A resposta para essa pergunta está bem clara para todos dentro da empresa? ou ela é subentendida?
A resposta não deve estar subentendida e sim ser absolutamente clara para todos os membros pois ela faz parte da cultura da empresa.
Cada item dessa resposta deve ser pensado e baseado em coerência. Todos devem entender e saber que não podem em hipótese nenhuma fazer qualquer um dos itens pois serão punidos. Se é válido para colaboradores - deve ser para os lideres também! Caso contrário não irá funcionar como deve.
Vamos tomar como exemplo um item importante - "não admitimos nenhum tipo de fraude" mas a empresa sonega impostos ou não tira notas fiscais de tudo que vende". Isso significa que esse item dificilmente irá funcionar entre os colaboradores. Significados de fraude: qualquer ato ardiloso, enganoso, de má-fé, com o intuito de lesar ou de não cumprir determinado dever etc.
Todos os itens os quais compõe a resposta para essa questão devem valer para todos sem exceção! Exercer boas práticas é fundamental para cobrar boas práticas.
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