Pular para o conteúdo principal

Quero receber Newsletter de Danielle SV

* indica obrigatório

Intuit Mailchimp

A força da inteligência emocional no sucesso profissional

 


No campo de planejamento e gestão, a inteligência emocional desempenha um papel crucial. Líderes e gestores que possuem alta inteligência emocional são mais eficazes na condução de suas equipes, na tomada de decisões e na resolução de conflitos. Vamos explorar como cada uma das quatro competências centrais da inteligência emocional se alinha com práticas de planejamento e gestão:


Autoconsciência

No planejamento e gestão, autoconsciência permite que líderes entendam suas próprias forças e limitações. Isso é para definir metas realistas e identificar áreas onde precisam buscar apoio ou desenvolvimento adicional.


Autogestão

A capacidade de autogestão ajuda líderes a manterem a calma sob pressão, a adaptarem-se a mudanças e a manterem a disciplina necessária para seguir os planos estabelecidos. Gestores que se autogerenciam bem são exemplos de estabilidade e resiliência para suas equipes.


Consciência social

Em um ambiente de trabalho, a consciência social permite que os líderes percebam as emoções e necessidades de suas equipes. Isso é fundamental para criar um ambiente de trabalho positivo e motivador, onde os colaboradores se sentem valorizados e compreendidos.


Gestão de relações

A habilidade de gerenciar relações é vital para comunicação eficaz e a colaboração dentro das equipes. Líderes com alta inteligência emocional são capazes de construir relacionamentos sólidos, resolver conflitos de maneira construtiva e inspirar seus colaboradores a alcançar seus objetivos.


Planejamento e gestão

são para todos e para todas as profissões, e integrar a inteligência emocional nessas áreas pode transformar significativamente o ambiente de trabalho e a vida pessoal. Ao desenvolver habilidades emocionais, líderes e profissionais podem alcançar maior sucesso, bem-estar e satisfação em suas carreiras e vidas.

Que tal começar hoje a investir em sua inteligência emocional e observar as mudanças positivas em sua vida? Como você tem trabalhado sua inteligência emocional no seu dia a dia? Compartilhe suas experiências nos comentários!




Posts Relacionados











Sabia que aqui no blog tem mais de 100 títulos que já li e gostei?


Quais assuntos e ou livros você gostaria de ver por aqui? Escreve aqui embaixo ou me manda nas redes sociais:


Educação Estratégica e Gerencial
Mentoria e Desenvolvimento Profissional


Você já me conhece!
Eu sou Danielle SV
A Dani do Planejamento e Gestão

















Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Regras para geladeira coletiva (Material de apoio exclusivo na Loja)

  1 - Lembre que ela é coletiva e não apenas sua:  Os bons hábitos de higiene e limpeza devem prevalecer em uma geladeira coletiva . Mas se você não tem bons hábitos de higiene e limpeza não se preocupe: sempre é tempo de aprender. Os relacionamentos melhoram quando todos respeitam o ambiente coletivo. 2- Armazene os seus alimentos em um espaço específico dentro da geladeira. Um alimento em cada canto, não: ok? Uma maçã em uma prateleira, um pote em outra e a garrafinha em outra: não é prático. Se todos os alimentos estiverem concentrados apenas em um canto da geladeira será mais fácil administrar a validade deles. 3 - Consuma apenas o que é seu!  Pode parecer estranho para alguns essa colocação mas para outros não! É muito comum uns consumirem os lanches dos outros sem permissão? Sim! Não deveria ser assim? Não! Mas sempre é tempo de aprender e ter atitudes melhores . Principalmente, na geladeira coletiva da empresa.  4 - Derramou algo? no mesmo momento: limpe. C...

Regras para uso de geladeira coletiva? (Material de apoio exclusivo na Loja)

Tenho geladeira coletiva na empresa, precisa ter regras? Sim! As regras, por alguns motivos, são muito  importantes - aqui destaco dois deles: 1)  a cultura da empresa deve estar em todos os lugares (Regras fazem parte da cultura empresarial) e 2) para o bom andamento de qualquer atividade coletiva deve existir regras. Preferencialmente, que as regras sejam postas antes de começar "o jogo" para que todos entendam como devem se comportar. Ter um Guia de uso na porta da geladeira coletiva da empresa ou próximo a ela será útil.  Utensílios que estão à disposição de várias pessoas devem ter regras de uso e higiene caso contrário cada um agirá da forma que faz em casa. E dessa maneira não funciona pois cada ambiente deve ter suas próprias regras e que sejam para todos, principalmente, os ambientes profissionais . Sem regras: um ambiente como a cozinha pode ser um estopim para desavenças e essas desavenças, geralmente, acabam se estendendo para atividades do cotidiano de ...

Como resolver um problema?

As vezes resolver problemas não é nada fácil! O mais importante é focar na solução pois o problema  existe. Então fiz quatro folhas (planners) para ajudar você a ponderar as possíveis soluções e ver qual será a mais acertada para aquele momento de vida.  Todas as folhas estão disponíveis para impressão só clicar nos títulos: 1) Folha 1 a) Preencha seu nome e data do dia.  b) Título do Problema: escreva o nome que você deu para esse problema. c) Resumo do Problema: escreva brevemente o que está acontecendo.  d) Possível Solução 1: Descreva a primeira forma de solucionar o problema que você pensou. e) A favor (prós) da solução 1: Relacione todos os pontos que são favoráveis a essa decisão. f) Contras da solução 1: Relacione todos os ponto que são desfavoráveis a essa decisão. g) A solução 1 atende ou não as minhas expectativas? por quê?: Compare os prós e contras e faça uma observação crítica dos dois e reflita qual o que mais atende a suas...