Felicidade corporativa: como conciliar bem-estar e lucro, de Vinicius Kitahara, é um livro que chega em boa hora. Em um mundo onde empresas são cada vez mais cobradas por resultados rápidos e metas agressivas, Kitahara propõe uma reflexão essencial: é possível crescer e lucrar sem abrir mão da felicidade das pessoas que fazem parte da organização.
Com uma escrita clara e envolvente, o autor mostra que bem-estar e lucro não são opostos, mas complementares. Ele apresenta exemplos de empresas que já entenderam essa lógica - como Heineken, Renner, Suzano e Vale - e que colhem frutos ao investir em ambientes de trabalho mais humanos, saudáveis e inspiradores.
O prefácio de Mauricio Giamellaro, CEO da Heineken Brasil, reforça a relevância do tema. Afinal, quando líderes de grandes corporações reconhecem que cuidar das pessoas é também cuidar do negócio, fica evidente que estamos diante de uma mudança cultural importante.
Mais do que um manual de gestão, Felicidade Corporativa é um convite para repensar o papel da empresas na vida das pessoas. Ao longo das páginas, Kitahara mostra que a felicidade no trabalho não é um luxo, mas sim uma estratégia inteligente e necessária para construir organizações sustentáveis e lucrativas.
É uma leitura que inspira líderes, gestores e profissionais de RH a enxergarem o trabalho como espaço de realização, e não apenas de resultados.
O bem-estar dos funcionários deveria ser a prioridade das empresas, não só porque essa é uma postura de empatia com os colaboradores, mas também porque estudos comprovam que isso beneficia as próprias organizações. Companhias com altos níveis de bem-estar performam melhor e têm maiores lucros, além de reter mais talentos.
Referência sobre o tema no Brasil, Vinicius Kitahara compartilha com o leitor uma seleção de experimentos e práticas que facilitam a criação e a implantação de programas de Felicidade Corporativa em contextos organizacionais de diferentes portes, a partir de estudos de casos reais em empresas como Heineken, Vale, Chilli Beans e Suzano. O autor defende que felicidade e performance devem andar juntas - e mostra aqui como é possível trilhar esse caminho.
"Esta obra apresenta a felicidade corporativa com nome e sobrenome, metodologia e resultados comprovados. É um livro obrigatório para líderes que querem entender como fazer seus times mais felizes." Mauricio Giamellaro, CEO da Heineken Brasil
"Quando se trata da felicidade corporativa, o caminho muitas vezes é começar primeiro e falar depois." André Felicíssimo, presidente da P&G Brasil
Sumário
Prefácio: Felicidade de segunda a segunda
Introdução
1. Trabalho e felicidade
2. Empreendendo a felicidade corporativa
3. A diretoria da Felicidade
4. O poder dos bons relacionamentos
5. A Lista da Felicidade
6. Liderança Humanizada
7. Colocando a felicidade em prática
8. Os embaixadores da felicidade
9. Embaixadores no topo da pirâmide
10. Felicidade com arrojo
11. Ser feliz na ponta
12. Despertando emoções positivas
13. O "Felicitômetro"
14. A maneira como trabalhamos
15. Lições de sustentabilidade e propósito
16. Criando uma cultura positiva
17. Conclusão: Cartas de agradecimento
Agradecimentos
Notas
Sobre o autor: Vinicius Kitahara é fundador da Consultoria Vinning de Felicidade Corporativa e professor na Fundação Dom Cabral. Com mais de quinze anos de experiência como consultor e palestrante, atendeu grandes organizações e foi destaque do CEO Forum da Amcham. Palestrou na Europa, nos Estados Unidos e na ONU. É casado com Carol, pai de Antonio e do Rafael, e uma pessoa feliz no trabalho.
Livro - Felicidade Corporativa: como conciliar bem-estar e lucro
Autor: Vinicius Kitahara
Editora: Portfolio Penguin
ISBN: 978-65-5424-049-9
Edição: 2025
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Título da publicação: Educação estratégica e gerencial
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