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BEDA: Blog Every Day August - Sim! em agosto terá texto no blog todos os dias. Vem Refletir comigo!

 


Ele chegou! O BEDA (Blog Every Day August). Isso que dizer, que todos os dias de agosto teremos texto aqui no blog. O BEDA acontece duas vezes por ano nos meses de abril e agosto. Disciplina e constância serão necessárias para que eu possa terminar o mês e atingir o meu objetivo, que é transformar meu conhecimento teórico e prático em texto para você leitor. Os temas centrais do blog são: planejamento e gestão para isso preciso entender e escrever sobre as Soft Skills (habilidades comportamentais). Nesse mês de agosto trarei o assunto Soft Skill todos os dias do mês de diferentes pontos de vista então fica por aqui que vai fazer diferença na sua carreira refletir sobre elas.

Hoje, vamos falar de duas: Disciplina e feedback que são fundamentais para desempenhar com sucesso e resultado as funções de planejamento e gestão. Além de ser de extrema relevância para nós profissionais do planejamento e/ou gestão são necessárias para quem tem a escrita como parte da profissão.


Disciplina é totalmente treinável então se você não tem a disciplina que gostaria fique tranquilo caro leitor. Treine! Se proponha a fazer e faça. Comece. Esse início não será, talvez, da forma como você gostaria que fosse mas não pare. Siga. O começo desse treino é importante pois para criar o hábito da disciplina não será do dia para noite pois se começa muito bem. Depois de um tempo a pessoa falha vários dias e muitas vezes desisti. Não desista! Retome. Não importa quantas vezes você precisará retomar até que tenha disciplina: retome tantas quantas vezes forem necessárias até chegar onde deseja. Aqui no blog já escrevi texto sobre o tema e ele se chama: Disciplina é treinável.

Aqui no blog já escrevi e publiquei mais de novecentos textos e ao longo dos anos comecei a receber e dar feedbacks para meus leitores. São os feedbacks que enriquecem não apenas o conteúdo da escrita mas estreitam os laços com os leitores e dessa forma escrevo de cada vez com mais assertividade. Dar feedbacks de forma clara e concisa, também, é treinamento: é fazendo que se aperfeiçoa. É no percorrer da estrada que vamos conhecendo ela e melhorando o desempenho. Sendo assim se você pretende aperfeiçoar essas duas habilidades comece já. Me conta nos comentários: o que você gostaria de ler mais sobre Disciplina e Feedback?



Participa, também, do BEDA:    MãeLiteratura





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