Pular para o conteúdo principal

Quero receber Newsletter de Danielle SV

* indica obrigatório

Intuit Mailchimp

Quem é Danielle SV?



Danielle SV é muito mais do que uma administradora e empreendedora; ela é uma força motriz no campo do desenvolvimento profissional por intermédio da Educação Estratégica e Gerencial, que nada mais é do que planejamento e gestão. Com mais de mil textos publicados, é editora há mais de uma década deste blog e, mais recentemente, de uma revista cujo tema central é liderança. Além disso, escreve para diversos meios de comunicação, sempre abordando temas relacionados ao planejamento e gestão com foco na Educação Estratégica e Gerencial. 

Danielle acredita que o treinamento, embasado no planejamento e na gestão, é o caminho mais eficaz para o desenvolvimento profissional e a eficiência no cotidiano de trabalho. Para ela, planejamento e gestão não se resumem a uma única ação, mas a um conjunto de ações e habilidades coordenadas que levam a resultados concretos e possibilitam análises e melhorias contínuas.

Quando escreve, ensina ou aplica seus conhecimentos, também se dedica a treinar as pessoas ao seu redor. Considera o treinamento a melhor forma de alcançar a excelência, seja no trabalho ou em qualquer atividade que se deseja aprimorar. Colaborar é algo que sempre fez parte da vida de Danielle, que sempre teve uma veia voltada para realização. Ver as pessoas crescerem e se desenvolverem ao seu redor é o que a motiva a continuar ensinando, aplicando e aprendendo todos os dias. 

Este blog, criado e alimentado por Danielle, é um verdadeiro tesouro para quem busca se aprofundar em remas relacionados ao planejamento e gestão. Aqui, você encontrará uma vasta coleção de mais de mil textos publicados e mais de cem livros recomendados. Danielle espera que este rico conteúdo ajude a ampliar seu conhecimento e oferecer novas perspectivas e insights tanto no mundo dos negócios quanto na vida profissional.

A jornada de ensinar e colaborar tem sido uma fonte constante de crescimento e aprendizado para Danielle e para aqueles que compartilham dessa experiência com ela.

Para manter os leitores sempre lembrados da importância da Educação Estratégica e Gerencial, Danielle envia uma newsletter duas vezes ao mês. Ela convida você a se juntar à comunidade de mais de 200 pessoas inscritas! Para se inscrever, basta preencher o formulário no topo da página.







Posts Relacionados:

Inteligência emocional: Lidando com clientes irados de forma eficaz

Gamificação: transformando a gestão e incentivando equipes

O que é tomar uma decisão?

Planner: Um novo começo (Primeiro Quadrimestre 2025)

Gestão do tempo e qualidade de vida




Sabia que aqui no blog tem mais de 100 títulos que já li e gostei?


Quais assuntos e ou livros você gostaria de ver por aqui? Escreve aqui embaixo ou me manda nas redes sociais:

Bom trabalho!

Educação Estratégica e Gerencial
Mentoria e Desenvolvimento Profissional


Você já me conhece!
Eu sou Danielle SV
A Dani do Planejamento e Gest

Abaixo o banner da Stanley que é um anunciante aqui do blog. A Stanley é uma marca de produtos térmicos que oferece uma ampla gama de equipamentos de alta qualidade. São opções ideais para qualquer momento, seja no escritório ou em viagens de aventura. Há mais de 100 anos, o pilar da marca é o com nossos valores fundamentais: durabilidade, que temos e comprometimento. Os produtos são feitos para durar. Se é feito para durar tem tudo a ver aqui com o blog! Clica no banner e vai lá espiar!


Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Regras para geladeira coletiva (Material de apoio exclusivo na Loja)

A razão pela qual incluímos um guia como este em um blog focado em Educação Estratégica e Gerencial é que a organização e o respeito ao espaço coletivo são aspectos essenciais em qualquer ambiente de trabalho. Bons hábitos e práticas de convivência podem influenciar significativamente a produtividade e a harmonia entre as equipes, refletindo diretamente na eficácia gerencial e no sucesso organizacional.  Assim, mesmo dicas como o uso adequado da geladeira coletiva contribuem para um ambiente de trabalho mais eficiente e colaborativo, alinhando-se perfeitamente com os princípios da Educação estratégica e gerencial que promovemos. 1. Lembre-se: a geladeira é coletiva, não apenas sua Bons hábitos de higiene e limpeza são essenciais em uma geladeira compartilhada. Mas se você ainda não tem, não se preocupe: sempre é tempo de aprender. Os relacionamentos melhoram quando todos respeitam o ambiente coletivo. 2. Armazene seus alimentos em um espaço específico Colocar uma maça em uma pratel...

Regras para uso de geladeira coletiva? (Material de apoio exclusivo na Loja)

🕒  Tempo de leitura: de 4 a 5 minutos  - Você tem uma geladeira coletiva na empresa e está se perguntando se precisa de regras? Sim, precisa - e não apenas por questões de organização, mas por respeito à convivência e à cultura da empresa.   Regras são fundamentais por pelo menos dois motivos principais:  1. A cultura da empresa deve estar presente em todos os espaços.  Ambientes compartilhados, como a cozinha e a geladeira, também refletem os valores da organização. Regras claras e visíveis reforçam comportamentos desejados e mostram que o cuidado com o coletivo está em todos os detalhes. 2. Toda atividade coletiva exige normas para funcionar bem. Quando várias pessoas utilizam o mesmo espaço, é essencial que haja orientações prévias sobre como se comportar. Preferencialmente, essas regras devem ser comunicadas antes do "jogo começar", para que todos saibam o que é esperado e possam contribuir com o bom uso do ambiente.  📌Uma sugestão prática: ter um Gui...

Não seja leva e traz!

Situação muito mais comum do que se imagina é a do " leva e traz" . Mas o que significa uma pessoa "leva e traz"? é o colega de trabalho que não se sente um fofoqueiro (mas é) e entende que contando assuntos que sabe é uma forma de alertar ou mesmo "ajudar" os colegas de trabalho . Essa pessoa gosta, geralmente, de manipular os outros por intermédio da informação privilegiada. Fique atento com esse colega pois, muitas vezes, ele está disposto a levar e trazer um assunto desnecessário. Dificilmente ele está concentrado em seu trabalho e sabe tudo que acontece com os outros dentro da empresa. Lamentavelmente, alguns líderes têm essa pessoa como "pessoa de confiança" mal sabem eles que esse colaborador (que não colabora de forma nenhuma) leva e traz informações inclusive do chefe e da empresa . Ele não poupa ninguém. Se você tem um colega que com frequência conta histórias que soube de outros colegas ou do chefe: desconfie! pois ele nã...