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Líder não é um cargo e sim a forma de agir com as pessoas e as demandas do cotidiano

 


Muito se fala de líder como se fosse um cargo: mas não é! A forma de agir com as pessoas e com as demandas do cotidiano que determinarão quem é líder e quem é chefe. Alguns exercerão a liderança em determinadas situações da vida e outros serão de fato líderes em tempo integral. Mas sim, acredito que a liderança pode ser desenvolvida ao longo do tempo. Para alguns demandará mais tempo já para outros menos mas o mais importante é que cada um tem o seu tempo.

Essa frase do título: líder não é um cargo e sim a forma de agir com as pessoas e as demandas do cotidiano. É a frase que norteia minhas aulas, textos, treinamentos e mentorias. Aqui no blog ensino muito sobre o ato de liderar por intermédio do planejamento e gestão. É fácil liderar? Não, não é fácil. Estar à frente das próprias decisões requer: abrir mão de inúmeras boas situações, autorresponsabilidade, sofrimento, felicidade, autoconhecimento, autogerenciamento e tudo isso quer dizer olhar para si para depois demandar do outro. 

Todos nós podemos exercitar e melhorar a capacidade de liderar a própria vida pessoal e profissional. Desde que esteja disposto a renunciar a inúmeras outras situações esse abrir mão faz parte do cotidiano de um líder. Dizer, talvez, mais nãos do que sins também faz parte da rotina pois tomar decisões é isso! Ser líder é fazer escolhas diariamente e nem sempre elas serão agradáveis ou fáceis para todos os envolvidos bem pelo contrário: muitas delas serão difíceis para todos. Você está disposto a liderar a própria vida?

OBS: A foto no começo sou eu exercendo a liderança da minha vida pessoal e profissional em tempo integral. Idas e vindas!



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