Pular para o conteúdo principal

Quero receber Newsletter de Danielle SV

* indica obrigatório

Intuit Mailchimp

Treinamento = Recorrência e Intensidade

 

Geralmente, quando falo em treinamento de equipes as pessoas confundem um pouco com curso ou aula e não raro com mentoria mas cada um é um que se complementam e não se anulam. Vamos pegar um atleta profissional como exemplo: para que ele alcance os objetivos desejados ele treina e esse treino tem, geralmente, a recorrência diária e com intensidade avançada. Pois é dessa forma que ele aperfeiçoa a técnica e faz com que o cérebro lembre de cada detalhe aprendido até ficar no automático.

Em 1885 um filósofo alemão que pesquisa a psicologia apresentou uma teoria sobre a curva do esquecimento que era demonstrada graficamente a quantidade de informações que nosso cérebro era capaz de de reter ao longo de um dado período de tempo. E isso tudo quer dizer que adquirimos a informação e em pouco tempo a perdemos se não treinarmos constantemente para fixar bem.

E o treinamento de equipes é isso: deve ser um treino constante do conteúdo de interesse da empresa e dos colaboradores. Construído por todos, observando constantemente os pontos que podem ser aperfeiçoados. Como que as pessoas da equipe estão consumindo mais conteúdo no momento? é por vídeo? é por apostilas? é por aplicativos? observar e adaptar o conteúdo também é importante para o treinamento. Fazer um curso é importante? sim! mas treinar o conteúdo ao longo do tempo é ainda mais relevante e quem sabe ao longo do treino ainda fazer mentorias para tirar aquelas dúvidas específicas? Todos eles se completam e não se anulam: o importante é treinar.



Posts Relacionados:

Conecto-me: significado de cada carinha (Emojis) 1,2 e 3

Disciplina, autorresponsabilidade e comprometimento

Conecto-me: o que são Emojis?

Tempo é um bem escasso: simplifique

Liderança Feminina - Edição 02




Sabia que aqui no blog tem mais de 50 títulos que já li e gostei?

A maior parte dos meus livros compro são na Amazon então deixo abaixo link para você, também, poder ver os livros na Amazon.  Se você não tem tempo agora mas quer lembrar de ver em outro momento faz como eu: entra na Amazon e coloca o livro no carrinho para ver depois.


Gostou do conteúdo? Quais assuntos e ou livros você gostaria de ver por aqui? Escreve aqui embaixo ou me manda nas redes sociais:

No Instagram: @svdanielle

No Facebook: @svdanielle

No Facebook: @sobremarmita (Marmita: para levar para o trabalho e ou piquenique)

No Facebook: @dsegundamao (Sustentabilidade)

Bom trabalho!




Abaixo o banner da Tjama que é um anunciante aqui do blog. Se você gosta de pijamas assim como nós: vai querer os pijamas da Tjama. Trabalhar é bom mas chegar em casa e colocar aquele pijama confortável é maravilhoso! Clica no banner e vai lá espiar!

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Regras para geladeira coletiva (Material de apoio exclusivo na Loja)

A razão pela qual incluímos um guia como este em um blog focado em Educação Estratégica e Gerencial é que a organização e o respeito ao espaço coletivo são aspectos essenciais em qualquer ambiente de trabalho. Bons hábitos e práticas de convivência podem influenciar significativamente a produtividade e a harmonia entre as equipes, refletindo diretamente na eficácia gerencial e no sucesso organizacional.  Assim, mesmo dicas como o uso adequado da geladeira coletiva contribuem para um ambiente de trabalho mais eficiente e colaborativo, alinhando-se perfeitamente com os princípios da Educação estratégica e gerencial que promovemos. 1. Lembre-se: a geladeira é coletiva, não apenas sua Bons hábitos de higiene e limpeza são essenciais em uma geladeira compartilhada. Mas se você ainda não tem, não se preocupe: sempre é tempo de aprender. Os relacionamentos melhoram quando todos respeitam o ambiente coletivo. 2. Armazene seus alimentos em um espaço específico Colocar uma maça em uma pratel...

Regras para uso de geladeira coletiva? (Material de apoio exclusivo na Loja)

Tenho geladeira coletiva na empresa, precisa ter regras? Sim! As regras, por alguns motivos, são muito  importantes - aqui destaco dois deles: 1)  a cultura da empresa deve estar em todos os lugares (Regras fazem parte da cultura empresarial) e 2) para o bom andamento de qualquer atividade coletiva deve existir regras. Preferencialmente, que as regras sejam postas antes de começar "o jogo" para que todos entendam como devem se comportar. Ter um Guia de uso na porta da geladeira coletiva da empresa ou próximo a ela será útil.  Utensílios que estão à disposição de várias pessoas devem ter regras de uso e higiene caso contrário cada um agirá da forma que faz em casa. E dessa maneira não funciona pois cada ambiente deve ter suas próprias regras e que sejam para todos, principalmente, os ambientes profissionais . Sem regras: um ambiente como a cozinha pode ser um estopim para desavenças e essas desavenças, geralmente, acabam se estendendo para atividades do cotidiano de ...

Como resolver um problema?

Ás vezes, resolver problemas não é nada fácil! A parte mais importante é focar na solução, pois o problema  existe. Para ajudar você a ponderar as possíveis soluções e escolher a mais adequada para o momento de vida, criei quatro folhas (planners) que estão disponíveis para impressão. Basta clicar nos títulos: 1) Folha 1 a) Preencha seu nome e data do dia.  b) Título do Problema : escreva o nome que você deu para esse problema. c) Resumo do Problema : descreva brevemente o que está acontecendo.  d) Possível Solução 1 : descreva a primeira forma que pensou para solucionar o problema. e) Prós da solução 1 : liste todos os pontos favoráveis a essa decisão. f) Contras da solução 1 : liste todos os pontos desfavoráveis a essa decisão. g) A solução 1 atende ás minhas expectativas? Por quê? : compare os prós e contras, faça uma observação crítica e reflita sobre qual deles melhor atende às suas expectativas. 2) Folha 2 A folha 2 é idêntica a fol...