Primeiros passos para fazer um blog (Parte 2)

Essa sequência de posts que estou fazendo é especificando para quem deseja fazer um blog na plataforma Blogger que é onde tenho blog a mais de uma década. Comecei com o post: Primeiros passos para fazer um Blogger então se você quer fazer seu blog comece a ler desde o primeiro e se ficou qualquer dúvida vai escrevendo no final desse post que assim que possível venho responder e atualizar o blog.

No primeiro post sobre o assunto terminamos com o blog "aberto" e agora vamos começar a arrumar o layout que seria a "carinha" dele. Então clique em "Tema": é nessa aba que você irá escolher a cara que o seu blog irá ficar.

Na foto você pode observar que o o tema que você escolher ficará separado dos outros e estará bem no topo com o título "Meu Tema".

Cada combo de tema tem um nome como essa da foto que se chama "Contempo" e o nome do tema específico está embaixo e nesse caso da foto se chama Light. Minha sugestão é que você olhe todos os temas antes de escolher o seu e observe os detalhes de cada um como: uns vão dar mais ênfase para para imagem, outros vão dar mais ênfase para o texto e outros será um meio termo.

Outra sugestão é que você vá escolhendo os temas e vendo como eles ficam para isso escolha o tema clicando em cima dele, clique em "aplicar" e depois vá em visualizar como mostra a foto acima. Terá duas formas de visualizar esse da foto e um logo ao lado do botão aplicar quando você salvar o tema. Qual a diferença entre eles? O que estiver logo depois de salvar o tema é apenas para visualizar sem poder usar o tema e já esse que mostro na imagem acima é possível usar e ver como funciona o tema escolhido.

Ficaram dúvidas até aqui? Escreva no final do post que assim que possível respondo e atualizo a postagem.

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Regras para geladeira coletiva (Material de apoio exclusivo na Loja)

A forma como equipes compartilham recursos simples, como uma geladeira, revela muito sobre sua capacidade de organização e convivência. Pequenos hábitos refletem diretamente na produtividade e na eficácia gerencial. Por isso, este guia conecta práticas cotidianas com princípios da educação estratégica e gerencial : respeito ao espaço coletivo, disciplina e gestão eficiente. 7 regras essenciais para a geladeira coletiva 1. Lembre-se: a geladeira é de todos Respeitar o espaço compartilhado fortalece a convivência e evita conflitos desnecessários. 2. Organize seus alimentos em um único espaço Facilita o controle da validade e mantém a geladeira práticas para todos. 3. Consuma apenas o que é seu Evita mal-entendidos e reforça a confiança entre colegas. 4. Derramou algo? Limpe na hora Higiene imediata garante um ambiente limpo e agradável para o próximo usuário. 5. Não deixe alimentos estragarem Escolha um dia fixo da semana para revisar seus itens e evitar desperdício. 6....

1808: Como uma rainha louca, um príncipe medroso e uma corte corrupta enganaram Napoleão e mudaram a História de Portugal e do Brasil

Sim, esse é um blog cujo tema principal é Planejamento e Gestão! Sim, você encontra por aqui mais de uma centena de indicações de livros porque ler e se atualizar constantemente faz parte do cotidiano de quem trabalha com liderança. Mesmo para quem não trabalha com planejamento e gestão a leitura e atualização frequente é muito relevante para vida profissional. Ler diversos e diferentes temas colabora com a visão ampla tão importante para tomada de decisão. Nunca algo semelhante tinha acontecido na história de Portugal ou de qualquer outro país europeu. Em tempos de guerra, reis e rainhas haviam sido destronados ou obrigados a se refugiar em territórios alheios, mas nenhum deles tinha ido tão longe a ponto de cruzar um oceano para viver e reinar do outro lado do mundo. Embora os europeus dominassem colônias imensas em diversos continentes, até aquele momento nenhum rei havia colocado os pés em seus territórios ultramarinos para uma simples...

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O "leva e traz" é mais comum do que se imagina nos ambientes de trabalho. Mas afinal, quem é essa pessoa? Trata-se do colega que não se considera fofoqueiro, mas vive compartilhando informações que ouviu de outros, acreditando estar "ajudando" ou "alertando" a equipe. Na prática, ele manipula e desagrega, usando informações privilegiadas como forma de influência. Quem é o leva e traz Está sempre mais atento à vida dos outros do que ao próprio trabalho. Circula informações desnecessárias, muitas vezes destorcidas. Gosta de se apresentar como "pessoa de confiança", mas não poupa ninguém - nem colegas, nem líderes. Conta algo que ouviu de alguém e, logo em seguida, leva sua opinião de volta para essa pessoa, gerando conflitos. Lembrete do dia Desconfie da pessoa que se interessa demais pela vida alheia no trabalho e está sempre metida em confusões. Colegas assim raramente contribuem para a equipe - mantenha distância e foque no seu trabalho. Impac...

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