4 Formas Gratuitas que posso colaborar com seu desenvolvimento

Abaixo 4 formas gratuitas que posso colaborar com seu desenvolvimento:

1) Com os mais de 700 textos baseados em planejamento e gestão que já escrevi aqui no blog e que são fruto de minha experiência profissional. Por aqui você, também, vai encontrar mais de 90 livros que já li, gostei, e compartilho com vocês.

2) O Clube da Leitura que criei para termos um ambiente para dialogar sobre a literatura proposta e suas aplicações e utilidades no cotidiano de trabalho e por consequência na vida pessoal.

3) As Cartinhas - Todo dia 17 de cada mês, às 07:07 da manhã envio um e-mail que carinhosamente apelidei de cartinha. O objetivo dela é colaborar com a vida profissional e cotidiana de trabalho de diversos profissionais e amadores, também. Além é claro: de estarmos mais próximos!💛 Cada cartinha carrega consigo um material exclusivo que não está disponível no blog. Além do conteúdo a cartinha leva um PDF feito especialmente para baixar, imprimir e colocar em prática. Vem! A cartinha pode te ajudar, também Clica aqui e se inscreve!

4) Conecto-me - criei o Conecto-me pensando em inserção digital isso quer dizer trazer as respostas para as dúvidas que mais recebo sobre ferramentas digitais do cotidiano. Três vezes por semana escrevo um passo a passo aqui no blog sobre uma determinada ferramenta. No momento, estou explicando o que significa cada um dos Emojis (aquelas carinhas que usamos para facilitar a comunicação nas redes sociais).

Essas são as opções gratuitas disponíveis no momento em que escrevo esse texto! Elas podem diminuir, aumentar ou deixar de ser gratuitas a qualquer momento, sem prévio aviso. Pois tudo depende do tempo que terei disponível para essas atividades.

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A pessoa que faz planejamento e gestão da própria vida é protagonista do seu desenvolvimento

Quem faz o blog?

Treinamento = Recorrência e Intensidade

Sabia que aqui no blog tem mais de 50 títulos que já li e gostei?

A maior parte dos meus livros compro na Amazon então deixo abaixo link para você, também, poder ver o livro na Amazon. Se você não tem tempo agora mas quer lembrar de ver em outro momento faz como eu: entra na Amazon e coloca o livro no carrinho para ver depois.

Livros na Amazon

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Gostou do conteúdo? Quais assuntos e ou livros você gostaria de ver por aqui? Escreve aqui embaixo ou me manda nas redes sociais:

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Bom trabalho!

Abaixo banner da AliExpress que é um anunciante aqui do blog e é um serviço de varejo online fundado em 2010. No site você encontra uma quantidade incrível de produtos e de vendedores: sim são várias lojas que vendem dentro da plataforma Ali Express. Clica no banner e vai lá espiar!

Regras para geladeira coletiva (Material de apoio exclusivo na Loja)

A razão pela qual incluímos um guia como este em um blog focado em Educação Estratégica e Gerencial é que a organização e o respeito ao espaço coletivo são aspectos essenciais em qualquer ambiente de trabalho. Bons hábitos e práticas de convivência podem influenciar significativamente a produtividade e a harmonia entre as equipes, refletindo diretamente na eficácia gerencial e no sucesso organizacional. Assim, mesmo dicas como o uso adequado da geladeira coletiva contribuem para um ambiente de trabalho mais eficiente e colaborativo, alinhando-se perfeitamente com os princípios da Educação estratégica e gerencial que promovemos. 1. Lembre-se: a geladeira é coletiva, não apenas sua Bons hábitos de higiene e limpeza são essenciais em uma geladeira compartilhada. Mas se você ainda não tem, não se preocupe: sempre é tempo de aprender. Os relacionamentos melhoram quando todos respeitam o ambiente coletivo. 2. Armazene seus alimentos em um espaço específico Colocar uma maça em uma pratel...

Regras para uso de geladeira coletiva? (Material de apoio exclusivo na Loja)

🕒 Tempo de leitura: de 4 a 5 minutos - Você tem uma geladeira coletiva na empresa e está se perguntando se precisa de regras? Sim, precisa - e não apenas por questões de organização, mas por respeito à convivência e à cultura da empresa. Regras são fundamentais por pelo menos dois motivos principais: 1. A cultura da empresa deve estar presente em todos os espaços. Ambientes compartilhados, como a cozinha e a geladeira, também refletem os valores da organização. Regras claras e visíveis reforçam comportamentos desejados e mostram que o cuidado com o coletivo está em todos os detalhes. 2. Toda atividade coletiva exige normas para funcionar bem. Quando várias pessoas utilizam o mesmo espaço, é essencial que haja orientações prévias sobre como se comportar. Preferencialmente, essas regras devem ser comunicadas antes do "jogo começar", para que todos saibam o que é esperado e possam contribuir com o bom uso do ambiente. 📌Uma sugestão prática: ter um Gui...

Não seja leva e traz!

Situação muito mais comum do que se imagina é a do " leva e traz" . Mas o que significa uma pessoa "leva e traz"? é o colega de trabalho que não se sente um fofoqueiro (mas é) e entende que contando assuntos que sabe é uma forma de alertar ou mesmo "ajudar" os colegas de trabalho . Essa pessoa gosta, geralmente, de manipular os outros por intermédio da informação privilegiada. Fique atento com esse colega pois, muitas vezes, ele está disposto a levar e trazer um assunto desnecessário. Dificilmente ele está concentrado em seu trabalho e sabe tudo que acontece com os outros dentro da empresa. Lamentavelmente, alguns líderes têm essa pessoa como "pessoa de confiança" mal sabem eles que esse colaborador (que não colabora de forma nenhuma) leva e traz informações inclusive do chefe e da empresa . Ele não poupa ninguém. Se você tem um colega que com frequência conta histórias que soube de outros colegas ou do chefe: desconfie! pois ele nã...

Educação estratégica e gerencial

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