Vamos conversar sobre duas formas de destaque profissional: por intermédio dos passos do chefe e por intermédio da autorresponsabilidade. Você já ouviu o ditado: "os passos do chefe são um incentivo ao trabalho'? Essa pessoa é aquela que começa a trabalhar sempre que ouve os passos do chefe e essa, sem dúvida, terá dificuldades para mostrar o seu desempenho à distância. Já o profissional que sabe de suas responsabilidades e não precisa ninguém mandar desempenhará o seu trabalho à distância mesmo que ninguém esteja olhando.
Se destacar profissionalmente tem a ver com o trabalho sendo desempenhado, no tempo proposto e com qualidade. Porém, não é apenas isso e sim observando, também, o seu entorno! Exemplo: tem um colega da equipe com dificuldades e um outro colega se dispõe a ajudar mesmo que não tenha obrigação.
Colocar o seu trabalho em destaque é sempre pensar em solução e não focar no problema sendo pró ativo. Inclusive, aqui no blog tem post sobre ser pró-ativo que se confunde muito com uma pessoa que faz mil coisas e não é tá gente!
Quando um trabalho é desempenhado com autorresponsabilidade e autocrítica mesmo à distância ele se destaca. E sempre que possível esteja disposto a aprender e a ensinar! Ajude quem precisa pois quanto mais agente ensina mais agente aprende e esse tipo de atitude fortalece a equipe.
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Que post importante, realmente muitas pessoas estão trabalhando da própria casa, acho bacana isso acontecer mas, a adaptação as vezes é um pouco complicado dependendo do ambiente que você tem disponível para trabalhar.
ResponderExcluirAmei que podemos e vamos sim nos destacar nesse meio.
beijos.
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Sem dúvida, o ambiente disponível vai fazer diferença nessa organização. As mudanças nunca são fáceis mas possíveis. Beijocas
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