Em um mundo corporativo cada vez mais complexo, onde decisões rápidas podem impactar não apenas os resultados financeiros, mas também a reputação e a sustentabilidade das empresas, a ética se torna um tema central. É nesse contexto que Robert Henry Srour apresenta Casos de ética empresarial: chaves para entender e decidir, obra que reúne centenas de situações práticas que convidam o leitor a refletir sobre dilemas morais no mundo dos negócios.
A segunda edição, publicada em 2014, traz mais de 350 casos, sendo cerca de 150 atualizados para refletir os debates e desafios da época. Embora alguns exemplos possa estar datados, a essência da obra permanece extremamente atual: a necessidade de analisar criticamente as consequências das decisões empresariais e de compreender que a ética é parte inseparável da gestão.
Srour não oferece respostas prontas. Em vez disso, apresenta "chaves" de análise que ajudem o leitor a avaliar cada situação com clareza e responsabilidade. Essa abordagem torna o livro uma ferramenta valiosa tanto para estudantes e acadêmicos quanto para gestores e profissionais que enfrentam dilemas éticos em seu cotidiano.
A leitura é envolvente porque não se limita à teoria: os casos apresentados espelham situações reais, como conflitos de interesse, responsabilidade social, transparência corporativa e sustentabilidade. O leitor é constantemente desafiado a pensar sobre o impacto de suas escolhas e sobre o papel das empresas na sociedade.
Mesmo passados mais de dez anos desde sua publicação, Casos de ética empresarial continua sendo uma obra indispensável. Os dilemas éticos mudam de cenário, mas não de essência. Por isso, este livro segue como uma referência sólida para quem deseja aprimorar sua capacidade de análise crítica e tomar decisões mais conscientes e responsáveis.
Este livro vem preencher duas lacunas. A primeira diz respeito à falta de obras que abordem a Ética como ciência social. Isto é, cujos conceitos deem conta dos fenômenos morais com critério e precisão, imunes às polêmicas doutrinárias ou às disputas que travam entre si as filosofias morais. A segunda é que faltam obras que tratem, de forma acessível e competente, casos extraordinários do cotidiano das empresas.
Essas carências são sanadas pelo presente livro. Faz valer o tempo que se gasta para lê-lo. Oferece chaves para entender os fatos morais e para decidir a respeito. Apresenta uma bateria de conceitos científicos que clarificam situações comuns ao mundo dos negócios. Orienta e capacita os leitores a se posicionar de modo articulado frente aos dilemas que as práticas empresariais ensejam. E permite várias leituras:
- Serve como plano de aula em cursos de graduação, de especialização ou de pós-graduação.
- Funciona como roteiro de autoaprendizagem para executivos que lidam com questões morais.
- Constitui material de referência, fonte de inspiração ou banco de casos para que comitês de ética, auditores e responsáveis pelos controles internos encontrem formas objetivas e fundamentadas de tratar os desvios morais.
Pergunta-se: não seria valioso antecipar fatores críticos que possam afetar a carreira dos profissionais ou o capital de reputação das empresas? Sem dúvida, dirão os entendidos. Temos aí, dentre outras, uma das maiores utilidades da Ética Científica.
O presente livro mostra o quão clara, objetiva e atraente pode ser uma disciplina que muitos consideram obscura, subjetiva e rebarbativa. Vale-se da análise de casos. E, em vez de escolher casos clássicos ou já conhecidos, investiga preferencialmente situações que palpitam nas notícias de jornais e que podem incessantemente ser substituídos por outros mais recentes. Resgata a lógica específica dos fenômenos morais, evidencia como os conceitos éticos dão conta da realidade e descortina o possível impacto de decisões e ações. Afinal, os resultados empresariais não decorrem apenas da eficiência na execução de metas, mas dependem insensivelmente da credibilidade de quem os produz. Moeda escassa, a credibilidade anda no fio da navalha: basta um deslize para desandar. Para prevenir prejuízos, às vezes irrecuperáveis, a análise ética se torna indispensável.
Sumário
1. Um tempo bem empregado
1.1. O propósito do livro
1.2. O estudo da moralidade
1.3. Exercício: O perfil das posturas morais (1)
2. A ética como ciência social
2.1. Há luz no fundo do túnel?
2.2. Ética: polêmicas e abordagens
2.3. A especificidade dos fatos morais
2.4. Exercício: Os objetivos de estudo (2)
3 O contexto contemporâneo
3.1. Por que se importar com "ética"?
3.2. O mundo mudou
3.3. A linha de demarcação
3.4. Exercício; É eticamente legítimo? (3)
4. Os interesses pessoais
4.1. O egoísmo
4.2. O autointeresse
4.3. Teste de conceitos (4)
5. Os interesses grupais
5.1. O pacialismo
5.2. O altruísmo restrito
5.3. Práticas grupais opostas
5.4. Teste de conceitos (5)
5.5. Teste de conceitos (5A)
6. Os interesses gerais
6.1 As lógicas do bem e do mal
6.2. O altruísmo imparcial
6.3. O altruísmo extremado
6.4. Teste de conceitos (6)
6.5. Teste de conceitos (6A)
7. Razão ética ou racionalização antiética?
7.1. Exercício: Aplicações práticas (7)
8. O paradoxo das decisões éticas
8.1. As morais empresariais brasileiras
8.2. A escolha entre o bem e o mal
8.3. A escolha entre o bem e o bem
8.4. A escolha do mal menor ou do mal necessário
8.5. Exercício: Qual dos males? (8)
9. Como tomar decisões éticas?
9.1. Tolerância zero ou análise situacional?
9.2. As duas teorias éticas
9.3. Exercício: O que fazer? (9)
10. A título de conclusão
Anexo: Gabaritos
Gabarito (1)
Gabarito (2)
Gabarito (3)
Gabarito (4)
Gabarito (5)
Gabarito (5A)
Gabarito (6)
Gabarito (6A)
Gabarito (7)
Gabarito (8)
Gabarito (9)
Referências
Robert Henry Srour é doutor em Sociologia pela Universidade de São Paulo e consultor de importantes empresas. É professor de MBA da FIA (Fundação Instituto de Administração) e da FIPECAFI (Fundação Instituto de Pesquisas Contábeis, Atuariais e Financeiras), fundações instituídas por Professores da FEA-USP, além de professor convidado do Instituto COPPEAD de Administração (Universidade Federal do Rio de Janeiro) e da Fundação de Desenvolvimento da Unicamp.
Publicou sete livros, incluído o presente. São livros revisados em sucessivas edições e que são adotados como livros-texto universitários ou como leitura complementar para executivos. Do mais recente ao mais antigo. De Boas intenções, as Empresas estão cheias!, Editora Elsevier; Ética Empresarial, Editora Elsevier; Poder, Cultura e ética nas organizações, Editora Campus/Elsevier; Classes, Regimes, ideologias, Editora Ática; A Política dos Anos 70 no Brasil, Editorial Econômico; Modos de Produção; Elementos da Problemática, Edições Graal (os três últimos livros encontram-se disponíveis em: sbooks.google.com.br
Robert Henry Srour foi docente da Universidade de Brasília, da EAESP (Fundação Getúlio Vargas) e da Universidade Federal de Santa Catarina. Ocupou a presidência de empresas, a diretoria de faculdades e vários cargos na adminitração pública e privada.
Livro - Casos de ética empresarial: chaves para entender e decidir
Autor: Robert Henry Srour
Editora: Campus
ISBN: 978-85-352-7832-3
Edição: 2014
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Título da publicação: Educação estratégica e gerencial
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Ano de criação do blog: Março de 2011
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