No livro "Ikigai: Os cinco passos para encontrar seu propósito de vida e ser mais feliz", Ken Mogi apresenta cinco pilares que ajudam a encontrar o seu ikigai. Esses pilares promovem uma vida mais satisfatória e feliz, e também podem ser aplicados ao planejamento e gestão, áreas cruciais para o sucesso profissional organizacional.
Começar pequeno
Focar nos detalhes e dar pequenos passos é essencial tanto no Ikigai quanto no planejamento e gestão. No âmbito profissional, isso significa dividir grandes projetos em tarefas menores e mais gerenciáveis. Esse método ajuda a manter o foco e a motivação, além de permitir o monitoramento contínuo do progresso. Pequenas vitórias acumuladas contribuem para o sucesso do projeto como um todo.
Libertar-se
Aceitar quem você é e se libertar das expectativas externas é um princípio fundamental do Ikigai. No contexto de planejamento e gestão, é essencial que líderes e gestores reconheçam suas próprias habilidades e limitações, sem se deixarem levar por pressões externas. Ao aceitarem sua verdadeira identidade, podem liderar com autenticidade e construir equipes mais coesas e inspiradas, criando um ambiente onde os colaboradores possam expressar suas ideias livremente.
Harmonia e Sustentabilidade
Confiar nos outros e buscar equilíbrio é vital. No local de trabalho, harmonia significa promover uma cultura de confiança e colaboração, onde todos trabalham juntos em direção a objetivos comuns. A sustentabilidade está relacionada à criação de processos eficientes e ao uso responsável dos recursos, garantindo a continuidade e o crescimento da organização.
A alegria das pequenas coisas
Apreciar os momentos simples e diários é um pilar do Ikigai que pode ser aplicado ao mundo corporativo. Valorizar as pequenas conquistas diárias pode aumentar a moral da equipe e a produtividade. Reconhecer e celebrar os esforços diários dos colaboradores cria um ambiente positivo e motivador, essencial para o engajamento e a retenção de talentos.
A persistência
Manter-se firme e continuar mesmo diante dos desafios é essencial tanto no Ikigai quanto na gestão. A persistência é uma qualidade crucial para qualquer líder. Diante dos desafios e obstáculos, manter o foco nos objetivos de longo prazo e continuar trabalhando com determinação é vital para o sucesso. Seguir planos de ação bem estruturados garante que a organização continue avançando, mesmo em tempos difíceis.
Em suma, os pilares do Ikigai de Ken Mogi oferecem lições valiosas que podem ser aplicadas ao planejamento e gestão, promovendo um ambiente de trabalho mais harmonioso, produtivo e sustentável.
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Bom trabalho!
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