Ter um ou mais profissionais que inspiram é ótimo para vida profissional, principalmente, porque aprendemos muito com eles. No entanto, é necessário saber distinguir se todas as ações daquele profissional são exemplos a serem seguidos. Senso crítico é essencial para esse momento.
Existem profissionais que são exemplos de boa conduta e profissionalismo, porém existem outros que de modo geral seriam exemplo mas algumas ações são inadequadas e deturpam o que poderia ser uma boa imagem. Ser bom observador e saber distinguir essas nuances é importante. Por exemplo: o profissional tem a imagem de "boa gente" mas não leva muito a sério o compromisso com os documentos dos funcionários (carteiras de trabalho atrasadas, salários pela metade, combina um dia para pagar e nunca cumpre, cobra empenho mas não paga hora extra, presenteia com brindes e acha que está tudo bem etc.).
Será que a imagem de "boa gente" é adequada para uma pessoa que age dessa forma com os compromissos profissionais? Alguns podem pensar: - mas essa pessoa só é desorganizada. Nesse caso fica a reflexão: uma das premissas para ser um bom profissional não é organização? Existe uma confusão em ser uma "boa pessoa" e ser um bom profissional. Esse indivíduo com as características, que citei acima pode até ser uma boa pessoa na visão de alguns - até porque nenhum dos itens que dei de exemplo seriam usados em sua vida pessoal - mas para bom profissional falta muito.
Portanto, observe bem as atitudes por trás dos trabalhadores que te inspiram e se elas estão de acordo com as características de um bom profissional. Ser um bom profissional é estar em constante desenvolvimento, portanto escolher as pessoas que inspiram a vida é relevante para própria formação.
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