Pular para o conteúdo principal

Quero receber Newsletter de Danielle SV

* indica obrigatório

Intuit Mailchimp

1k de cliques na pesquisa do Google orgânico


Pergunta me fazem muito: Blog ainda existe? e logo depois da pergunta vem a afirmação: mas as pessoas nem leem mais. Posso afirmar que leem! Em 28 dias do mês passado tive mil cliques no blog somente por intermédio da pesquisa do Google e de forma orgânica. Comunicar a minha experiência com planejamento e gestão em forma de palavras é um grande desafio mas nada é impossível para uma mente disposta. Obrigada, por você estar aqui e participar dessa crescente que é constante.

Trinta e cinco textos estão entre os cinco principais resultados na pesquisa orgânica do Google. Os textos que escrevo aqui no blog cada dia impactam mais pessoas. Resultado de muita consistência, constância, dedicação, aprimoramento e desejo genuinamente colaborativo. De fato e de coração escrevo para ser útil a você leitor e desejo que você melhore algum ponto da sua vida profissional por intermédio da minha experiência que expresso aqui em forma de textos. 

A prova de que as pessoas leem está nos números que meu conteúdo que está aqui no blog produz. Cada um dos quase sete mil leitores do blog no mês passado ficou em média 1:29 minutos lendo, com taxa de rejeição de 0,53% eu só tenho a agradecer! Obrigada a você leitor por estar aqui e por acompanhar o blog. Obrigada por todos os feedbacks que recebo quase que diariamente me contando como minha experiência transformada em conteúdo foi útil. Obrigada pelos insights que a sua presença  física ou virtual gera em minha vida: eu colaboro com você mas eu também aprendo muito. Obrigada. 


Posts Relacionados:

É você quem aperta o play

Zona de conforto: é uma delícia para desfrutar o que já foi feito

Estratégico, tático e operacional

Gostei da matéria

Como foi escrever 31 textos no mês de agosto


Sabia que aqui no blog tem mais de 100 títulos que já li e gostei?

Quais assuntos e ou livros você gostaria de ver por aqui? Escreve aqui embaixo ou me manda nas redes sociais:

No Instagram: @svdanielle

No Facebook: @svdanielle

No Facebook: @sobremarmita (Marmita: para levar para o trabalho e ou piquenique)

No Facebook: @dsegundamao (Sustentabilidade)

Bom trabalho!


 

Abaixo o banner da iplace br que é um anunciante aqui do blog. Reconhecidas pela qualidade, lojas e produtos inovadores ligados à marca, como o mais conhecido padrão de atendimento, com consultores especializados e um ambiente que você conhece para melhor interagir com o ambiente e ter a experiência Apple.Clica no banner e vai lá espiar!

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Regras para geladeira coletiva (Material de apoio exclusivo na Loja)

A razão pela qual incluímos um guia como este em um blog focado em Educação Estratégica e Gerencial é que a organização e o respeito ao espaço coletivo são aspectos essenciais em qualquer ambiente de trabalho. Bons hábitos e práticas de convivência podem influenciar significativamente a produtividade e a harmonia entre as equipes, refletindo diretamente na eficácia gerencial e no sucesso organizacional.  Assim, mesmo dicas como o uso adequado da geladeira coletiva contribuem para um ambiente de trabalho mais eficiente e colaborativo, alinhando-se perfeitamente com os princípios da Educação estratégica e gerencial que promovemos. 1. Lembre-se: a geladeira é coletiva, não apenas sua Bons hábitos de higiene e limpeza são essenciais em uma geladeira compartilhada. Mas se você ainda não tem, não se preocupe: sempre é tempo de aprender. Os relacionamentos melhoram quando todos respeitam o ambiente coletivo. 2. Armazene seus alimentos em um espaço específico Colocar uma maça em uma pratel...

Regras para uso de geladeira coletiva? (Material de apoio exclusivo na Loja)

🕒  Tempo de leitura: de 4 a 5 minutos  - Você tem uma geladeira coletiva na empresa e está se perguntando se precisa de regras? Sim, precisa - e não apenas por questões de organização, mas por respeito à convivência e à cultura da empresa.   Regras são fundamentais por pelo menos dois motivos principais:  1. A cultura da empresa deve estar presente em todos os espaços.  Ambientes compartilhados, como a cozinha e a geladeira, também refletem os valores da organização. Regras claras e visíveis reforçam comportamentos desejados e mostram que o cuidado com o coletivo está em todos os detalhes. 2. Toda atividade coletiva exige normas para funcionar bem. Quando várias pessoas utilizam o mesmo espaço, é essencial que haja orientações prévias sobre como se comportar. Preferencialmente, essas regras devem ser comunicadas antes do "jogo começar", para que todos saibam o que é esperado e possam contribuir com o bom uso do ambiente.  📌Uma sugestão prática: ter um Gui...

Não seja leva e traz!

Situação muito mais comum do que se imagina é a do " leva e traz" . Mas o que significa uma pessoa "leva e traz"? é o colega de trabalho que não se sente um fofoqueiro (mas é) e entende que contando assuntos que sabe é uma forma de alertar ou mesmo "ajudar" os colegas de trabalho . Essa pessoa gosta, geralmente, de manipular os outros por intermédio da informação privilegiada. Fique atento com esse colega pois, muitas vezes, ele está disposto a levar e trazer um assunto desnecessário. Dificilmente ele está concentrado em seu trabalho e sabe tudo que acontece com os outros dentro da empresa. Lamentavelmente, alguns líderes têm essa pessoa como "pessoa de confiança" mal sabem eles que esse colaborador (que não colabora de forma nenhuma) leva e traz informações inclusive do chefe e da empresa . Ele não poupa ninguém. Se você tem um colega que com frequência conta histórias que soube de outros colegas ou do chefe: desconfie! pois ele nã...