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Livro: Maternidade Tardia: mulheres profissionais em busca de realização plena

 


Mulheres no mercado de trabalho é um tema que sempre me chama atenção e se for profissionais x maternidade tardia ou não ainda mais. Inclusive, se você quiser me sugerir livros com esse tema deixe nos comentários. A autora que é Ph.D. em economia aborda nesse livro uma pesquisa feita e que se chamou: Mulheres Altamente Realizadas 2001. Essa pesquisa feita em 2001 com mulheres em altos postos de carreira, em âmbito nacional americano, constatou na época que 33% delas não tinham filhos entre 40 e 55 anos, um fato que crescia para 42% nas grandes corporações norte-americanas.


Sendo assim, esse livro relata a relação direta entre maternidade tardia e carreiras profissionais dentro da realidade americana da época. Dentro desse assunto no contexto do começo dos anos dois mil é abordado ainda: a falta de informações claras sobre o tema viabilidade de filhos após os 40 anos, a falta de políticas públicas visando o bem estar da mulher e em prol da família, a difícil escolha das mulheres entre uma carreira e uma família, ser estratégica para vida pessoal e familiar tanto quanto se é para vida profissional, a falta da maternidade não ser uma escolha para mulheres de alta realização profissional, empresas que tem na teoria a existência de políticas para maternidade - porém não as incentivam e também as que têm e incentivam, mulheres quanto mais estudam menos filhos têm, a falta de um marido que cumpra o papel de pai e dono de casa tanto quanto a mulher, o comércio da fertilização dentro tantos outros assuntos. 

Livro: Maternidade Tardia: mulheres profissionais em busca da realização plena
Autor: Sylvia Ann Hewlett
Tradução: Grace Khawali
Editora: Novo Século
Número de páginas: 287
ISBN: 85-767-9172-2
Ano de edição: 2008

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