Impacto na pesquisa orgânica Google

No livro Marketing cujo prefácio foi escrito por Daniel Goleman e a tradução feita por Tom Venetianer tem a seguinte passagem: "Escrever para Web é uma habilidade difícil de aprender? Não importa a mídia, não é fácil aprender a escrever bem. No entanto, escrever para a Web significa concentrar-se em fatos. Você não precisa de prosa floreada; em vez disso, precisa ser capaz de comunicar o que realmente importa em tão poucas palavras quantas for possível. Isso não é coisa fácil de fazer, porém, com um pouco de prática, as pessoas conseguem dominar o básico."

Sim, hoje o blog tem mais de 850 textos publicados e escritos por mim - toda vez que escrevo um texto aprendo mais e assim a minha experiência com a escrita vai gerando a mudança. São quase mil e quinhentos leitores a cada 28 dias acessando e lendo os textos que escrevo apenas por intermédio do Google fora outras "portas" de onde os leitores entram como redes sociais, citações dentre outras. Fico muito contente em poder colaborar com cada leitor que vem chegando. Colocar a minha experiência em forma de palavras que compõem o texto não é nada fácil exige muito treino, constância e disciplina.

Muitos leitores acessam o blog todos os dias mas não foi sempre assim: comecei com zero leitores e fiquei muito tempo assim. Então, para você leitor que está aqui lendo o que escrevo: obrigada. E saiba que me alegra demais saber que você está aqui e que minha experiência vai poder colaborar com o seu desenvolvimento de alguma forma. Estamos juntos nessa jornada coletiva do desenvolvimento: planejamento e gestão é o caminho para uma vida mais organizada e por consequência com mais contentamento. Sabe qual é a técnica que uso para o blog estar vivo à mais de uma década? não é uma: são algumas do planejamento á gestão em direção ao objetivo.

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200 mil leituras no blog o que isso significa?

Sabia que aqui no blog tem mais de 100 títulos que já li e gostei?

Quais assuntos e ou livros você gostaria de ver por aqui? Escreve aqui embaixo ou me manda nas redes sociais:

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Bom trabalho!

Abaixo o Banner da Orell füssli que é um dos anunciantes aqui do blog. É uma loja virtual conhecida como o maior varejista de livros suíço. Orell füssli oferece a você a oportunidade de escolher entre 8 milhões de artigos: você pode encontrar uma gama abrangente de tudo o que tem a ver com livros, e-books, e-readers, etc. Mas se é uma loja na Suíça porque está aqui no blog - que é brasileiro? Muitos leitores moram no Brasil, mas tem amigos ou familiares que residem na Suíça ou em outros países da Europa e gostam de enviar presentes e livros são sempre bem vindos. Além dos leitores que vivem no Brasil também temos por aqui leitores que moram na Suíça e que gostam de comprar livros. Já conhece a Orel füssli? Então clica no Banner e vai dar uma espiada!

Regras para geladeira coletiva (Material de apoio exclusivo na Loja)

A forma como equipes compartilham recursos simples, como uma geladeira, revela muito sobre sua capacidade de organização e convivência. Pequenos hábitos refletem diretamente na produtividade e na eficácia gerencial. Por isso, este guia conecta práticas cotidianas com princípios da educação estratégica e gerencial : respeito ao espaço coletivo, disciplina e gestão eficiente. 7 regras essenciais para a geladeira coletiva 1. Lembre-se: a geladeira é de todos Respeitar o espaço compartilhado fortalece a convivência e evita conflitos desnecessários. 2. Organize seus alimentos em um único espaço Facilita o controle da validade e mantém a geladeira práticas para todos. 3. Consuma apenas o que é seu Evita mal-entendidos e reforça a confiança entre colegas. 4. Derramou algo? Limpe na hora Higiene imediata garante um ambiente limpo e agradável para o próximo usuário. 5. Não deixe alimentos estragarem Escolha um dia fixo da semana para revisar seus itens e evitar desperdício. 6....

Regras para uso de geladeira coletiva? (Material de apoio exclusivo na Loja)

🕒 Tempo de leitura: de 4 a 5 minutos - Você tem uma geladeira coletiva na empresa e está se perguntando se precisa de regras? A resposta é sim - e não apenas por questões de organização, mas por respeito à convivência e à cultura da empresa. Por que regras são necessárias? 1. Cultura organizacional em todos os espaços Ambientes compartilhados, como a cozinha e a geladeira, também refletem os valores da organização. Regras claras e visíveis reforçam comportamentos desejados e mostram que o cuidado com o coletivo está em cada detalhe. 2. Normas garantem bom funcionamento Quando várias pessoas utilizam o mesmo espaço, é essencial que haja orientações prévias sobre como se comportar. Essas regras devem ser comunicadas antes do "jogo começar", para que todos saibam o que é esperado e possam contribuir com o bom uso do ambiente. Sugestão prática Fixar um Guia de uso na porta da geladeira ou próximo a ela é extremamente útil. Esse tipo de mater...

Não seja leva e traz!

O "leva e traz" é mais comum do que se imagina nos ambientes de trabalho. Mas afinal, quem é essa pessoa? Trata-se do colega que não se considera fofoqueiro, mas vive compartilhando informações que ouviu de outros, acreditando estar "ajudando" ou "alertando" a equipe. Na prática, ele manipula e desagrega, usando informações privilegiadas como forma de influência. Quem é o leva e traz Está sempre mais atento à vida dos outros do que ao próprio trabalho. Circula informações desnecessárias, muitas vezes destorcidas. Gosta de se apresentar como "pessoa de confiança", mas não poupa ninguém - nem colegas, nem líderes. Conta algo que ouviu de alguém e, logo em seguida, leva sua opinião de volta para essa pessoa, gerando conflitos. Lembrete do dia Desconfie da pessoa que se interessa demais pela vida alheia no trabalho e está sempre metida em confusões. Colegas assim raramente contribuem para a equipe - mantenha distância e foque no seu trabalho. Impac...

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