BEDA (Blog Every Day August) 2022

Esse é o mês do BEDA (Blog Every Day August) mas o que isso significa? que todos os dias do mês de agosto terá um texto novo aqui no blog: conteúdo profissional voltado para desenvolvimento e baseado em planejamento e gestão. Os textos estão aqui disponíveis todos os dias às 7:02 da manhã. Serão no mínimo 31 textos e 1 cartinha. Em 2021 foram 32 textos, + de 10 mil palavras escritas e muito conhecimento compartilhado.

Esse é o segundo ano que participo do BEDA que acontece em Abril e em Agosto e em 2021 foi um sucesso! Recebi muitos novos leitores e interessados no conteúdo aqui do blog. Comecei a participar do BEDA a convite do blog MãeLiteratura o qual sou assíduo leitora e que é da querida amiga Claudia Leonardi. Amei a ideia e seguimos esse ano juntas: em todos os textos do mês de agosto você encontrará um link para o blog MãeLiteratura que te convido a conhecer.

O blog aqui fez onze anos em 2022: sim! Já tem mais de uma década. São 11 anos de conteúdo não diários mas constantes. Muitas vezes as palavras me faltam mas ainda sim mantenho uma rotina de escrita e leitura quase que diária. Acredito que sempre tem algo que pode ser melhorado, mudado e aperfeiçoado por isso trabalhar no blog é uma tarefa constante. Por vezes, me canso? sim, sem dúvida, tenho vontade de abandonar tudo e sair correndo! Nesse momento respiro fundo avalio prós e contras e percebo que devo seguir.

O blog, hoje, tem leituras assíduas mil vezes mais do que tinha quando comecei em 2011. Foram horas, dias e anos de muita dedicação e desenvolvimento para isso. O blog está em constante mudança e aperfeiçoamento do conteúdo, do design e da forma de transmitir o meu conhecimento. Em 2021 foi dado os primeiros passos para receber os anunciantes - o começo de uma nova jornada profissional para o blog. Hoje já são mais de 20 empresas que estão aqui no blog: é o começo de uma nova estrada de muito trabalho e dedicação.

Para você que está chegando por aqui, agora: seja bem vindo ao blog! E aos mais de 30 posts que virão ao longo de agosto.

Posts Relacionados:

BEDA (Blog Every Day April) 2022

BEDA (Blog every day august) 2021: Último dia! Um Sucesso!

BEDA (blog every day august) 2021

BEDA (Blog Every Day April) 2021: último dia! Um Sucesso!

BEDA (Blog every day april) 2021

Sabia que aqui no blog tem mais de 100 títulos que já li e gostei?

Gostou do conteúdo? Quais assuntos e ou livros você gostaria de ver por aqui? Escreve aqui embaixo ou me manda nas redes sociais:

No Instagram: @svdanielle

No Facebook: @svdanielle

No Facebook: @sobremarmita (Marmita: para levar para o trabalho e ou piquenique)

No Facebook: @dsegundamao (Sustentabilidade)

No youtube: Danielle SV

Aqui no Blog você encontra, Também:

Quero que minha marca apareça no blog

Sobre Marmita

Vídeos

Bom trabalho!

Participem, também, do BEDA: MãeLiteratura

Abaixo o banner da Stanley que é um anunciante aqui do blog. A Stanley é uma marca de produtos térmicos que oferece uma ampla gama de equipamentos de alta qualidade. São opções ideais para qualquer momento, seja no escritório ou em viagens de aventura. Há mais de 100 anos, o pilar da marca é o com nossos valores fundamentais: durabilidade, que temos e comprometimento. Os produtos são feitos para durar. Se é feito para durar tem tudo a ver aqui com o blog! Clica no banner e vai lá espiar!

Regras para geladeira coletiva (Material de apoio exclusivo na Loja)

A forma como equipes compartilham recursos simples, como uma geladeira, revela muito sobre sua capacidade de organização e convivência. Pequenos hábitos refletem diretamente na produtividade e na eficácia gerencial. Por isso, este guia conecta práticas cotidianas com princípios da educação estratégica e gerencial : respeito ao espaço coletivo, disciplina e gestão eficiente. 7 regras essenciais para a geladeira coletiva 1. Lembre-se: a geladeira é de todos Respeitar o espaço compartilhado fortalece a convivência e evita conflitos desnecessários. 2. Organize seus alimentos em um único espaço Facilita o controle da validade e mantém a geladeira práticas para todos. 3. Consuma apenas o que é seu Evita mal-entendidos e reforça a confiança entre colegas. 4. Derramou algo? Limpe na hora Higiene imediata garante um ambiente limpo e agradável para o próximo usuário. 5. Não deixe alimentos estragarem Escolha um dia fixo da semana para revisar seus itens e evitar desperdício. 6....

Regras para uso de geladeira coletiva? (Material de apoio exclusivo na Loja)

🕒 Tempo de leitura: de 4 a 5 minutos - Você tem uma geladeira coletiva na empresa e está se perguntando se precisa de regras? A resposta é sim - e não apenas por questões de organização, mas por respeito à convivência e à cultura da empresa. Por que regras são necessárias? 1. Cultura organizacional em todos os espaços Ambientes compartilhados, como a cozinha e a geladeira, também refletem os valores da organização. Regras claras e visíveis reforçam comportamentos desejados e mostram que o cuidado com o coletivo está em cada detalhe. 2. Normas garantem bom funcionamento Quando várias pessoas utilizam o mesmo espaço, é essencial que haja orientações prévias sobre como se comportar. Essas regras devem ser comunicadas antes do "jogo começar", para que todos saibam o que é esperado e possam contribuir com o bom uso do ambiente. Sugestão prática Fixar um Guia de uso na porta da geladeira ou próximo a ela é extremamente útil. Esse tipo de mater...

Não seja leva e traz!

O "leva e traz" é mais comum do que se imagina nos ambientes de trabalho. Mas afinal, quem é essa pessoa? Trata-se do colega que não se considera fofoqueiro, mas vive compartilhando informações que ouviu de outros, acreditando estar "ajudando" ou "alertando" a equipe. Na prática, ele manipula e desagrega, usando informações privilegiadas como forma de influência. Quem é o leva e traz Está sempre mais atento à vida dos outros do que ao próprio trabalho. Circula informações desnecessárias, muitas vezes destorcidas. Gosta de se apresentar como "pessoa de confiança", mas não poupa ninguém - nem colegas, nem líderes. Conta algo que ouviu de alguém e, logo em seguida, leva sua opinião de volta para essa pessoa, gerando conflitos. Lembrete do dia Desconfie da pessoa que se interessa demais pela vida alheia no trabalho e está sempre metida em confusões. Colegas assim raramente contribuem para a equipe - mantenha distância e foque no seu trabalho. Impac...

Educação estratégica e gerencial

Pesquisar este blog