismo, livros, marmitas, mentoria, relacionamentos no trabalho e sustentabilidade! Me segue por lá: @svdanielle

No Facebook: @svdanielle

Para receber por e-mail posts e novidades se inscreve no blog!



Bom Trabalho!

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Regras para geladeira coletiva (Material de apoio exclusivo na Loja)

  1 - Lembre que ela é coletiva e não apenas sua:  Os bons hábitos de higiene e limpeza devem prevalecer em uma geladeira coletiva . Mas se você não tem bons hábitos de higiene e limpeza não se preocupe: sempre é tempo de aprender. Os relacionamentos melhoram quando todos respeitam o ambiente coletivo. 2- Armazene os seus alimentos em um espaço específico dentro da geladeira. Um alimento em cada canto, não: ok? Uma maçã em uma prateleira, um pote em outra e a garrafinha em outra: não é prático. Se todos os alimentos estiverem concentrados apenas em um canto da geladeira será mais fácil administrar a validade deles. 3 - Consuma apenas o que é seu!  Pode parecer estranho para alguns essa colocação mas para outros não! É muito comum uns consumirem os lanches dos outros sem permissão? Sim! Não deveria ser assim? Não! Mas sempre é tempo de aprender e ter atitudes melhores . Principalmente, na geladeira coletiva da empresa.  4 - Derramou algo? no mesmo momento: limpe. Cada um deve limpar

Regras para uso de geladeira coletiva? (Material de apoio exclusivo na Loja)

Tenho geladeira coletiva na empresa, precisa ter regras? Sim! As regras, por alguns motivos, são muito  importantes - aqui destaco dois deles: 1)  a cultura da empresa deve estar em todos os lugares (Regras fazem parte da cultura empresarial) e 2) para o bom andamento de qualquer atividade coletiva deve existir regras. Preferencialmente, que as regras sejam postas antes de começar "o jogo" para que todos entendam como devem se comportar. Ter um Guia de uso na porta da geladeira coletiva da empresa ou próximo a ela será útil.  Utensílios que estão à disposição de várias pessoas devem ter regras de uso e higiene caso contrário cada um agirá da forma que faz em casa. E dessa maneira não funciona pois cada ambiente deve ter suas próprias regras e que sejam para todos, principalmente, os ambientes profissionais . Sem regras: um ambiente como a cozinha pode ser um estopim para desavenças e essas desavenças, geralmente, acabam se estendendo para atividades do cotidiano de trab

Geladeira coletiva da empresa: não deixe comida velha!

Assunto que pode parecer um pouco estranho para alguns - já para outros nem tanto! É muito comum, inclusive, as empresas abolirem a geladeira em virtude dos maus hábitos dos colaboradores. Se você é a pessoa que esquece comida dentro da geladeira e nunca mais lembra até criar mofo: anote na agenda uma vez por semana fazer uma limpa ou melhor tenha um dia especial para fazer a limpeza em seus alimentos. Quem sabe todas as sextas-feiras, assim, não fica comida ruim na geladeira no final de semana. A geladeira da empresa é um utensílio coletivo que deve ser tratado com educação e cuidado por todos. Deixar os alimentos envelhecerem dentro dela é o verdadeiro descaso com o resto dos colegas. Não espere que um colega lhe avise que tem algo ruim seu na geladeira. A responsabilidade por manter limpo o que usa é de cada um. Assuma as responsabilidades que são suas e evite estresses desnecessários com os colegas ou com os superiores. Ambiente coletivo todos devem ser colaborativos