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Questionar

   

Questionar na vida profissional é muito importante para o desenvolvimento. O questionamento ajuda a desenvolver o sendo crítico e a reflexão de temas importantes para o crescimento de um trabalhador.

Tentar entender os motivos pelos quais os processos são executados dentro da sua área de atuação e quem sabe questionar, debater, perguntar para o líder se é possível fazer de outra forma ou quais motivos levaram ele a pensar assim.

Lembre que nem todas as empresas permitem o questionamento de funções ou de processos embora as dúvidas e objeções dos colaboradores sejam de suma importância. Portanto, observe como funciona a empresa em que você está inserido antes de começar a indagar o líder para não correr o risco de ficar desempregado.

Se a empresa permite indagações faça. Pense, reflita, pondere antes de cada uma - cuide para não dizer tudo que lhe vem a cabeça, pois a intenção principal é crescimento e não começar uma "guerra". Seja educado, com tom de voz adequado, prepare-se para fazer as perguntas e não faça sem pensar - o ambiente profissional é um lugar que exige cuidado ao falar. Ouvir com educação é tão importante quanto falar - não interrompa quando o outro está falando - aguarde a sua vez. 

Foco no crescimento mútuo! Observe se a forma como você trata os outros é a mesma forma que gostaria de ser tratado. 

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Aqui tem algumas idéias para se adaptar mais fácil com o amargo!

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