Pular para o conteúdo principal

Quero receber Newsletter de Danielle SV

* indica obrigatório

Intuit Mailchimp

Entrevista com Janaína Lima (Parte 2)

 


Sim, planejamento e gestão é para todos e para todas as profissões. Abaixo entrevista feita com Janaína Lima que é: Empreendedora, Especialista em Desenvolvimento humano, Neurocoach pessoal e de liderança e Editora de Revista. A entrevista está dividida em duas partes e essa á a parte 2. 


DSV: Existe um tempo certo para começar o treinamento? Onde é feito o treinamento?

Janaína LimaO tempo certo é agora, o que passou é experiência, o ponto de partida é onde estou e para onde desejo chegar. Dependendo da demanda pode ser online, presencial ou híbrido.

DSV: Porque você entende que a gestão, bem feita, é importante para você?

Janaína LimaUma gestão bem feita parte do princípio que fazer o básico bem feito é a base para qualquer resultado positivo, e buscar novas capacitações e desenvolver habilidades comportamentais é o caminho para o crescimento.

DSV: Planejamento é importante para os seus resultados?

Janaína LimaCom certeza o planejamento é importante para qualquer objetivo que se tenha, sejam pequenos ou grandiosos, pois traz clareza e direcionamento. Permite mensurar qualquer ação necessária, ajuda a corrigir e reorganizar o trajeto.

DSV: Do que você teve que abrir mão para ter a profissão que tem hoje?

Janaína LimaA profissão que tenho hoje foi uma construção contínua, de paciência, disciplina e muita resiliência. E ao longo dessa jornada abri mão de muitas coisas, como a ideia da segurança financeira, de fins de semana, de pessoas que não agregavam mais, pois a caminhada é solitária. Priorizei minha capacitação, pois precisava entender para atender. E assim sigo até hoje me capacitando, buscando me desenvolver continuamente.

DSV: O que você diria para quem eatá começando no mercado de trabalho hoje?

Janaína LimaBusque o autoconhecimento, se conheça nos detalhes, questione, busque respostas, esteja perto de pessoas que te ajudarão a crescer como pessoa e profissionalmente, que agregue conhecimento e saiba fazer network de forma genuína. Planeje sua carreira!

DSV: O que você pretende deixar de legado?

Janaína LimaAlguém que viveu na sua plenitude com as ferramentas que Deus me deu. E que ajudou outras pessoas a também reconhecerem isso em suas vidas. E que ser um pouco melhor todos os dias é o que nos mantém em constante movimento e crescimento.



DSV: Indique para nós: livro, filme e/ou seriado e um lugar especial

Janaína Lima

Livro: A única coisa: o foco pode trazer resultados extraordinários para sua vida - Gary Keller

(Autor), Jay Papasan (Autor)

Filme: A Cabana (pois nos trás muitos ensinamentos para todas as áreas da vida)

Lugar especial: Praia, sempre será! Pois é ali que todos meus sentidos são aguçados.


Janaína Lima Parte um ⭣⭭


Conheça mais de Janaína Lima em: @janalimaoficial





Posts Relacionados:

Entrevista com: Janaína Lima (Parte 1) 

Newsletter Danielle SV

Feedback para resultado e sucesso duradouro

Onde devo concentrar para desenvolver?

Notion: Segundo Semestre do Ano






Sabia que aqui no blog tem mais de 100 títulos que já li e gostei?


Quais assuntos e ou livros você gostaria de ver por aqui? Escreve aqui embaixo ou me manda nas redes sociais:

Instagram: @svdanielle

Facebook: @svdanielle (Descontos e informações)

Tik Tok: @sv.danielle

Facebook: @sobremarmita (Marmita: para levar para o trabalho e ou piquenique)

Facebook: @dsegundamao (Sustentabilidade)

Bom trabalho!


Abaixo banner da Eleve Life que é um anunciante aqui do blog e que é uma loja online.A Eleve foi idealizada com o principal objetivo de promover qualidade de vida, saúde e bem-estar dos clientes, a Eleve é uma empresa voltada para a fabricação e o fornecimento de produtos naturais inovadores, que transformam a vida de seus consumidores e proporcionam uma experiência única de ter uma vida mais leve e feliz.Clica no banner e vai lá espiar!

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Regras para geladeira coletiva (Material de apoio exclusivo na Loja)

A forma como equipes compartilham recursos simples, como uma geladeira, revela muito sobre sua capacidade de organização e convivência. Pequenos hábitos refletem diretamente na produtividade e na eficácia gerencial. Por isso, este guia conecta práticas cotidianas com princípios da educação estratégica e gerencial : respeito ao espaço coletivo, disciplina e gestão eficiente. 7 regras essenciais para a geladeira coletiva 1. Lembre-se: a geladeira é de todos Respeitar o espaço compartilhado fortalece a convivência e evita conflitos desnecessários.  2. Organize seus alimentos em um único espaço Facilita o controle da validade e mantém a geladeira práticas para todos. 3. Consuma apenas o que é seu Evita mal-entendidos e reforça a confiança entre colegas. 4. Derramou algo? Limpe na hora Higiene imediata garante um ambiente limpo e agradável para o próximo usuário. 5. Não deixe alimentos estragarem   Escolha um dia fixo da semana para revisar seus itens e evitar desperdício.  6....

Regras para uso de geladeira coletiva? (Material de apoio exclusivo na Loja)

🕒  Tempo de leitura: de 4 a 5 minutos  - Você tem uma geladeira coletiva na empresa e está se perguntando se precisa de regras? A resposta é sim - e não apenas por questões de organização, mas por respeito à convivência e à cultura da empresa.  Por que regras são necessárias?    1. Cultura organizacional em todos os espaços Ambientes compartilhados, como a cozinha e a geladeira, também refletem os valores da organização. Regras claras e visíveis reforçam comportamentos desejados e mostram que o cuidado com o coletivo está em cada detalhe. 2. Normas garantem bom funcionamento  Quando várias pessoas utilizam o mesmo espaço, é essencial que haja orientações prévias sobre como se comportar. Essas regras devem ser comunicadas antes do "jogo começar", para que todos saibam o que é esperado e possam contribuir com o bom uso do ambiente.  Sugestão prática Fixar um Guia de uso  na porta da geladeira ou próximo a ela é extremamente útil. Esse tipo de mater...

Não seja leva e traz!

O "leva e traz" é mais comum do que se imagina nos ambientes de trabalho. Mas afinal, quem é essa pessoa? Trata-se do colega que não se considera fofoqueiro, mas vive compartilhando informações que ouviu de outros, acreditando estar "ajudando" ou "alertando" a equipe. Na prática, ele manipula e desagrega, usando informações privilegiadas como forma de influência. Quem é o leva e traz Está sempre mais atento à vida dos outros do que ao próprio trabalho. Circula informações desnecessárias, muitas vezes destorcidas. Gosta de se apresentar como "pessoa de confiança", mas não poupa ninguém - nem colegas, nem líderes. Conta algo que ouviu de alguém e, logo em seguida, leva sua opinião de volta para essa pessoa, gerando conflitos. Lembrete do dia Desconfie da pessoa que se interessa demais pela vida alheia no trabalho e está sempre metida em confusões. Colegas assim raramente contribuem para a equipe - mantenha distância e foque no seu trabalho. Impac...