Pular para o conteúdo principal

Postagens

Mostrando postagens de Setembro, 2012

Contratos com Terceirizados

        Uma empresa terceirizada foi contratada para fazer um determinado serviço com dia para começar e dia para terminar assim como atividades específicas. É necessário fazer um contrato ou apenas peço a nota fiscal? Vamos começar refletindo sobre a utilidade de um contrato: esse papel serve para garantir que as duas partes estejam de acordo com o serviço que foi contratado X o serviço que será feito. Além de estarem de acordo: que possam reivindicar posteriormente caso um dos dois não cumpra com o acordo. Nunca é demais ter um advogado para ajudar com as cláusulas do contrato, isso quer dizer, ele vai escrever no vocabulário jurídico a expectativa do seu cliente e os acordos que forem feitos e aceitos por ele.  Em relação a nota fiscal: a nota fiscal é a confirmação do pagamento mas não de expectativas pois essas estarão ou devem estar no contrato assinado pelas partes. Mas porque escrever em um contrato? Geralmente, quando as expectativas estão por escrito é mais difícil a má int

Em algum momento a mudança vai doer!

Toda vez que por algum motivo é preciso fazer uma mudança na vida profissional não é nada fácil! Mesmo que esse movimento seja para melhor, na maioria das vezes, existe uma força que nos diz: não vai! vai ser difícil! vai ser trabalhoso! está frio demais! está quente demais! não deixe o certo pelo duvidoso! Percebe que sempre haverá uma determinada desculpa para que a mudança não aconteça? Porém, se partir do princípio que toda mudança em algum momento vai doer será menos dificultoso fazer esse movimento. A vida profissional exige o exercício constante de: dedicação, perseverança, resiliência, paciência e muitas outras ações. Não espere que todo processo de mudança seja simples e rápido ou que você passará ileso. A mudança sempre desacomoda e sair do comodismo, geralmente, dói. Então essa reflexão é para desanimar o profissional diante de uma mudança? Não mesmo! Bem pelo contrário! É para ter noção da realidade desde o princípio e de posse dessa informação estar disposto a encarar a

Qual é o objetivo do mapeamento de processos?

O objetivo de mapear os processos de uma empresa ou um processo específico é reunir todas os detalhes possíveis do andamento diário daquele local ou daquele sistema para melhorar cada etapa. Com o uso de ferramentas administrativas é possível observar e entender como os fluxos de tarefas cotidianas estão sendo executadas e onde estão os pontos críticos. Com o mapeamento de processos e o gerenciamento constante dele é possível tê-lo como método de vantagem competitiva. Quanto melhor os detalhes de cada etapa estão mapeados melhores serão os resultados finais, isso quer dizer: mais agilidade nos processos, menor retrabalho, melhor desempenho da equipe , redução de desperdícios, maximização dos recursos, melhor satisfação do cliente final, melhor relação com fornecedores, qualidade na relação com os colaboradores etc. Depois de feito o mapeamento de processos pela primeira vez é interessante que se mantenha uma constância de gerenciamento das etapas. Fazer uma vez e nunca mais gerencia

Cada detalhe de um processo importa!

Nessa imagem acima se você observar verá muitas mini veias na folha: esses mini risquinhos são os detalhes que formam o todo. Cada mini veia precisa estar funcionando a pleno vapor para que a folha se mantenha viva, saudável e próspera. Cada mini veia faz parte de um processo de manutenção da planta, porém todas elas juntas mantêm o caule principal de pé.  Caso uma das mini veias não esteja funcionando muito bem temos o quê? um gargalo isso quer dizer um pequeno problema que irá afetar o todo. Na vida profissional é assim! Se existir uma mini tarefa que não está sendo feito, ou não está sendo feita com a competência possível, ou está sendo adiada vai interferir no desempenho final do trabalho e ainda vai interferir no cliente. Observar diariamente as tarefas cotidianas é o que chamamos de gerenciamento constante! Incluindo as mais simples: todas elas importam pois demandam investimento seja ele de tempo, esforço ou dinheiro. Não menospreze nenhuma tarefa que possa ser melhorada! Est

Acordos comerciais

          Acordos comerciais devem ser negociados antes da assinatura final! Parece óbvio? Mas não é! Pois alguns parceiros comerciais mesmo depois dos acordos firmados decidem mudar algo. Essa atitude demonstra desorganização e inabilidade para cumprir acordos. Não cumprir os acordos e tentar mudar depois de firmado é muito mais comum do que deveria ser e isso é típico de pessoas e empresas que não sabem se organizar. Para o desenvolvimento profissional é necessário o mínimo de organização . Isso quer dizer: firmar um acordo e cumprir é o mínimo aceitável de alguém que se lança aos negócios. Lembre que quando se firma um acordo comercial a outra empresa conta, de alguma forma, com aquilo caso contrário esse acordo não existiria. Portanto, quando um acordo é firmado - expectativas comerciais estão envolvidas e merecem respeito de ambos envolvidos. Reflita, planeje e negocie antes de firmar um acordo. Antecipe os problemas e as soluções que podem envolver os acordos antes de serem fi

Livro: Design Thinking Brasil

      Para quem já ouviu falar ou nunca ouviu falar em Design Thinking esse é um ótimo livro para entender um pouco mais da dinâmica dele dentro das equipes e sua utilidade. O Design Thinking não é uma profissão e sim uma ferramenta de gestão e nessa obra é possível compreender com muita didática sua utilidade e quem a coloca em prática. Um detalhe que achei muito atual do livro é que nele possuem alguns QR codes com material que complementa a leitura. É um livro para líderes e equipes, que usam e gostam de ferramentas para melhorar o desempenho de todos. É um livro atual, jovem e cheio de conteúdo que estimula a cooperação e o trabalho em equipe. Importante: Essa tarja branca que tem na primeira foto é porque o livro foi um empréstimo de uma biblioteca e ali estão os dados deles. Livro: Design Thinking Brasil: empatia, colaboração, e experimentação para pessoas, negócios e sociedade Autor: Tennyson Pinheiro, Luis Alt em parceria com Felipe Pontes Editora:  Alt

Perfeição não existe

Se cobre menos: perfeição não existe. Dar o melhor de si não é o mesmo que estar em busca da perfeição. Até porque como a perfeição não existe é uma busca infinita e sem resultados isso quer dizer: frustração constante. A situação ou o momento perfeito é aquele em que o profissional decide que é o melhor para si dentro das condições que ele tem. Vale o profissional seguir em busca da empresa perfeita? não! Fazer uma lista do que é importante para si dentro do que é possível de um ambiente ser gerenciado e ir em busca  disso: sim! Isso é possível.  Trabalhar com situações realistas por exemplo: o profissional busca um trabalho de meio turno, com salário x, no bairro próximo de sua casa (todos os itens são possíveis, inclusive, de negociação ). Se dentro dos itens de exigência você colocar: colegas educados, gentis e que não sejam fofoqueiros (é possível uma empresa gerenciar 100% do comportamento da equipe? não!um detalhe que outro vai passar). Isso quer dizer não é uma solicitação

É hora de mudar?

No instagram faço postagens sobre trabalho: Desenvolvimento profissional, empreendedorismo, livros, marmitas, mentoria, relacionamentos no trabalho e sustentabilidade! Me segue por lá:  @svdanielle No Facebook:  @svdanielle Para receber por e-mail posts e novidades se inscreve no blog! Como posso tirar dúvidas e contratar a T&V Mentoria e DP? Bom Trabalho!

Leite animal na Marmita

          Levar leite animal na marmita não é muito indicado considerando que é um alimento perecível isso quer dizer estraga muito rápido fora de condições adequadas. Porém, para quem não vive sem o seu leite durante o dia de trabalho  aqui cinco aspectos importantes a serem considerados antes de carregar o leite: 1) Carregue em recipiente adequado isso quer dizer em copos ou garrafas térmicas e que sejam de aço inox internamente e muito bem vedados. Plástico nunca! 2) Se for levar leite puro ferva antes de colocar no recipiente térmico para aumentar sua durabilidade dentro da  marmita . Ele pode estar frio ou quente desde que tenha sido fervido antes. 3) Se for verão ou o profissional morar em um lugar quente além do recipiente térmico use uma bolsa de gel que estava no congelador ou gelo dentro de sua sacola térmica. 4) Levar o leite já misturado com o café ou com o achocolatado ajuda na sua conservação. Mas mesmo com a mistura sempre coloque em recipiente adequado. 5) Se na empre

Perfume X Trabalho

Gosto é algo pessoal e intransferível e por isso o perfume para ir trabalhar é aquele o mais discreto possível. Já pensou? você não fechar aquela venda porque o cliente não conseguiu ficar perto de tanto que o seu perfume incomodou ele? De novo: esse assunto não tem a ver com mal gosto ou bom gosto e sim com vida profissional . Quando o profissional está em seu ambiente de trabalho é importante estar bem: bem consigo, bem arrumado, com a higiene pessoal e mental em dia mas tudo sem exageros. E perfume forte demais em um ambiente profissional é um exagero desnecessário pois ele não vai influenciar na produtividade mas pode atrapalhar diretamente os resultados. Já pensou cruzar com um cliente sensível a cheiros ou alérgico no dia em que você está com aquele perfume que de tão forte deixa um rastro no corredor? Não seria nada bom para a finalidade do trabalho. Capricho não tem a ver com intensidade do perfume usado pelo profissional!  Posts Relacionados: A vida privada interfere na vida

Café X Trabalho

          No instagram faço postagens sobre trabalho: Desenvolvimento profissional, empreendedorismo, livros, marmitas, mentoria, relacionamentos no trabalho e sustentabilidade! Me segue por lá:  @svdanielle No Facebook:  @svdanielle Para receber por e-mail posts e novidades se inscreve no blog! Como posso tirar dúvidas e contratar a T&V Mentoria e DP? Bom Trabalho!

Novo Mundo: vida de trabalho

          No instagram faço postagens sobre trabalho: Desenvolvimento profissional, empreendedorismo, livros, marmitas, mentoria, relacionamentos no trabalho e sustentabilidade! Me segue por lá:  @svdanielle No Facebook:  @svdanielle Para receber por e-mail posts e novidades se inscreve no blog! Como posso tirar dúvidas e contratar a T&V Mentoria e DP? Bom Trabalho!

competitividade

        No instagram faço postagens sobre trabalho: Desenvolvimento profissional, empreendedorismo, livros, marmitas, mentoria, relacionamentos no trabalho e sustentabilidade! Me segue por lá:  @svdanielle No Facebook:  @svdanielle Para receber por e-mail posts e novidades se inscreve no blog! Como posso tirar dúvidas e contratar a T&V Mentoria e DP? Bom Trabalho!

Vendas X Empatia

          No instagram faço postagens sobre trabalho: Desenvolvimento profissional, empreendedorismo, livros, marmitas, mentoria, relacionamentos no trabalho e sustentabilidade! Me segue por lá:  @svdanielle No Facebook:  @svdanielle Para receber por e-mail posts e novidades se inscreve no blog! Como posso tirar dúvidas e contratar a T&V Mentoria e DP? Bom Trabalho!

Trabalho: colaborativo ou competitivo?

        O trabalho colaborativo é mais frutífero e mais eficiente que o competitivo. Sim! trabalhar colaborativamente entre colegas de trabalho trará mais benefícios para o colaborador, para equipe e para a empresa. O ambiente colaborativo é mais saudável e mais produtivo. Mas para isso todos devem  cooperar nas atividades diárias e não competir uns com os outros. Uma equipe é considerada equipe quando cada um se sente pertencente aquele todo e para se sentir assim é necessário o ambiente colaborativo. O ambiente competitivo incentiva que as pessoas trabalhem sozinhas e pensem mais em si isso quer dizer trabalhar em grupo e não em equipe. O trabalho em equipe traz benefícios como: menor estresse, maior incentivo, maior criatividade, melhor desempenho humano etc.  Lembrando que para ter uma equipe colaborativa é necessário que a empresa tenha essa atitude como parte da cultura organizacional. Isso quer dizer tudo todas as ações são colaborativas e pensadas para serem

Agosto Chegou!

        Agosto é um excelente mês para começar a pensar no ano seguinte! Mas não é muito cedo? Não, pois já estamos no segundo mês do segundo semestre. Para quem usa planners é possível começar e terminar o ano  no mês que bem entender.  A possibilidade de fugir um pouco dos planejamentos convencionais é algo que o planner traz de muito útil. Agosto pode ser o último mês do planner e é possível começar o planejamento para o próximo ano em setembro do ano anterior. Mas o que isso tem de benéfico? Quando o planejamento começa com quatro meses de antecedência é possível pensar em estratégias que muitas vezes só são pensadas com o ano em andamento. Planejar todos as datas comemorativas do ano: quais são, que dia da semana vão cair, o quanto de dinheiro e tempo será investido em cada uma delas, quanto se pretende faturar com elas, o que será necessário de material para essas ações, quem serão os participantes etc. O planejamento pode ter mudanças durante a execução? sim, sem dúvida. Mas,

Preciso parar de trabalhar!

Aqui uma reflexão para quem está sentindo essa necessidade. Essa reflexão foi feita pensando em adultos maiores de 18 anos isto é responsáveis por suas escolhas. Sendo assim, seja franco e honesto consigo pois será importante para o resultado final. Preciso parar de trabalhar por quê?  Quando essa vontade aparece é bom fazer uma análise pessoal dos motivos pelos quais essa disposição está acontecendo. Faça uma avaliação da sua vida profissional na atualidade para tomar a decisão baseado em fatos reais.  Aqui algumas questões importantes que envolvem essa decisão .  É uma necessidade em virtude de uma doença ou fatalidade que impossibilite o trabalho? Existe alguém que vai arcar com as contas da casa? Esse alguém está disposto a assumir as responsabilidades financeiras sozinho? E se essa pessoa depois de um período desistir ou achar uma carga muito grande para carregar sozinho: o que pretendo fazer? (lembre que não se tem gerência sobre os sentimentos dos outros e que ta

Comércio

        No instagram faço postagens sobre trabalho: Desenvolvimento profissional, empreendedorismo, livros, marmitas, mentoria, relacionamentos no trabalho e sustentabilidade! Me segue por lá:  @svdanielle No Facebook:  @svdanielle Para receber por e-mail posts e novidades se inscreve no blog! Como posso tirar dúvidas e contratar a T&V Mentoria e DP? Bom Trabalho!

Livro: Panelinha: receitas que funcionam

    Panelinha de Rita Lobo! Esse é um livro para se ter na biblioteca de casa: é lindo, muito útil, com receitas testadas e aprovadas pela autora que é uma brilhante Chef de Cozinha e ainda com fotos caprichadíssimas.  A diagramação é muito cuidadosa, a capa é dura e a apresentação total da obra é linda! Esse é um ótimo livro para presentear aquela pessoa querida que ama uma cozinha!  Já fiz inúmeras receitas desse livro e na minha casa todas foram aprovadíssimas. Não perco a oportunidade de dar uma pesquisada nele para minhas marmitas pois sempre sai uma ideia boa para não cair na mesmice.  Compre! Leia e se delicie preparando essas receitas maravilhosas! Livro: Panelinha: receitas que funcionam Autor: Rita Lobo Editora: Senac São Paulo Número de páginas: 400 ISBN: 978-85-396-0052-6 Ano da Edição: 2010 Posts Relacionados: Livro: Sebastiana Quebra-Galho Livro: Você é o que você come Livro: Atlas Mundial do Vinho Como ler mais durante o ano? Livro: Horta No meu instagram faço postage

Livro:O Exportador 6º edição

          "Este livro não fala de estratégia e da burocracia administrativa, mas explica ao empresário o que ele tem que fazer para se preparar para exportar". Boa Leitura!