Educação estratégica e gerencial

O pensamento estratégico e gerencial é essencial para quem busca alcançar seus objetivos com eficiência e organização, especialmente em momentos decisivos, como a preparação para concursos pré-vestibulares, públicos, provas internas de empresas ou apresentações importantes. Um dos pilares da educação estratégica é a criação de uma rotina de estudos sólida e eficaz. Rotina de estudos é, acima de tudo, construir um hábito diário que se torne automático, assim como escovar os dentes ou tomar banho - ações que fazem parte do dia a dia de muitas pessoas. Criar essa rotina é fundamental para quem está determinado a alcançar grandes conquistas, pois é ela que permitirá desenvolver um intimidade com o conteúdo. E essa intimidade vai além do simples aprendizado: ela gera segurança, maior domínio sobre a matéria e, consequentemente, melhores resultados. É fácil criar uma rotina de estudos? Nem sempre, mas é perfeitamente possível com determinação e foco. Aqui no blog, você pode contar com recu...

      Para que não exista ruídos na comunicação e na compreensão o comunicado deve ser para todos. Aqui me refiro a mensagens ou informações que devem ser repassadas de líderes para equipe ou de membros da equipe para outros colegas. Se existe um comunicado a ser feito ele deve ser feito para todos ao mesmo momento - pode ser por intermédio de: reunião, sistema interno de comunicação, mural etc. Mas deve sempre ser de uma só vez em um só tempo. E no final dessa comunicação é importante deixar um meio para que o colaborador possa esclarecer qualquer dúvida que tenha ficado de preferência o nome de uma pessoa, um whatsapp, o próprio sistema interno de comunicação etc cada empresa deve observar o que é melhor. A informação sendo passada para todos no mesmo momento evita interpretações equivocadas ou ainda a "rádio corredor" disseminando a informação como se fosse algo muito ruim para todos. Obviamente, que existem lideres que gostam dessa "discórdia" ...

    Vamos começar esclarecendo que conhecimento não tem nada a ver com informações confidenciais ou privilegiadas que essas não devem ser compartilhadas! Aqui estou me referindo a conhecimento de fato: você trabalha a mais tempo na empresa e conhece bem o sistema, portanto ensine para o colega que é mais novo e que tem dificuldades .  Compartilhe sim o seu conhecimento dentro da empresa . Quem compartilha o conhecimento está pensando no crescimento de todos: da empresa, da equipe e de si. Não finja que não tem tempo se o colega lhe solicitar ajuda. Ajude! Geralmente, as pessoas não compartilham conhecimento com os colegas de trabalho porque têm medo do colega tomar o seu posto: inseguranças da vida em equipe . Mas para isso os profissionais mais requisitados vivem se atualizando e mantendo os estudos e cursos em dia para não ficarem desatualizados e perderem seus postos. Se o seu caso é insegurança : aja! procure melhorar enquanto trabalhador. Faça...

Precisar esperar que alguém venha dizer que alguma atitude foi errada? que precisa se retratar com o colega de trabalho? ou com a empresa? Precisa chegar ao ponto de receber uma advertência por escrito em virtude de mal comportamento? Cada um deve ter claro dentro de si os seus princípios profissionais. Princípios aqueles que não são transitáveis. Se você quando entrou na empresa ou quando começou um trabalho concordou com o horário de entrada de e de saída: cumpra o acordo! Chegar atrasado todo tempo ou burlar o cartão ponto não é nada correto. Seja  pontual  em suas combinações. Se está insatisfeito com alguma regra que você aceitou a cinco anos atrás e agora não lhe serve mais: converse com os superiores. Pode ser inclusive por escrito mas não demostre insatisfação por algo sendo "rebelde". A vida profissional , geralmente, não tem espaço para trabalhadores que não sabem se comportar de acordo com a idade que têm. Se teve uma atitude incorreta vá sozinho ...

Se o objetivo é passar em uma prova importante: respeite cada momento de estudos. Se mora com mais pessoas combine com elas que irá estudar para não ser interrompido a todo instante. Se divide o quarto com outras pessoas: use fones de ouvido com música clássica por exemplo. Se você separou duas horas para estudar uma determinada matéria tente ficar ali concentrado essas duas horas.  off-line  das redes sociais, sem assuntos paralelos ou pessoas interrompendo toda hora. Se duas horas é muito tempo para ficar sentado faça períodos mais curtos. O importante é estar envolvido  naquele período de tempo escolhido, seja ele qual for, com os estudos. Essa pequena mudança de hábito pode trazer maiores benefícios em relação ao aprendizado e a própria gestão do conteúdo. Gerir o conteúdo de acordo com o tempo é essencial para quem se propõe a passar em uma prova pois a prova também terá tempo para começar e para terminar. Comece a lidar com o fator tempo e conteúd...

Tirando os que já nasceram com suas escolhas profissionais bem definidas, geralmente, o restante se faz essa pergunta! Como escolher uma carreira que será para o resto da vida?  Nesse momento, da pergunta, é que refletimos o seguinte: em pleno século XXI é necessário que essa carreira seja para o resto da vida? ou é possível mudar de ideia no decorrer dos anos se achar conveniente? Felizmente, essa pressão em ter uma carreira para todo o sempre, antes dos vinte anos, mudou bastante. A minha experiência, que não sou dessa geração que está fazendo vinte anos, foi de viver em uma época que a escolha da carreira era para sempre e como nunca pensei assim fui muito criticada. As vezes a crítica não vem em forma de palavras mas de olhares e de desaprovação com atitudes. E por incrível que possa parecer nunca veio da minha família mas da vida social mesmo. Me intimidei? Não! Nem poderia, pois quase vinte anos depois de ter entrada em minha primeira escolha que foi enge...

      Essa receita é de pudim: aquele que a mãe ou a vó fazem lindamente em uma forma!  Abaixo a minha receita de uma versão individual e para quem quer pudim rápido, prático e que seja uma sobremesa unitária.  Ingredientes: - 1 xícara - 1 (recipiente para misturar os ingredientes) - 4 colheres de leite condensado - 4 colheres de leite - 1 ovo Modo de Fazer: 1) Fazer o caramelo. Despejar ele na xícara e espalhar bem nas paredes da xícara também. Reserve! 2) Coloque todos os ingredientes dentro do recipiente (pode ser outra xícara) mistura bem! até ficar bem homogêneo. Despeje tudo na xícara com o caramelo. 3) Leve um minuto no microondas e retire. Observe: está mole ainda? se sim: mais um minuto! retira do micro e observe novamente - segue mole ainda? se sim mais um minuto! Ok endureceu? se sim coloca na geladeira para esfriar mais rápido. Se não: colocar mais 30 segundos no micro e vai indo de 30" em 30" até ficar durinho. Observação: O caram...