
Este é um blog dedicado a Planejamento e Gestão isso quer dizer: Educação estratégica e gerencial. Aqui, você encontrará várias indicações de livros, pois ler é essencial para todas as profissões. A leitura e a atualização constantes são fundamentais para o desenvolvimento profissional e para a tomada de decisões mais acertadas. Especialmente para quem trabalha com planejamento e gestão, áreas que são o foco principal do blog, a leitura é ferramenta valiosa. Profissionais que atuam nesses campos, geralmente, lideram equipes e precisam estar sempre bem informados e preparados.
O Calendário do Advento de livros celebra a contagem regressiva para o Natal, proporcionando diariamente uma nova recomendação de leitura de 1º a 24 de Dezembro. Esta iniciativa visa incentivar a leitura, um dos valores do nosso blog, especialmente importante em um cenário onde mais da metade dos brasileiros não lê livros, conforme aponta a pesquisa "Retratos da Leitura no Brasil". Com o apoio da Disal Distribuidora, transformamos essa tradição em uma jornada literária enriquecedora, ideal para expandir sua biblioteca pessoal e encontrar inspiração para o próximo ano. Junte-se a nós nessa celebração do amor pela leitura!
A nova economia está baseada em ideias, na conquista da atenção dos mercados, na qualidade das parcerias empresariais e na inovação. No entanto, tais aspectos são negligenciados pela contabilidade tradicional e por padrões de análise que centram a discussão de valor unicamente nos fluxos financeiros. Empresas que estão criando o futuro de forma mais rápida e consistente do que seus competidores adotam uma visão multifacetada sobre fontes e fluxos de valor, lidando melhor com turbulência e complexidade crescentes, tão comuns em nosso dias. Estar pronto para interpretar as vantagens competitivas que decorrem da gestão do conhecimento, capital intelectual e ativos intangíveis é uma condição de sobrevivência para gestores contemporâneos.

Nosso livro apresenta artigos e ensaios sobre como e por que as organizações contemporâneas de sucesso são identificadas, pelos diversos grupos que gravitam em torno delas, como geradoras de valor. No atual momento econômico, as empresas são apreciadas menos pelas suas instalações e equipamentos e mais pela inovação e qualidade; menos pela quantidade de recursos disponíveis e mais pela capacidade de torná-los investimentos compartilhados com outras organizações; menos pelo porte e mais pela capacidade de devolver à sociedade um meio sustentável do ponto de vista econômico, social e ambiental.
Nesse sentido, não são mais as "coisas" materiais que revelam uma grande organização, porém seu arcabouço de conhecimentos e como tais conhecimentos são convertidos em valor por meio de ativos intangíveis - por exemplo, a prevalência de um clima de trabalho superior ao da concorrência - e evidenciados na forma de capital intelectual - por exemplo, uma maior parcela do consumo efetuado por clientes frequentes. Ainda não há clareza sobre como e quanto de recurso as organizações devem alocar para melhor gestão do conhecimento, capital intelectual e ativos intangíveis e o debate sobre tais questões permitirá maior uniformidade e convergência, principalmente frente aos desafios dos novos padrões de harmonização das práticas contábeis.
Entenda, por exemplo, porque os excedentes cognitivos e a ambidestria são conceitos que precisam ser conhecidos e melhor alinhados ao contexto de cada organização. Uma jornada acadêmica que parte da teoria do conhecimento e repercute nas práticas de inovação.
José Francisco de Carvalho Rezende é Doutor em Ciência da Administração (Instituto COPPEAD/UFRJ, 2006), Mestre em Veille Technologique (Toulon-FR, 2002), Especialista em Planejamento e Controle Financeiro (Instituto COPPEAD/UFRJ, 1989), Bacharel em Administração de Empresas (UERJ, 1986). Autor do livro Balanced Scorecard e a Gestão do Capital Intelectual (Campus, 2003), atualmente desenvolve pesquisa no campo de Estratégia e Performance das Organizações e áreas de estudo conexas: gestão do conhecimento, inteligência competitiva, capital intelectual, gestão do valor e ativos intangíveis. Respondeu pelas Gerências de Estratégia Corporativa (1999/2000) e de Desenvolvimento Profissional (1996/1999) no Banco do Brasil e pela Gerência de Administração e Recursos Humanos da Cobra - BB Tecnologia e Serviços - (2006/2008).
Sumário
Agradecimentos
Organizador
Autores
Prefácio
Capítulo 1
Origins, development and current stage of the field of intellectual capital
Keynote Speaker - Opening Session, Leif Edvinsson
Capítulo 2
A gestão do conhecimento, o capital intelectual e os ativos intangíveis no eterno presente das conexões imediatas
Aldo de Albuquerque Barreto
Capítulo 3
The stage, intellectual core, and impact of the knowledge management and intellectual capital academic disciplines: a scientometric vision
Keynote Speaker - Closing Session, Alexander Serenko
Capítulo 4
Os contextos capacitantes e o processo de criação do conhecimento nas organizações: proposta para um artefato de monitoramento do conhecimento organizacional
Adson Gonçalves Lopes, Joaquim Rubens Fontes Filho e José Francisco de Carvalho Rezende
Capítulo 5
Podem indivíduos e suas práticas promoverem aprendizagem social?
Alexandre Mendes Nicolini
Capítulo 6
A existência e a divulgação de intangíveis e o desempenho empresarial financeiro: um estudo em fusões e aquisições na França
Evelyn Seligmann-Feitosa, Leonardo Fernando Cruz Basso, Diógenes de Souza Bido e Herbert Kimura
Capítulo 7
Como analistas de investimento utilizam a informação para decidir sobre suas recomendações: há diversidade ou padronização?
Luiz Henrique Boff, Jairo Laser Procianoy e Norberto Hoppen
Capítulo 8
O impacto dos intangíveis na criação de valor: análise comparativa da metodologia de Gu&Lev para o setor de software e hardware nos Estados Unidos
Leonardo Fernando Cruz Basso, Juliana Albuquerque Saliba de Oliveira, Herbert Kimura e Erica Sumoyama Braune
Capítulo 9
Exploitation e exploration do conhecimento organizacional: uma análise em empresas brasileiras
Sílvio Popadiuk, Marcos Antonio Franklin, Patrícia Gonçalves Vidal de Oliveira, Lilian Aparecida Pasquini Miguel e Vanderli Correia Prieto
Capítulo 10
Interações cooperativas decorrentes de processos de aprendizagem e transferência de conhecimento em um arranjo produtivo local
Dalila Alves Corrêa
Capítulo 11
A relação entre orientação para exploration e exploitation individuais e a tipologia de consumidores de tecnologia
Camila dos Santos Nishimura e Sílvio Popadiuk
Capítulo 12
Mapeamento de conhecimentos críticos do processo de certificação de tipo de aeronaves para elaboração de um plano de ação em gestão do conhecimento - o caso da ANAC/SAR
Cleide de Andrade Gomes, Rachel Macedo, Maria Isabel Guimarães, Clarisse Olivieri de Lima e Marcos Cavalcanti
Capítulo 13
A inovação como expressão do capital intelectual
Anne Marie Maculan
Referências
Aldo de Albuquerque Barreto
Alexandre Mendes Nicolini
Alexander Serenko
Anne Marie Maculan
Camila dos Santos Nishimura
Clarisse Olivieri de Lima
Cleide de Andrade Gomes
Dalila Alves Corrêa
Diógenes de Souza Bido
Edson Gonçalves Lopes
Erica Sumoyama Braune
Evelyn Seligmann-Feitosa
Herbert Kimura
Jairo Laser Procianoy
Joaquim Rubens Fontes Filho
José Francisco de C. Rezende
Juliana Albuquerque Saliba
Leif Edvinsson
Leonardo Fernando Cruz Basso
Lilian Aparecida P. Miguel
Luiz Henrique Boff
Marcos Antonio Franklin
Marcos Cavalcanti
Maria Isabel Guimarães
Norberto Hoppen
Patrícia Gonçalves Vidal
Rachel Macedo
Sílvio Popadiuk
Vanderli Correia Prieto
Livro: Gestão do conhecimento, capital intelectual e ativos intangíveis
Autores: Acima mencionados
Organização: José Francisco Rezende
Número de páginas: 368
ISBN: 978-85-352-7297-0
Edição: 2024
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