Meta e objetivo: não são a mesma coisa! O objetivo é onde você quer chegar, enquanto a meta é o que você precisa fazer todos os dias para alcançar o objetivo. Por isso, que meta não é desejo! Meta é necessidade para alcançar o objetivo. Por exemplo, uma empresa pode ter um objetivo no final do mês, e para atingi-lo, suas metas precisam ser alcançadas. Da mesma forma, uma pessoa que deseja viajar precisa cumprir diversas tarefas, que são as metas, para alcançar o objetivo de viajar.
No livro "Propósito", de Joey Reiman, ele diz o seguinte: "O símbolo do líder de propósito é a bússola, cujo objetivo é mantê-lo na direção certa." Observando essa frase, podemos ver que objetivo é manter o líder na direção certa, e a bússola é o meio para isso, correto? As atividades estrategicamente pensadas para manter o líder na direção certa são as metas, que simbolicamente estão representadas pela bússola.
Algumas empresas oferecem bônus, comissões ou presentes para aqueles que atingem suas metas, que são as atividades de cada um e ou da equipe. No mesmo livro, Reiman menciona a operação "Kick Tail", que usa um sistema de pontos para reconhecer um desempenho excepcional "no momento em que acontece", segundo Hardage. "Com quase 90% de participação dos empregados nós distribuímos US$ 1 milhão em bônus e prêmios se as metas de desempenho são atingidas. Os empregados sentem-se orgulhosos de seus esforços e entendem que a equipe como um todo está orgulhosa deles também."
Enfim, o objetivo é a linha de chegada da corrida, e a meta é cada um dos passos necessários para alcançar a linha de chegada. Por isso, é tão importante ter um objetivo, para que as metas diárias possam ser construídas em direção a algo importante para aquela pessoa ou para aquela empresa.
Como planejamento e gestão são para todos e para todas as profissões, é essencial entender que, para alcançar a linha de chegada, é necessário dar cada passo em sua direção. Metas são necessárias, não apenas desejos. Se as metas não forem concluídas, a linha de chegada não será alcançada. Já passou por uma situação em que a falta de metas prejudicou a realização de um objetivo? Ou você tem uma história de sucesso para compartilhar onde metas bem estabelecidas fizeram toda a diferença? Conte para nós nos comentários!
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