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Como você pode cultivar a inteligência emocional dentro da sua organização

 


Para incentivar e cultivar a inteligência emocional dentro da organização é preciso entender e praticar a inteligência emocional (IE) para si e por consequência com a equipe. Paciência e atenção serão imprescindíveis para essa jornada de desenvolvimento da inteligência emocional. Por ser uma jornada de "construção": estudar, aplicar, analisar e retomar o ciclo é importante começar o quanto antes. No livro "A arte da facilitação: O poder da facilitação e seu verdadeiro impacto na cultura das organizações" de Diogo Riker e Vinicius Silva eles dizem: Lidar com pessoas faz parte do dia a dia e, muitas vezes, olha-se para os participantes de uma reunião apenas pelo prisma profissional, deixando de lado as questões pessoais. Porém, cada vez mais assistimos a movimentos nas empresas que provam o quão imprescindível é trazer o lado humano para dentro da corporação.

O primeiro passo para cultivar a inteligência dentro da sua organização é saber compreender os problemas, identificar e medir estados de humor. E para isso indico o livro - A mente vencendo o humor: Mude como você se sente, mudando o modo como você pensa A mente vencendo o humor: Mude como você se sente, mudando o modo como você pensa. Esse será um precioso material de apoio ao longo de sua jornada de desenvolvimento pois é um livro de terapia cognitiva comportamental escrita por psicólogos especialistas - Dennis Greenberger e Christine A. Padesky. Aqui mesmo no blog tem mais detalhes sobre esse livro: clique aqui. Uma breve passagem sobre o livro: Para demonstrar como a autocrítica exerce um papel importante em nossas vidas, lembre-se de uma ocasião na qual sua auto-estima ou autoconfiança estava particularmente baixa. Pode ter sido uma ocasião na qual você se sentiu inútil e desamado. Imagine o momento em que você estava se sentindo deprimido e lembre-se ou reflita sobre o que você possa ter pensado. Você teve algum pensamento negativo sobre si mesmo? Se a resposta for afirmativa, escreva-os aqui:. 

Sim, o livro não apenas ensina mas dá espaço para praticar o que está sendo ensinado pois é da prática que sairão as análises e reflexões sobre o tema. Dessa forma, ao longo do tempo de prática será possível cultivar um ambiente de desenvolvimento com a equipe. Observou a importância de trazer para luz da consciência a necessidade da inteligência emocional dentro da sua organização? Se você cultivar um ambiente de desenvolvimento poderá ter acesso a pessoas mais felizes com o cotidiano e por consequência uma equipe mais satisfeita, com propósito e com resultados importantes para o negócio. 



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Diante de tantas distrações é preciso organização para manter o ritmo de leitura. Eu mantenho minhas leituras em dia por intermédio da organização e por isso já indiquei mais de uma centena de livros no blog. Para isso, desenvolvi esse material de apoio pois dessa forma você conseguirá exercitar a disciplina da leitura. 


                                                Material de apoio: Quero ler mais este ano!





Sabia que aqui no blog tem mais de 100 títulos que já li e gostei?


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