Este é um blog dedicado a Planejamento e Gestão isso quer dizer: Educação estratégica e gerencial. Aqui, você encontrará várias indicações de livros, pois ler é essencial para todas as profissões. A leitura e a atualização constantes são fundamentais para o desenvolvimento profissional e para a tomada de decisões mais acertadas. Especialmente para quem trabalha com planejamento e gestão, áreas que são o foco principal do blog, a leitura é ferramenta valiosa. Profissionais que atuam nesses campos, geralmente, lideram equipes e precisam estar sempre bem informados e preparados.
O Calendário do Advento de livros celebra a contagem regressiva para o Natal, proporcionando diariamente uma nova recomendação de leitura de 1º a 24 de Dezembro. Esta iniciativa visa incentivar a leitura, um dos valores do nosso blog, especialmente importante em um cenário onde mais da metade dos brasileiros não lê livros, conforme aponta a pesquisa "Retratos da Leitura no Brasil". Com o apoio da Disal Distribuidora, transformamos essa tradição em uma jornada literária enriquecedora, ideal para expandir sua biblioteca pessoal e encontrar inspiração para o próximo ano. Junte-se a nós nessa celebração do amor pela leitura!
No best-seller Inteligência emocional, Daniel Goleman revolucionou a forma como pensamos a inteligência. Quase três décadas depois, ele revisita o conceito e mostra como utilizá-lo para atingir um desempenho máximo na vida e no trabalho.
Se digitamos "inteligência emocional" em uma ferramenta de busca, obtemos milhões de resultados. Isso ocorre porque a IE foi incorporada ao vocabulário cotidiano e se tornou uma competência altamente demandada no mundo corporativo. Mas quantas ambiguidades e teorias sem significado são hoje associadas ao conceito?
Esse questionamento motivou a escrita de Optimal, explica Daniel Goleman. Depois de popularizar a IE com seu best-seller publicado em 1995 e vê-la se difundir em lideranças e organizações do mundo todo, Goleman se une ao consultor e psicólogo Cary Cherniss para revisitar seu significado. os capítulos deste livro mapeiam habilidades essenciais de IE no século XXI e exploram facetas mais oportunas frente à automação do mercado de trabalho. Lançam um olhar renovado sobre as competências emocionais, trazem práticas de CEOs em grandes organizações e explicam de maneira clara e prática como líderes podem trabalhar a IE em suas equipes.
Para os autores, é possível gerenciar nossas ações e emoções a fim de encontrar o estado Optimal, no qual as pessoas se sintam produtivas, mas não esgotadas. Líderes emocionalmente inteligentes ajudam nessa missão.
Goleman e Cherniss também defendem que a IE continuará sendo um ativo diferencial dos líderes e das organizações à medida que a automação e a inteligência aritificial avançam: "Se toda empresa possuir mais ou menos as mesmas tecnologias e hard skills, a diferença será maior no modo como gerenciam sua força de trabalho".
Há momentos em que alcançamos um desempenho máximo: um atleta faz um jogo perfeito; uma empresa tem um trimestre com lucros excepcionais. No entanto, essas ocasiões costumam ser efêmeras e, para cada dia bom, temos uma centena de dias insatisfatórios. A realização não necessariamente vem de experiências isoladas, e sim de uma rotina boa e consistente. Mas o que fazer para atingir esse ponto?
Em Optimal, Daniel Goleman e Cary Cherniss revelam de que forma a inteligência emocional pode nos ajudar a ter um dia ótimo todos os dias. Os autores indicam como definir metas realistas e alcançáveis. A satisfação por esses dias tão produtivos consequentemente nos leva ao estado optimal. Este livro é resultado de mais de três décadas de estudos e aplicação da inteligência emocional na vida e nas empresas e traz ferramentas para o desenvolvimento de líderes, equipes e organizações mais inteligentes emocionalmente.
Sumário
Introdução: Nossa disposição otimizada
Parte I: O caminho da inteligência emocional para o desempenho Optimal
1. Chegue ao estado Optimal
2. Inteligência emocional e o resultado financeiro
Parte II: Detalhes da inteligência emcional
3. A inteligência emocional revisitada
4. Autoconsciência aplicada
5. Autogestão e controle cognitivo
6. Do esgotamento à resiliência
7. Empatia
8. Gestão dos relacionamentos
Parte III: A inteligência emocional no trabalho
9. Os muitos nomes da inteligência emocional
10. Liderar com inteligência emocional
11. Equipes emocionalmente inteligentes
12. Treinamento de IE que funciona
13. Construção de uma cultura de IE
Parte IV: O futuro da inteligência emocional
14. A combinação crucial
15. Inovação e sistemas
Agradecimentos
Notas
Índice remissivo
Daniel Goleman é autor de Inteligência emocional, considerado um dos 25 livros de gestão e negócios mais influentes pela revista Time. Psicólogo formado pela Universidade Harvard, durante doze anos escreveu sobre ciência para o New York Times. Dele, a Objetiva também publicou Foco, Inteligência social, Liderança, A ciência da meditação, entre outros. Seus livros foram traduzidos em mais de quarenta idiomas.
Cary Cherbiss é professor e diretor do programa de psicologia organizacional da Rutgers University. Também atua como consultor de empresas e é especializado em inteligência emocional, estresse no trabalho, desenvolvimento de lideranças e mudança organizacional.
Livro - Optimal: Como atingir o desempenho máximo nas equipes e na liderança
Autor: Daniel Goleman e Cary Cherniss
Tradução: Cássio de Arantes Leite
Número de páginas: 260
ISBN: 978-85-390-0810-0
Edição: 2024
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📄 Ficha Editorial
Título da publicação: Educação estratégica e gerencial
Tema central: planejamento, gestão e desenvolvimento profissional aplicados a todas as áreas de atuação
Editora responsável: Danielle SV
Formação: Bacharel em Administração
Periodicidade: Publicação contínua, com frequência mínima de 5 postagens semanais
Ano de criação do blog: Março de 2011
Início da publicação seriada com ISSN: 2025
Volume atual: Vol. 15 (2025)
Número desta edição: No. 03
Cidade e estado: Porto Alegre – RS, Brasil
E-mail de contato: daniellesv.contato@gmail.com
Site oficial: www.daniellesv.com.br
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