Pular para o conteúdo principal

Quero receber Newsletter de Danielle SV

* indica obrigatório

Intuit Mailchimp

O começo da reflexão para mudança ( Acompanha PDF exclusivo e gratuito para baixar)


Fiz essa reflexão para aqueles profissionais que desejam uma mudança de trabalho mas não sabem por onde começar o planejamento. Nesse post, de presente para você, tem dois PDFs para baixar e imprimir - eles irão ajudar a organizar os pensamentos.

Alguns profissionais estão em bons empregos, com bons salários, porém ele não faz mais sentido para a vida ou estão em um trabalho que não gostam mais. 




Primeiro, não se culpe por ter um trabalho que a sociedade em geral vê como bem sucedido, todavia, para você ele não faz mais sentido. Porque essa análise não tem haver com a sociedade em geral e sim com seus anseios pessoais. Leve o tempo que for necessário para suas avaliações pessoais mas pense em você e nos que fazem parte do seu propósito. A sociedade em geral não está na sua vida cotidiana para saber o que é melhor. Quem sabe o que é melhor para si é a própria pessoa e também é ela que assume as responsabilidades por suas escolhas.

Essa primeira folha está disponível para impressão e tem o título de: O começo folha 1 (clique em cima do título para baixar o PDF para impressão). 


Essa é a segunda folha que é a continuidade dessa primeira etapa de reflexões acerca da mudança de trabalho. Também tem o título de: O começo folha 2 (clique em cima do título para baixar o PDF para impressão). Elas têm esse título pois considero essas reflexões o primeiro passo para quem deseja planejar essa mudança.

Imprima e se necessário imprima mais de uma e reflita em cima de suas respostas. Pode ser, inclusive ,que essas respostas mudem no decorrer do tempo. Não se preocupe pois é assim mesmo! Imprima mais folhas e não desista. Importante: não apague as respostas e sim imprima novas folhas escreva tudo de novo. Isso é para você ver a sua evolução de forma mais palpável por isso colocar nome e data também fazem parte dessa visualização. Seja honesto consigo pois será importante ao longo da sua avaliação.

Vamos entender um pouquinho dos quadrantes da primeira folha. 

Quadro 1- Minhas 5 características pessoais que mais me orgulho: Aqui me refiro a valores morais que são aqueles que orientam o comportamento humano em sociedade. Honestidade, respeito ao próximo, não prejudicar de forma alguma um colega de trabalho visando benefício próprio etc. É tudo aquilo que você faz mesmo quando ninguém está vendo isso quer dizer quem policia suas ações é você mesmo (sua moral) e não alguém ou alguma coisa como câmeras.

Quadro 2 - Minhas 5 características profissionais que mais me orgulho: Das características de um bom profissional quais delas você têm e exerce com orgulho. 

Quadro 3 - Minhas 5 características interpessoais importantes para vida profissional: quais as características interpessoais que você exerce e se considera bom? paciência com os colegas de trabalho, é solícito, é comunicativo, está disposto a ensinar, está disposto a ajudar o colega de trabalho e superiores etc.

Quadro 4 - Minhas 5 características técnicas importantes para minha vida profissional: aqui entram as graduações, pós graduações curtas e longas, cursos técnicos, cursos em geral e toda formação técnica que pode ser comprovada.

Quadro 5 - 5 trabalhos que eu gostaria de fazer: aqui são trabalhos que você gostaria de viver deles. Exemplos: gostaria de trabalhar com animais, gostaria de trabalhar com algo manual, gostaria de ser consultor etc.

Quadro 6 - 5 itens dessas listas que quero melhorar: pode estar em qualquer uma delas mas perceba que é algo que você já tem mas quer melhorar e não algo novo. Por exemplo: tenho paciência mas quero ter mais.

Folha 2 - 

A) 8 características do trabalho que está de acordo com meu propósito: é um trabalho de 8hs? mais ou menos horas? é um trabalho que seja exercido apenas aos finais de semana? ou apenas durante a semana? ou tanto faz? é um trabalho flexível na carga horária? (isso quer dizer você pode trabalhar 18hs em um dia e não trabalhar no outro ou ainda adiantar trabalho para sair de feriadão etc.) é um trabalho remoto ou físico? ou misto? é em outra cidade? qual? é perto de casa ou longe ou tanto faz?  é de carteira assinada ou quero ter um cnpj? etc. Detalhes das características desse trabalho!

B) Essa reflexão foi importante porque - o que você percebeu com essa reflexão isso quer dizer preenchendo esses itens? responda exatamente as suas percepções: não é para ser exposto em lugar nenhum e sim para você refletir acerca de suas intenções e expectativas. Seja honesto!



Posts Relacionados:









Sabia que aqui no blog tem mais de 100 títulos que já li e gostei?

Quais assuntos e ou livros você gostaria de ver por aqui? Escreve aqui embaixo ou me manda nas redes sociais:

No Instagram: @svdanielle

No Facebook: @svdanielle

No Facebook: @sobremarmita (Marmita: para levar para o trabalho e ou piquenique)

No Facebook: @dsegundamao (Sustentabilidade)

Bom trabalho!

Abaixo o banner da Stanley que é um anunciante aqui do blog. A Stanley é uma marca de produtos térmicos que oferece uma ampla gama de equipamentos de alta qualidade. São opções ideais para qualquer momento, seja no escritório ou em viagens de aventura. Há mais de 100 anos, o pilar da marca é o com nossos valores fundamentais: durabilidade, que temos e comprometimento. Os produtos são feitos para durar. Se é feito para durar tem tudo a ver aqui com o blog! Clica no banner e vai lá espiar!

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Regras para geladeira coletiva (Material de apoio exclusivo na Loja)

A forma como equipes compartilham recursos simples, como uma geladeira, revela muito sobre sua capacidade de organização e convivência. Pequenos hábitos refletem diretamente na produtividade e na eficácia gerencial. Por isso, este guia conecta práticas cotidianas com princípios da educação estratégica e gerencial : respeito ao espaço coletivo, disciplina e gestão eficiente. 7 regras essenciais para a geladeira coletiva 1. Lembre-se: a geladeira é de todos Respeitar o espaço compartilhado fortalece a convivência e evita conflitos desnecessários.  2. Organize seus alimentos em um único espaço Facilita o controle da validade e mantém a geladeira práticas para todos. 3. Consuma apenas o que é seu Evita mal-entendidos e reforça a confiança entre colegas. 4. Derramou algo? Limpe na hora Higiene imediata garante um ambiente limpo e agradável para o próximo usuário. 5. Não deixe alimentos estragarem   Escolha um dia fixo da semana para revisar seus itens e evitar desperdício.  6....

1808: Como uma rainha louca, um príncipe medroso e uma corte corrupta enganaram Napoleão e mudaram a História de Portugal e do Brasil

          Sim, esse é um blog cujo tema principal é Planejamento e Gestão! Sim, você encontra por aqui mais de uma centena de indicações de livros porque ler e se atualizar constantemente faz parte do cotidiano de quem trabalha com liderança. Mesmo para quem não trabalha com planejamento e gestão a leitura e atualização frequente é muito relevante para vida profissional. Ler diversos e diferentes temas colabora com a  visão ampla  tão importante para tomada de decisão. Nunca algo semelhante tinha acontecido na história de Portugal ou de qualquer outro país europeu. Em tempos de guerra, reis e rainhas haviam sido destronados ou obrigados a se refugiar em territórios alheios, mas nenhum deles tinha ido tão longe a ponto de cruzar um oceano para viver e reinar do outro lado do mundo. Embora os europeus dominassem colônias imensas em diversos continentes, até aquele momento nenhum rei havia colocado os pés em seus territórios ultramarinos para uma simples...

Regras para uso de geladeira coletiva? (Material de apoio exclusivo na Loja)

🕒  Tempo de leitura: de 4 a 5 minutos  - Você tem uma geladeira coletiva na empresa e está se perguntando se precisa de regras? A resposta é sim - e não apenas por questões de organização, mas por respeito à convivência e à cultura da empresa.  Por que regras são necessárias?    1. Cultura organizacional em todos os espaços Ambientes compartilhados, como a cozinha e a geladeira, também refletem os valores da organização. Regras claras e visíveis reforçam comportamentos desejados e mostram que o cuidado com o coletivo está em cada detalhe. 2. Normas garantem bom funcionamento  Quando várias pessoas utilizam o mesmo espaço, é essencial que haja orientações prévias sobre como se comportar. Essas regras devem ser comunicadas antes do "jogo começar", para que todos saibam o que é esperado e possam contribuir com o bom uso do ambiente.  Sugestão prática Fixar um Guia de uso  na porta da geladeira ou próximo a ela é extremamente útil. Esse tipo de mater...