Pular para o conteúdo principal

Competitividade

       

Alguns líderes pensam que incentivar a competitividade entre a equipe é uma ótima estratégia para vender mais já que cada um dos profissionais vai querer vender mais que o outro. Porém, antes de incentivar qualquer competitividade deve ser observado o quão sadio é o relacionamento entre os membros dessa equipe.

Os relacionamentos entre as pessoas que trabalham é sadio: ambiente em que, na maior parte do dia e dos meses, os colaboradores trabalham em equipe e não em grupo? Se as pessoas se incentivam entre si e são colaborativas elas tendem a se juntar para ter mais, melhores e maiores resultados juntas, isso quer dizer, trabalham em equipe e não em grupo. Aqui incentivar a competitividade pode ser uma estratégia interessante dependendo: como e porque: ok?

Os relacionamentos entre as pessoas é pouco sadio: muitas fofocas, problemas diários entre si, atrasos constantes, feições de cansaço diariamente, desânimo etc.? Nesse caso as pessoas da equipe se toleram e não trabalham em equipe e sim em grupo, isso quer dizer, incentivar a competitividade não é uma estratégia interessante pois vão virar rivais. E quando os colaboradores são rivais em um ambiente tenso e desgastante eles automaticamente serão menos produtivos e não saberão alcançar objetivos em comum já que só pensam em si e de forma individual.

Portanto, existem outras estratégias de treinamento antes de incentivar a competitividade entre os colaboradores - sem nenhuma estratégia não faz sentido. Observe a sua equipe e o desenvolvimento dela para entender o que é necessário mudar ou melhorar além disso tome atitudes com base no trabalho e nas necessidades da sua empresa e da sua equipe.

Posts Relacionados:






No meu instagram faço postagens sobre trabalho: Desenvolvimento profissional, livros, marmitas, mentoria, relacionamentos no trabalho e sustentabilidade! Me segue por lá: @svdanielle

No Facebook: @svdanielle

Meu canal do youtube: Danielle SV

Para receber por e-mail posts e novidades se inscreve no blog!



Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Livro: Meu livro da consciência: 365 mensagens para nossas boas escolhas de cada dia

Esse livro é um dos que uso muito: é pequeno deve ter em torno de 12 cm x 17 cm mas tem 400 páginas. Acho ele otimista sem ser exagerado e traz reflexões que muitas vezes ficam lá guardadas no subconsciente. O título é bem propício pois traz reflexões para que sejam conscientizadas e adequadas para realidade de cada um.  O autor é Terapeuta e professor universitário. Esse é um livro que pode ser usado em diversos momentos da vida mas nesses momentos de insegurança e descrença mundial é ainda mais útil. Cada folha dele tem data (sem ano) e uma reflexão para o dia. É bom colocar na balança determinados assuntos como: vida profissional, forma de vida cotidiana, pessoas e coisas que não acrescentam etc. Enfim, uma vida mais leve e satisfatória de acordo com as expectativas de cada um. Livro: Meu livro da Consciência: 365 mensagens para nossas boas escolhas de cada dia Autor: Tadashi Kadomoto Editora: Gente  Número de páginas: 400 ISBN: 978-85-452-0212-7 Ano da Edi

Doando Plantas: que você não quer mais!

Que tal doar as plantas que você não quer mais? Aqui surge uma oportunidade para aqueles que tem uma planta, árvore e ou flor em casa e também para aqueles que não têm plantas mas querem ter. Se você tem uma planta em sua casa ou no seu escritório que não vingou  e ou quer mudar a decoração e não sabe o que fazer com elas? Doe! Sabe aquele velho ditado "se você não quer tem quem queira" essa situação se aplica! Porque colocar no lixo algo que ainda pode ser cuidado por alguém? As vezes a situação é de viagem: vai viajar? passar um bom tempo fora e não tem quem cuide de suas plantas? quem sabe doar para alguém que se interesse antes de viajar? Conte para todos, que você conhece que está doando! Via mídias sociais! Tire fotos e mostre para os amigos! logo aparecerá um novo lar para sua planta!  Posts Relacionados: Bloquinhos Reciclados do Bem Sustentabilidade = Coletividade Escolhas Certas! Mudar de Trabalho Planejamento e Organização Por que Pl

Chocolate, Vida saudável e Trabalho!

O chocolate por incrível que pareça tem tudo a ver com uma alimentação saudável e balanceada. Confesso que um chocolate após o almoço com cafezinho me deixa mais alerta para trabalhar durante o resto do dia. Mas o chocolate ao qual me refiro aqui: é o meio amargo e amargo. Na foto estão os 85% cacau e o, que é melhor ele sacia a vontade de comer chocolate com apenas um quadradinho, pois é bem forte e amargo mesmo! É só comprar o chocolate 85% cacau e sair comendo ? Eu escolhi me adaptar aos poucos. fui aumentando o percentual de cacau gradualmente! Começar com o meio amargo...passar para o 60% cacau...depois 70%... 85% que é amargo mesmo e 99% cacau! Aqui tem algumas idéias para se adaptar mais fácil com o amargo! 60% cacau é mais fortinho que o meio amargo...e a Hershey's tem algumas opções de sabor...são bem gostosos. Abaixo duas opções da Hershey's que são ótimas! O primeiro é caramelo salgado: E o segundo aerado! Como ele é aerado a minha impressão é q