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Briga de egos x sabotagem = equipe perdendo


Sempre que um colega de trabalho se volta contra o outro a equipe inteira perde! Assuntos polêmicos nada tem a ver com debates acalorados ou interessantes. Debates interessantes acontecem quando cada um lança um "problema" e uma "solução" contrária a do interlocutor isso quer dizer eles tem opiniões contrárias e estão tentando chegar a um meio termo. Assuntos polêmicos na vida profissional são aqueles em que alguém diz: "vou lançar umas questões para pensarmos" - então lança na reunião de equipe diversos "problemas" sem nenhuma sugestão de solução. Reuniões são feitas para pensar e refletir em soluções não para focar nos problemas.

O debate com resultado é aquele em que os colegas estão divergindo opiniões sobre um determinado problema mas ambos estão sugerindo soluções para eles. Sendo assim outros da equipe também colaboram com soluções para ambos e o debate fica cada vez mais rico. Pois, todos estão voltados para solução e não para o problema. 

Já quando alguém lança questionamentos sem sugerir nenhuma solução e o interlocutor tem uma opinião contrário porém com soluções: o que lançou os questionamentos está voltado para o problema e está disposto a uma briga de egos desnecessária. Em uma briga de egos toda a equipe perde pois o polêmico apenas lança diversos questionamentos sem enriquecer o assunto com soluções pois está disposto para "guerra de quem é melhor". E esse ego inflado da polêmica pode levar a um ambiente de sabotagem. Um sabotando o outro com palavras e situações desnecessárias.

Quando problemas são lançados em uma reunião de equipe eles devem vir acompanhados por ideias de soluções. Para que todos se voltem para solução e não dispendam energia e tempo desnecessários com assuntos que não agregam.

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