Pular para o conteúdo principal

Quero receber Newsletter de Danielle SV

* indica obrigatório

Intuit Mailchimp

Na vida aprendemos

Na vida, aprendemos! E como aprendemos! Principalmente com os erros cometidos no caminho: são eles que nos ensinam muito. Mas há um detalhe - aprende quem está disposto a aprender com o erro, pois muitos profissionais estão mais voltados para o problema do que para a solução. 

Reclamar e dar voz às lamúrias não leva a lugar nenhum! No entanto, quem está focado na solução vai olhar para o que pode ser aprendido dos erros ou dos fracassos. Isso não quer dizer que o profissional não lemente. Lamenta, sem dúvidas, mas consegue seguir a vida voltado para solução. Isso significa transformar erros em aprendizados e, assim, não cometer o mesmo erro novamente. Errar é totalmente humano, mas cometer o mesmo erro várias vezes é, no mínimo, desatenção e desinteresse.

Sempre que possível, faça um levantamento de todos os aprendizados que a vida trouxe nos últimos meses. Provavelmente, não foram poucos. Mas não fique com o pensamento fixo no erro! Errou? Aprenda, não repita e vire a página! Novos erros surgirão no caminho, por isso não repita os que já cometeu. Siga adiante, aprendendo com as experiências. 

Simon Sinek, em seu livro "Comece pelo Porquê", aborda a importância de entender o propósito por trás das ações e decisões. Ele argumenta que quando temos um "porquê" claro, somos capazes de superar os obstáculos e aprender com os erros de forma mais eficaz. 

Quando alinhamos nossos erros ao nosso "porquê", ao nosso propósito mais profundo, transformamos fracassos em oportunidades de crescimento. Em vez de ver os erros como falhas, começamos a enxergá-los como passos necessários no caminho para alcançar nossos objetivos.

Cinco possibilidades de solução para enfrentar os erros

1. Reflexão e autoavaliação

Tire um tempo para refletir sobre os erros cometidos. Pergunte-se o que deu errado e o que poderia ter sido feito de maneira diferente. Esta prática de autoavaliação pode fornecer insights valiosos.

2. Foco na solução

Em vez de se prender ao problema, concentre-se em encontrar uma solução. Desenvolva um plano de ação para corrigir o erro e evitar que ele aconteça novamente.

3. Apoio e Mentoria

Busque apoio de colegas, mentores ou profissionais mais experientes. Eles podem oferecer perspectivas diferentes e ajudar a encontrar soluções que você talvez não tenha considerado.

4. Prática da Resiliência

Desenvolva a capacidade de se recuperar rapidamente dos erros. A resiliência permite que você veja os erros como oportunidades de aprendizado, em vez de obstáculos intransponíveis. 

5. Documente seus aprendizados

Mantenha um registro dos erros cometidos e das lições aprendidas. Revisitar esses registros pode ajudar a lembrar das soluções encontradas e evitar a repetição dos mesmos erros.

A vida é um processo contínuo de aprendizagem. Ao abraçar nossos erros e extrair deles valiosas lições, nos tornamos mais resilientes e preparados para enfrentar novos desafios. Lembre-se, não se trata apenas de aprender com os erros, mas de usar esses aprendizados para crescer e evoluir continuamente. Como Simon Sinek destaca, quando conhecemos nosso "porquê", navegamos pelos erros com a certeza de que cada experiência nos aproxima mais de nossos objetivos.


E lembre de se inscrever no blog. Enviamos uma Newsletter duas vezes ao mês para os inscritos, mantendo-os próximos e constantemente lembrados da importância da educação estratégica e gerencial para alcançar seus objetivos.









Posts Relacionados:











Sabia que aqui no blog tem mais de 100 títulos que já li e gostei?


Quais assuntos e ou livros você gostaria de ver por aqui? Escreve aqui embaixo ou me manda nas redes sociais:

Bom trabalho!

Educação Estratégica e Gerencial
Mentoria e Desenvolvimento Profissional


Você já me conhece!
Eu sou Danielle SV
A Dani do Planejamento e Gestão



Abaixo o banner da Vivara que é um anunciante aqui do blog. E que tem amor pelos detalhes em suas peças além de estar em momentos especiais e eternos da vida de cada cliente. Para quem ama joias e sabe o quão especial elas são que a Vivara tem peças incríveis, já conhece? Clica no banner e vai lá espiar!

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Regras para geladeira coletiva (Material de apoio exclusivo na Loja)

A razão pela qual incluímos um guia como este em um blog focado em Educação Estratégica e Gerencial é que a organização e o respeito ao espaço coletivo são aspectos essenciais em qualquer ambiente de trabalho. Bons hábitos e práticas de convivência podem influenciar significativamente a produtividade e a harmonia entre as equipes, refletindo diretamente na eficácia gerencial e no sucesso organizacional.  Assim, mesmo dicas como o uso adequado da geladeira coletiva contribuem para um ambiente de trabalho mais eficiente e colaborativo, alinhando-se perfeitamente com os princípios da Educação estratégica e gerencial que promovemos. 1. Lembre-se: a geladeira é coletiva, não apenas sua Bons hábitos de higiene e limpeza são essenciais em uma geladeira compartilhada. Mas se você ainda não tem, não se preocupe: sempre é tempo de aprender. Os relacionamentos melhoram quando todos respeitam o ambiente coletivo. 2. Armazene seus alimentos em um espaço específico Colocar uma maça em uma pratel...

Regras para uso de geladeira coletiva? (Material de apoio exclusivo na Loja)

🕒  Tempo de leitura: de 4 a 5 minutos  - Você tem uma geladeira coletiva na empresa e está se perguntando se precisa de regras? Sim, precisa - e não apenas por questões de organização, mas por respeito à convivência e à cultura da empresa.   Regras são fundamentais por pelo menos dois motivos principais:  1. A cultura da empresa deve estar presente em todos os espaços.  Ambientes compartilhados, como a cozinha e a geladeira, também refletem os valores da organização. Regras claras e visíveis reforçam comportamentos desejados e mostram que o cuidado com o coletivo está em todos os detalhes. 2. Toda atividade coletiva exige normas para funcionar bem. Quando várias pessoas utilizam o mesmo espaço, é essencial que haja orientações prévias sobre como se comportar. Preferencialmente, essas regras devem ser comunicadas antes do "jogo começar", para que todos saibam o que é esperado e possam contribuir com o bom uso do ambiente.  📌Uma sugestão prática: ter um Gui...

Não seja leva e traz!

Situação muito mais comum do que se imagina é a do " leva e traz" . Mas o que significa uma pessoa "leva e traz"? é o colega de trabalho que não se sente um fofoqueiro (mas é) e entende que contando assuntos que sabe é uma forma de alertar ou mesmo "ajudar" os colegas de trabalho . Essa pessoa gosta, geralmente, de manipular os outros por intermédio da informação privilegiada. Fique atento com esse colega pois, muitas vezes, ele está disposto a levar e trazer um assunto desnecessário. Dificilmente ele está concentrado em seu trabalho e sabe tudo que acontece com os outros dentro da empresa. Lamentavelmente, alguns líderes têm essa pessoa como "pessoa de confiança" mal sabem eles que esse colaborador (que não colabora de forma nenhuma) leva e traz informações inclusive do chefe e da empresa . Ele não poupa ninguém. Se você tem um colega que com frequência conta histórias que soube de outros colegas ou do chefe: desconfie! pois ele nã...