Aumentar a família versus cotidiano profissional ainda é um grande desafio para empresas e profissionais. Empresas deixam de contratar mulheres por serem mulheres e estarem em idade fértil: no momento que o assunto for mais comum e a família ser pauta constante entre o núcleo familiar, equipes e empresas seremos mais voltados para soluções do que para os desafios. Nem tudo precisa mudar mas pode ficar ainda melhor!
É um grande desafio conseguir organizar tudo na vida? sem dúvida! Porém, nada é impossível desde que seja pauta cotidiana nos núcleos de interesse. Eu sempre soube que gostaria de parar os contraceptivos com quarenta anos - encontrei um parceiro que pensa igual. Juntos conversamos sobre carreira e família sempre: é um assunto comum em nossas vidas. Sabemos os prós e contras das nossas escolhas? Sim! Sem dúvida! Justamente porque temos diálogo e colaboração mútua. Não existem tabus!
Para nós o planejamento e o diálogo sempre estiveram intimamente ligados a uma vida de realizações e fortalecimento de nossos propósitos. Agora pensem se as empresas conseguissem falar abertamente sobre aumentar a família com sua equipe e por intermédio da administração e gestão conseguissem dar licença adequada para mães e pais, flexibilidade de tempo e acesso a informação de qualidade. Seria um mundo melhor com seres humanos melhores? Acredito muito que sim!
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