Entrevista com Janaína Lima (Parte 2)

Sim, planejamento e gestão é para todos e para todas as profissões. Abaixo entrevista feita com Janaína Lima que é: Empreendedora, Especialista em Desenvolvimento humano, Neurocoach pessoal e de liderança e Editora de Revista. A entrevista está dividida em duas partes e essa á a parte 2.

DSV: Existe um tempo certo para começar o treinamento? Onde é feito o treinamento?

Janaína Lima: O tempo certo é agora, o que passou é experiência, o ponto de partida é onde estou e para onde desejo chegar. Dependendo da demanda pode ser online, presencial ou híbrido.

DSV: Porque você entende que a gestão, bem feita, é importante para você?

Janaína Lima: Uma gestão bem feita parte do princípio que fazer o básico bem feito é a base para qualquer resultado positivo, e buscar novas capacitações e desenvolver habilidades comportamentais é o caminho para o crescimento.

DSV: Planejamento é importante para os seus resultados?

Janaína Lima: Com certeza o planejamento é importante para qualquer objetivo que se tenha, sejam pequenos ou grandiosos, pois traz clareza e direcionamento. Permite mensurar qualquer ação necessária, ajuda a corrigir e reorganizar o trajeto.

DSV: Do que você teve que abrir mão para ter a profissão que tem hoje?

Janaína Lima: A profissão que tenho hoje foi uma construção contínua, de paciência, disciplina e muita resiliência. E ao longo dessa jornada abri mão de muitas coisas, como a ideia da segurança financeira, de fins de semana, de pessoas que não agregavam mais, pois a caminhada é solitária. Priorizei minha capacitação, pois precisava entender para atender. E assim sigo até hoje me capacitando, buscando me desenvolver continuamente.

DSV: O que você diria para quem eatá começando no mercado de trabalho hoje?

Janaína Lima: Busque o autoconhecimento, se conheça nos detalhes, questione, busque respostas, esteja perto de pessoas que te ajudarão a crescer como pessoa e profissionalmente, que agregue conhecimento e saiba fazer network de forma genuína. Planeje sua carreira!

DSV: O que você pretende deixar de legado?

Janaína Lima: Alguém que viveu na sua plenitude com as ferramentas que Deus me deu. E que ajudou outras pessoas a também reconhecerem isso em suas vidas. E que ser um pouco melhor todos os dias é o que nos mantém em constante movimento e crescimento.

DSV: Indique para nós: livro, filme e/ou seriado e um lugar especial

Janaína Lima:

Livro: A única coisa: o foco pode trazer resultados extraordinários para sua vida - Gary Keller

(Autor), Jay Papasan (Autor)

Filme: A Cabana (pois nos trás muitos ensinamentos para todas as áreas da vida)

Lugar especial: Praia, sempre será! Pois é ali que todos meus sentidos são aguçados.

Janaína Lima Parte um ⭣⭭

Conheça mais de Janaína Lima em: @janalimaoficial

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Regras para geladeira coletiva (Material de apoio exclusivo na Loja)

A razão pela qual incluímos um guia como este em um blog focado em Educação Estratégica e Gerencial é que a organização e o respeito ao espaço coletivo são aspectos essenciais em qualquer ambiente de trabalho. Bons hábitos e práticas de convivência podem influenciar significativamente a produtividade e a harmonia entre as equipes, refletindo diretamente na eficácia gerencial e no sucesso organizacional. Assim, mesmo dicas como o uso adequado da geladeira coletiva contribuem para um ambiente de trabalho mais eficiente e colaborativo, alinhando-se perfeitamente com os princípios da Educação estratégica e gerencial que promovemos. 1. Lembre-se: a geladeira é coletiva, não apenas sua Bons hábitos de higiene e limpeza são essenciais em uma geladeira compartilhada. Mas se você ainda não tem, não se preocupe: sempre é tempo de aprender. Os relacionamentos melhoram quando todos respeitam o ambiente coletivo. 2. Armazene seus alimentos em um espaço específico Colocar uma maça em uma pratel...

Regras para uso de geladeira coletiva? (Material de apoio exclusivo na Loja)

🕒 Tempo de leitura: de 4 a 5 minutos - Você tem uma geladeira coletiva na empresa e está se perguntando se precisa de regras? Sim, precisa - e não apenas por questões de organização, mas por respeito à convivência e à cultura da empresa. Regras são fundamentais por pelo menos dois motivos principais: 1. A cultura da empresa deve estar presente em todos os espaços. Ambientes compartilhados, como a cozinha e a geladeira, também refletem os valores da organização. Regras claras e visíveis reforçam comportamentos desejados e mostram que o cuidado com o coletivo está em todos os detalhes. 2. Toda atividade coletiva exige normas para funcionar bem. Quando várias pessoas utilizam o mesmo espaço, é essencial que haja orientações prévias sobre como se comportar. Preferencialmente, essas regras devem ser comunicadas antes do "jogo começar", para que todos saibam o que é esperado e possam contribuir com o bom uso do ambiente. 📌Uma sugestão prática: ter um Gui...

Ambiente de Trabalho: Cozinha!

Vamos começar esclarecendo, que a cozinha da empresa é um ambiente coletivo ! Todo ambiente coletivo deve seguir regras para que funcione adequadamente. Se sua empresa não tem regras para a cozinha faça elas e exponha em lugar claro e visível para todos. Podes colocar mais de um cartaz com elas, porém atente para não passar de quatro. Mudar constantemente os cartazes é essencial: uma vez a cada 15 dias, por exemplo. Importante: Certificar-se que todos os usuários do ambiente sabem das regras e entenderam como funcionam. Saber não é o mesmo que entender, portanto seja claro em suas colocações . E se você é um usuário desse ambiente lembre, que deve ter educação. Lave tudo que você usar, não deixe migalhas espalhadas, se respingar algo no chão: limpe, lave a sua xícara com esponja e sabão para não ficar manchada de batom ou de café, retire toda água e sabão da esponja, não deixe a esponja dentro da pia e nunca deixe nada em cima da bancada. A cozinha segue sen...

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