Pular para o conteúdo principal

Quero receber Newsletter de Danielle SV

* indica obrigatório

Mailchimp intuitivo

Líder não é um cargo e sim a forma de agir com as pessoas e as demandas do cotidiano

 


Muito se fala de líder como se fosse um cargo: mas não é! A forma de agir com as pessoas e com as demandas do cotidiano que determinarão quem é líder e quem é chefe. Alguns exercerão a liderança em determinadas situações da vida e outros serão de fato líderes em tempo integral. Mas sim, acredito que a liderança pode ser desenvolvida ao longo do tempo. Para alguns demandará mais tempo já para outros menos mas o mais importante é que cada um tem o seu tempo.

Essa frase do título: líder não é um cargo e sim a forma de agir com as pessoas e as demandas do cotidiano. É a frase que norteia minhas aulas, textos, treinamentos e mentorias. Aqui no blog ensino muito sobre o ato de liderar por intermédio do planejamento e gestão. É fácil liderar? Não, não é fácil. Estar à frente das próprias decisões requer: abrir mão, autorresponsabilidade, sofrimento, felicidade, autoconhecimento, autogerenciamento e tudo isso quer dizer olhar para si para depois demandar do outro. 

Todos nós podemos exercitar e melhorar a capacidade de liderar a própria vida pessoal e profissional. Desde que esteja disposto a renunciar a inúmeras outras situações. Esse abrir mão faz parte do cotidiano de um líder: são escolhas. Dizer mais "nãos" do que "sins" também faz parte da rotina pois tomar decisões é isso! Ser líder é fazer escolhas diariamente e nem sempre elas serão agradáveis ou fáceis para todos os envolvidos bem pelo contrário: muitas delas serão difíceis para todos. Você está disposto a liderar a própria vida?

OBS: A foto no começo sou eu exercendo a liderança da minha vida pessoal e profissional em tempo integral. Idas e vindas!



Posts relacionados

Liderança Feminina - Edição 03

Treinamento = Recorrência e Intensidade

Disciplina, autorresponsabilidade e comprometimento

Tempo é um bem escasso: simplifique

Conecto-me




Sabia que aqui no blog tem mais de 100 títulos que já li e gostei?


Quais assuntos e ou livros você gostaria de ver por aqui? Escreve aqui embaixo ou me manda nas redes sociais:

No Instagram: @svdanielle

No Facebook: @svdanielle

No Facebook: @sobremarmita (Marmita: para levar para o trabalho e ou piquenique)

No Facebook: @dsegundamao (Sustentabilidade)

Bom trabalho!



Abaixo o banner do Carrefour que é um anunciante aqui do blog. O Carrefour é o Hipermercado Número 1 da Europa e o maior varejista alimentar do Brasil. O Grupo Carrefour está presente na vida de mais de 100 milhões de consumidores da Europa, Ásia e América Latina. Clica no banner e vai lá espiar!

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Regras para geladeira coletiva (Material de apoio exclusivo na Loja)

  1 - Lembre que ela é coletiva e não apenas sua:  Os bons hábitos de higiene e limpeza devem prevalecer em uma geladeira coletiva . Mas se você não tem bons hábitos de higiene e limpeza não se preocupe: sempre é tempo de aprender. Os relacionamentos melhoram quando todos respeitam o ambiente coletivo. 2- Armazene os seus alimentos em um espaço específico dentro da geladeira. Um alimento em cada canto, não: ok? Uma maçã em uma prateleira, um pote em outra e a garrafinha em outra: não é prático. Se todos os alimentos estiverem concentrados apenas em um canto da geladeira será mais fácil administrar a validade deles. 3 - Consuma apenas o que é seu!  Pode parecer estranho para alguns essa colocação mas para outros não! É muito comum uns consumirem os lanches dos outros sem permissão? Sim! Não deveria ser assim? Não! Mas sempre é tempo de aprender e ter atitudes melhores . Principalmente, na geladeira coletiva da empresa.  4 - Derramou algo? no mesmo momento: limpe. Cada um deve limpar

Regras para uso de geladeira coletiva? (Material de apoio exclusivo na Loja)

Tenho geladeira coletiva na empresa, precisa ter regras? Sim! As regras são importantes por alguns motivos mas dois são muito importantes: 1)  a cultura da empresa deve estar em todos os lugares (Regras fazem parte da cultura empresarial) e 2) para o bom andamento de qualquer atividade coletiva deve existir regras. Preferencialmente, que as regras sejam postas antes de começar "o jogo" para que todos entendam como devem se comportar. Ter um Guia de uso na porta da geladeira ou próximo a ela será útil.  Utensílios que estão à disposição de várias pessoas devem ter regras de uso e higiene caso contrário cada um agirá da forma que faz em casa. E dessa forma não funciona pois cada ambiente deve ter suas próprias regras e que sejam para todos, principalmente, os ambientes profissionais . Sem regras: um ambiente como a cozinha pode ser um estopim para desavenças e essas desavenças, geralmente, acabam se estendendo para atividades do cotidiano de trabalho . Evitar desavenças de

Geladeira coletiva da empresa: não deixe comida velha!

Assunto que pode parecer um pouco estranho para alguns - já para outros nem tanto! É muito comum, inclusive, as empresas abolirem a geladeira em virtude dos maus hábitos dos colaboradores. Se você é a pessoa que esquece comida dentro da geladeira e nunca mais lembra até criar mofo: anote na agenda uma vez por semana fazer uma limpa ou melhor tenha um dia especial para fazer a limpeza em seus alimentos. Quem sabe todas as sextas-feiras, assim, não fica comida ruim na geladeira no final de semana. A geladeira da empresa é um utensílio coletivo que deve ser tratado com educação e cuidado por todos. Deixar os alimentos envelhecerem dentro dela é o verdadeiro descaso com o resto dos colegas. Não espere que um colega lhe avise que tem algo ruim seu na geladeira. A responsabilidade por manter limpo o que usa é de cada um. Assuma as responsabilidades que são suas e evite estresses desnecessários com os colegas ou com os superiores. Ambiente coletivo todos devem ser colaborativos