BEDA (Blog Every Day August) 2022

Esse é o mês do BEDA (Blog Every Day August) mas o que isso significa? que todos os dias do mês de agosto terá um texto novo aqui no blog: conteúdo profissional voltado para desenvolvimento e baseado em planejamento e gestão. Os textos estão aqui disponíveis todos os dias às 7:02 da manhã. Serão no mínimo 31 textos e 1 cartinha. Em 2021 foram 32 textos, + de 10 mil palavras escritas e muito conhecimento compartilhado.

Esse é o segundo ano que participo do BEDA que acontece em Abril e em Agosto e em 2021 foi um sucesso! Recebi muitos novos leitores e interessados no conteúdo aqui do blog. Comecei a participar do BEDA a convite do blog MãeLiteratura o qual sou assíduo leitora e que é da querida amiga Claudia Leonardi. Amei a ideia e seguimos esse ano juntas: em todos os textos do mês de agosto você encontrará um link para o blog MãeLiteratura que te convido a conhecer.

O blog aqui fez onze anos em 2022: sim! Já tem mais de uma década. São 11 anos de conteúdo não diários mas constantes. Muitas vezes as palavras me faltam mas ainda sim mantenho uma rotina de escrita e leitura quase que diária. Acredito que sempre tem algo que pode ser melhorado, mudado e aperfeiçoado por isso trabalhar no blog é uma tarefa constante. Por vezes, me canso? sim, sem dúvida, tenho vontade de abandonar tudo e sair correndo! Nesse momento respiro fundo avalio prós e contras e percebo que devo seguir.

O blog, hoje, tem leituras assíduas mil vezes mais do que tinha quando comecei em 2011. Foram horas, dias e anos de muita dedicação e desenvolvimento para isso. O blog está em constante mudança e aperfeiçoamento do conteúdo, do design e da forma de transmitir o meu conhecimento. Em 2021 foi dado os primeiros passos para receber os anunciantes - o começo de uma nova jornada profissional para o blog. Hoje já são mais de 20 empresas que estão aqui no blog: é o começo de uma nova estrada de muito trabalho e dedicação.

Para você que está chegando por aqui, agora: seja bem vindo ao blog! E aos mais de 30 posts que virão ao longo de agosto.

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Sabia que aqui no blog tem mais de 100 títulos que já li e gostei?

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Abaixo o banner da Stanley que é um anunciante aqui do blog. A Stanley é uma marca de produtos térmicos que oferece uma ampla gama de equipamentos de alta qualidade. São opções ideais para qualquer momento, seja no escritório ou em viagens de aventura. Há mais de 100 anos, o pilar da marca é o com nossos valores fundamentais: durabilidade, que temos e comprometimento. Os produtos são feitos para durar. Se é feito para durar tem tudo a ver aqui com o blog! Clica no banner e vai lá espiar!

Regras para geladeira coletiva (Material de apoio exclusivo na Loja)

A razão pela qual incluímos um guia como este em um blog focado em Educação Estratégica e Gerencial é que a organização e o respeito ao espaço coletivo são aspectos essenciais em qualquer ambiente de trabalho. Bons hábitos e práticas de convivência podem influenciar significativamente a produtividade e a harmonia entre as equipes, refletindo diretamente na eficácia gerencial e no sucesso organizacional. Assim, mesmo dicas como o uso adequado da geladeira coletiva contribuem para um ambiente de trabalho mais eficiente e colaborativo, alinhando-se perfeitamente com os princípios da Educação estratégica e gerencial que promovemos. 1. Lembre-se: a geladeira é coletiva, não apenas sua Bons hábitos de higiene e limpeza são essenciais em uma geladeira compartilhada. Mas se você ainda não tem, não se preocupe: sempre é tempo de aprender. Os relacionamentos melhoram quando todos respeitam o ambiente coletivo. 2. Armazene seus alimentos em um espaço específico Colocar uma maça em uma pratel...

Regras para uso de geladeira coletiva? (Material de apoio exclusivo na Loja)

🕒 Tempo de leitura: de 4 a 5 minutos - Você tem uma geladeira coletiva na empresa e está se perguntando se precisa de regras? Sim, precisa - e não apenas por questões de organização, mas por respeito à convivência e à cultura da empresa. Regras são fundamentais por pelo menos dois motivos principais: 1. A cultura da empresa deve estar presente em todos os espaços. Ambientes compartilhados, como a cozinha e a geladeira, também refletem os valores da organização. Regras claras e visíveis reforçam comportamentos desejados e mostram que o cuidado com o coletivo está em todos os detalhes. 2. Toda atividade coletiva exige normas para funcionar bem. Quando várias pessoas utilizam o mesmo espaço, é essencial que haja orientações prévias sobre como se comportar. Preferencialmente, essas regras devem ser comunicadas antes do "jogo começar", para que todos saibam o que é esperado e possam contribuir com o bom uso do ambiente. 📌Uma sugestão prática: ter um Gui...

Ambiente de Trabalho: Cozinha!

Vamos começar esclarecendo, que a cozinha da empresa é um ambiente coletivo ! Todo ambiente coletivo deve seguir regras para que funcione adequadamente. Se sua empresa não tem regras para a cozinha faça elas e exponha em lugar claro e visível para todos. Podes colocar mais de um cartaz com elas, porém atente para não passar de quatro. Mudar constantemente os cartazes é essencial: uma vez a cada 15 dias, por exemplo. Importante: Certificar-se que todos os usuários do ambiente sabem das regras e entenderam como funcionam. Saber não é o mesmo que entender, portanto seja claro em suas colocações . E se você é um usuário desse ambiente lembre, que deve ter educação. Lave tudo que você usar, não deixe migalhas espalhadas, se respingar algo no chão: limpe, lave a sua xícara com esponja e sabão para não ficar manchada de batom ou de café, retire toda água e sabão da esponja, não deixe a esponja dentro da pia e nunca deixe nada em cima da bancada. A cozinha segue sen...

Educação estratégica e gerencial

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