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Desaprender e Reaprender


Quando se decide mudar de empresa ou ainda precisou fazer essa mudança: leve junto a certeza que determinados hábitos precisarão ser desaprendidos (esquecidos) para reaprender o funcionamento do novo trabalho. Estar aberto a mudanças e ser flexível com outras ideias que não aquelas de costume.

Alguns profissionais dizem: mas eu sempre fiz assim e funcionou! mas em uma nova empresa é necessário se adequar aos novos costumes e a nova cultura daquele local. Obviamente, que se a liderança trabalha colaborativamente é possível dar ideias mas lembre que ideias não são imposições. 

Se a empresa é organizada para resultados e tem hierarquias bem definidas todas as atividades e colaboradores tem um motivo para fazer o que fazem da forma como fazem. Se ouvirem as ideias: ótimo! e se o líder é do tipo impositivo e que não está disposto a trocar ideias: trabalhe da forma como foi determinado. 

Pode você não gostar da forma como os processos são conduzidos e não gostar da liderança? sem dúvida! Pode sim! nesse caso provavelmente terá que procurar uma outra empresa para trabalhar que tenha mais afinidades.

No mercado de trabalha é necessário: flexibilidade, disposição para aprender e desaprender, estar pronto para mudanças e colaborar com regras e métodos pré estabelecidos. 

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É só comprar o chocolate 85% cacau e sair comendo ?

Eu escolhi me adaptar aos poucos. fui aumentando o percentual de cacau gradualmente!

Começar com o meio amargo...passar para o 60% cacau...depois 70%... 85% que é amargo mesmo e 99% cacau!

Aqui tem algumas idéias para se adaptar mais fácil com o amargo!

60% cacau é mais fortinho que o meio amargo...e a Hershey's tem algumas opções de sabor...são bem gostosos.


Aqui 70% da cacau show! Mais forte que o anterior!



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