Pular para o conteúdo principal

Quero receber Newsletter de Danielle SV

* indica obrigatório

Intuit Mailchimp

Metas: Pessoais X Profissionais

   

As metas da vida pessoal, geralmente, precisam do aporte financeiro da vida profissional. Porém, elas são pensadas separadamente, portanto não andam juntas. Mas esse envolvimento deve existir!

Se essas metas forem bem relacionadas será mais fácil atingir os objetivos! 

Exemplo de meta pessoal: será que aquela viagem tão desejada cabe dentro do orçamento? Calcule quanto será necessário para alcançar esse objetivo. Nessa cálculo inclua tudo: transporte, alimentação, presentes, saúde, possíveis gastos extras etc. Cálculo feito?!  Determine um prazo! Todo objetivo deve ter prazo para acontecer pois só assim as metas para alcançá-lo serão factíveis. Feito?! Organização Financeira!

Agora transforme esses dados em metas diárias para alcançar um montante mensal. O dia vai começar e você já tem sua meta pessoal na cabeça! Pronto para ação?! 

Agora observe se aquela meta profissional está alinhada com seus objetivos pessoais. Isso quer dizer: é possível fazer aquela viagem desejada com os valores que estão por vir? ou será melhor rever as metas profissionais?

Avalie suas metas pessoais e profissionais com frequência! Mude o que não está funcionando e faça os resultados acontecerem! Paciência!


Posts Relacionados:






No meu instagram faço postagens sobre trabalho: Desenvolvimento profissional, livros, marmitas, mentoria, relacionamentos no trabalho e sustentabilidade! Me segue por lá: @svdanielle

No Facebook: @svdanielle

Meu canal do youtube: Danielle SV

Para receber por e-mail posts e novidades se inscreve no blog!






Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Regras para geladeira coletiva (Material de apoio exclusivo na Loja)

A forma como equipes compartilham recursos simples, como uma geladeira, revela muito sobre sua capacidade de organização e convivência. Pequenos hábitos refletem diretamente na produtividade e na eficácia gerencial. Por isso, este guia conecta práticas cotidianas com princípios da educação estratégica e gerencial : respeito ao espaço coletivo, disciplina e gestão eficiente. 7 regras essenciais para a geladeira coletiva 1. Lembre-se: a geladeira é de todos Respeitar o espaço compartilhado fortalece a convivência e evita conflitos desnecessários.  2. Organize seus alimentos em um único espaço Facilita o controle da validade e mantém a geladeira práticas para todos. 3. Consuma apenas o que é seu Evita mal-entendidos e reforça a confiança entre colegas. 4. Derramou algo? Limpe na hora Higiene imediata garante um ambiente limpo e agradável para o próximo usuário. 5. Não deixe alimentos estragarem   Escolha um dia fixo da semana para revisar seus itens e evitar desperdício.  6....

O que é ser coerente?

  Ser coerente é ter as ações compatíveis com a fala, garantindo que o discurso e a ação tenham uma lógica e uma autenticidade. Isso significa que a pessoa realmente exerce e acredita naquilo que faz e diz. A coerência vai além das palavras, sendo refletida nas ações diárias, e é isso que constrói uma reputação sólida tanto individualmente quanto para a equipe como um todo. Assegurar que nossos valores estejam alinhados com nossas ações é um exercício contínuo de autoconhecimento e comprometimento com nosso princípios. A coerência também facilita a comunicação e evita mal-entendidos, pois quando as ações correspondem às palavras, fica mais fácil entender as intenções e expectativas das pessoas ao nosso redor. Trabalhar e conviver com uma pessoa ou com um grupo de pessoas coerentes é muito mais agradável, fluído e potencializador. Em um ambiente profissional, a coerência se manifesta no respeito aos colegas, no profissionalismo e na honestidade. Isso inclui ações como:  Deixar ...

Não seja leva e traz!

O "leva e traz" é mais comum do que se imagina nos ambientes de trabalho. Mas afinal, quem é essa pessoa? Trata-se do colega que não se considera fofoqueiro, mas vive compartilhando informações que ouviu de outros, acreditando estar "ajudando" ou "alertando" a equipe. Na prática, ele manipula e desagrega, usando informações privilegiadas como forma de influência. Quem é o leva e traz Está sempre mais atento à vida dos outros do que ao próprio trabalho. Circula informações desnecessárias, muitas vezes destorcidas. Gosta de se apresentar como "pessoa de confiança", mas não poupa ninguém - nem colegas, nem líderes. Conta algo que ouviu de alguém e, logo em seguida, leva sua opinião de volta para essa pessoa, gerando conflitos. Lembrete do dia Desconfie da pessoa que se interessa demais pela vida alheia no trabalho e está sempre metida em confusões. Colegas assim raramente contribuem para a equipe - mantenha distância e foque no seu trabalho. Impac...