Educação Estratégica e Gerencial

  Pensamento coletivo é aquele em que se consegue observar como as ações individuais refletem nas outras pessoas. Isso quer dizer quando estamos em um ambiente com outras pessoas a maioria de nossas ações refletem nos outros.  Por exemplo: um colega de trabalho dormiu mal durante a noite e chegou no trabalho com pouca tolerância . A pouca tolerância dele, sem dúvida, irá reverberar na equipe mesmo que ele não tenha contato direto com as pessoas. Poderia dizer que se parece com um efeito dominó sabe como é? quando todos os dominós estão de pé e o primeiro cai ele empurra o segundo e assim sucessivamente. Isso quer dizer o primeiro dominó não teve contato direto com o terceiro mas caiu também. Mas o que o colega que dormiu mal poderia fazer para ser diferente? ele pode se conscientizar disso - isso quer dizer: estar atento que sua irritação e falta de paciência pode ser pela restrição do sono. Pode também comunicar aos colegas de forma gentil e educada por exemplo: "colega...

OK? Não sei! Quem pode responder isso é você. Mas posso te ajudar nessa reflexão . Antes de tudo, é totalmente natural não sentir vontade de ir trabalhar em alguns dias - especialmente nas segundas-feiras. Existem inúmeros fatores que influenciam esse sentimento: cansaço acumulado, desmotivação, desconforto com o ambiente ou até questões pessoais. É importante reconhecer essas sensações sem julgamento, mas com atenção. Elas podem ser um sinal de que algo precisa ser ajustado - seja na rotina, na organização ou no alinhamento com seus objetivos profissionais. Agora, vem o ponto-chave: como você escolhe lidar com isso? Inventar uma desculpa ou faltar ao trabalho por impulso pode parecer uma saída fácil, mas compromete algo muito maior: sua reputação profissional . A imagem que construímos no mercado é moldada pelas pequenas atitudes do dia a dia. Cada deslize, cada mentira e cada ausência injustificada deixam marcas - não só na visão da liderança, mas também no respeito dos colegas. Auto...

A forma como equipes compartilham recursos simples, como uma geladeira, revela muito sobre sua capacidade de organização e convivência. Pequenos hábitos refletem diretamente na produtividade e na eficácia gerencial. Por isso, este guia conecta práticas cotidianas com princípios da educação estratégica e gerencial : respeito ao espaço coletivo, disciplina e gestão eficiente. 7 regras essenciais para a geladeira coletiva 1. Lembre-se: a geladeira é de todos Respeitar o espaço compartilhado fortalece a convivência e evita conflitos desnecessários.  2. Organize seus alimentos em um único espaço Facilita o controle da validade e mantém a geladeira práticas para todos. 3. Consuma apenas o que é seu Evita mal-entendidos e reforça a confiança entre colegas. 4. Derramou algo? Limpe na hora Higiene imediata garante um ambiente limpo e agradável para o próximo usuário. 5. Não deixe alimentos estragarem   Escolha um dia fixo da semana para revisar seus itens e evitar desperdício.  6....

Para alguns, a nova etapa da vida profissional se assemelha à liberdade de um pássaro; para outros, é como uma ventania que tirou absolutamente tudo do lugar. Cada nova fase traz consigo um certo desconforto, mas também uma esperança de desenvolvimento e dias melhores. O mais importante é avaliar em qual momento você está. Como está sendo essa nova etapa? Quais os prós e contras do que passou? Avaliar o passado para melhorar o presente! Embora ninguém vida do passado, ele pode servir de parâmetro para entender como situações e ações podem ser diferentes, tornando o presente mais frutífero não apenas nas atividades profissionais, mas também nos relacionamentos. Melhorar o presente profissional envolve um mergulho no autoconhecimento, essencial para quem deseja dar um passo a mais. O autoconhecimento, colabora com o autogerenciamento e, quanto mais nos conhecemos, melhores serão nossas ações em relação à vida de trabalho. É possível ser mais ativo do que reativo diante dos desejos profis...