Uma dose de pessimismo é ótimo e faz parte do cotidiano para podermos ponderar os acontecimentos e decisões, porém o pessimista crônico atrapalha o desenvolvimento da equipe.
Chamo de pessimista crônico aquele que acha que tudo vai dar errado o tempo todo. Não consegue ver o lado positivo dos projetos da equipe e por isso não se engaja em nada (está sempre em cima do muro).
Além disso ele acaba deixando muitos membros da equipe inseguros com o óbvio - com aqueles assuntos que jamais haveria algum tipo de insegurança se o demasiado pessimista não estivesse ali.
A solução é conversar com o líder e ele encontrar um cargo mais adequado para esse tipo de característica dentro de seu estabelecimento. Ou ainda repensar a estada dele no local - repensar quer dizer: observar os prós e contras de manter esse membro na equipe.
Os colegas se já reportaram ao líder ou ao superior devem ser sinceros e honestos com ele em cada colocação pessimista que parecer impertinente: "colega você percebe que está sendo pessimista novamente?", "você percebe que diante de seu julgamento nada do que fazemos está suficientemente bom para seguirmos adiante?" "Quem sabe você tenta olhar por um lado mais útil do que estamos fazendo?".
Lembrando que todas as colocações para o colega pessimista devem ser feitas com: paciência, respeito e educação. Uma das características de uma equipe é: paciência e tolerância uns com os outros. Caso contrário deixam de ser equipe para se tornarem um grupo de pessoas trabalhando juntos.
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