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Mostrando postagens de Junho, 2021

Como colaborar em projetos sociais?

  Esse é um assunto muito interessante pois algumas pessoas gostariam de colaborar, porém não sabem como. Então, vou trazer um pouco da minha experiência com projetos sociais. Cada projeto social tem uma finalidade e um tipo de organização, porém todos eles precisam de "braços" para poder fazer mais e melhor.  Em algumas culturas mundo afora projetos sociais fazem parte do currículo de um profissional e isso é um grande incentivo para que cada vez mais pessoas abracem uma causa. No Brasil ainda não temos essa cultura mas com a pandemia iniciada no ano de 2020 a sociedade como um todo e as pessoas individualmente perceberam mais e melhor o poder das ações sociais. É perfeito? Não! Poderia ser melhor? sem dúvida! Mas vamos indo em direção da melhoria constante: um de cada vez conscientizando e abraçando uma causa. Eu, por exemplo, escolho uma causa por vez. Isso quer dizer um projeto social de cada vez pois tenho muitas atividades em meu cotidiano. Esse é o primeiro item: quant

Livro: Produtividade para quem quer tempo: Aprenda a produzir mais sem ter que trabalhar mais

É um livro que oferece boas dicas para o cotidiano, porém já com situações um pouco menos comuns como: "Nunca leve nada do seu trabalho para casa...". Hoje, com o trabalho remoto em evidência essa frase se enquadraria apenas para quem trabalha, somente, no âmbito presencial. Mas esses detalhes não interferem em nada no conteúdo que segue interessante. Gostei muito da forma como ele dividiu as tarefas do cotidiano em: Tarefas de Produção e Tarefas de ocupação. Essa separação ajuda a trazer para luz da consciência o quanto estamos "plantando" para colher mais na frente e o quanto estamos mantendo o que já conquistamos. Outra passagem interessante: "quando alguém manda uma mensagem para você, essa pessoa está fazendo isso no horário que você gostaria de receber ou no momento em que ela gostaria de mandar? A resposta é obvia, no momento em que ela gostaria, claro, e como você não tem agenda, acabou de virar a agenda dos outros". Organizar o cotidiano de trabal

Jornada do Cliente e treinamento da equipe?

A jornada do cliente ou "customer success" que seria o sucesso do cliente . Isso quer dizer a empresa alcança o sucesso quando o cliente alcança o que ele desejava dentro daquela empresa por intermédio do produto ou serviço que aquela empresa vende. Percebam aqui que a equipe está diretamente envolvida com o sucesso do cliente pois todos estão ali para facilitar que esse apogeu seja alcançado.  Sendo assim trazer o olhar do cliente para dentro do cotidiano da empresa é de suma importância para que a equipe consiga de fato fazer o seu papel. Trazer para dentro da cultura da empresa o hábito de olhar para o cliente e o que ele está dizendo é algo precioso. Como? Isso é um trabalho que deve ser construído com o passar do tempo e ao longo dos anos dentro de cada equipe. Cada empresa tem a sua jornada do cliente pois dependerá do produto ou do serviço que ela oferece. Desde a hora que o cliente busca a empresa/ encontra até a hora do fechamento do negócio é particular de cada emp

Autogerenciamento: Ser voltada para solução por intermédio do autogerencimento e como isso interfere em uma liderança sadia?

Sou participante ativa do Grupo Mulheres do Brasil  - como uma das líderes do comitê 80 em 8 Porto Alegre junto com Janaína Lima . Esse texto de hoje foi a minha participação online no evento de maio do comitê via Facebook do Mulheres do Brasil Porto Alegre . Se você não assistiu clica aqui para acompanhar: Mesa Redonda Autogerenciamento. Autogerenciamento - é a capacidade de gerenciar a si sem a necessidade de um comando de outra pessoa ou instruções. Eu acredito em desenvolvimento e que os profissionais podem desenvolver habilidades e podem ficar um pouco melhor todos os dias por intermédio do treinamento contínuo. Quando se é funcionário e tem um líder de fato ele pensa constantemente em como pode colaborar para  aprimoramento e o desenvolvimento de cada colaborador. Demanda as tarefas certas das pessoas certas e essa ação é de extrema relevância para o colaborador. Porém, alguns profissionais desejam ser tomar rédeas de sua vida profissional e passam a precisar da habilidade de aut

Recomece quantas vezes forem necessárias

  Começou por uma estrada profissional e cansou! Parou! Já descansou? Agora, siga. Pare e recomece quantas vezes forem necessárias para sua jornada. Não se desculpe e não se envergonhe de recomeçar - a vida é um constante recomeço. Tanto é que todos os dias os quais temos a oportunidade de acordar pela manhã: recebemos a nova chance de recomeçar. Pegou uma estrada que não era bem como você pensava? retorne e recomece! A vida profissional, inúmeras vezes, pode nos presentear com recomeços, às vezes, não nos apresenta a situação da melhor forma possível mas é sempre tempo de rever a jornada. Pense, repense, pondere e faça o seu melhor , dê o melhor de si para cada recomeço. Nem sempre os planos profissionais acontecem como pensávamos? Nem sempre! Mas temos a possibilidade de juntar o que restou de bom e recomeçar. Agradeça a cada recomeço! Posts Relacionados: Nada existe sozinho Avalie prós e contras das decisões Confie em si Não deixe tudo para depois! Repetição Gostou do conteúdo? Qua

Livro: Mindset

A autora Carol Dweck é considerada uma das maiores especialistas do mundo no campo da personalidade, psicologia social e psicologia do desenvolvimento. Livro muito interessante e aplicável no cotidiano profissional. É um livro que recomendaria para quem está no processo de autoconhecimento pois acredito que ajudaria o profissional a se entender para depois conseguir aplicar na vida e no ambiente onde trabalha.  Algumas passagens do livro: "...Na década de 1960, havia um ditado que dizia: "Vir a ser é melhor do que ser". O mindset fixo não permite às pessoas o luxo de vir a ser. Precisam ser logo. ..." "...Fossem eles prodígios ou não, todos nós temos interesses que podem se transformar em aptidões...." "...Os estereótipos negativos dizem: "Você e seu grupo são permanentemente inferiores". Essa mensagem repercute somente em pessoas de mindset fixo. Assim, no mindset fixo, os estereótipos, tanto positivos quanto negativos, perturbam a mente. Q

Livro: Ikigai

  Gosto muito de algumas tradições japonesas, gosto dos templos budistas e a forma como eles são mantidos em perfeito estado ao longo dos séculos. Fazer manutenção e planejamento para manter uma determinada atividade cultural diz muito sobre as pessoas envolvidas.  Diz muito sobre a maneira pela qual eles se preocupam em transmitir e manter as boas ações por gerações e a palavra Ikigai tem muito a ver com esse conceito de ser melhor pouco todos os dias. O autor escreve sobre a cultura do Ikigai de uma forma leve e agradável.  Ken Mogi, o autor, é neurocientista e escritor japonês e já publicou mais de trinta artigos sobre cognição e neurociência, além de mais de cem livros no Japão sobre diferentes assuntos - desde ciência e críticas até gêneros mais populares como auto ajuda.  Livro: Ikigai Os cinco passos para encontrar seu propósito de vida e ser mais feliz Autora: Ken Mogi Tradução: Regina Winarski Versão: Livro físico Editora:  Astral Cultural Número de páginas: 224 ISBN: 978-85-8

Atenção Curta

  Com a quantidade imensa de informações que temos em nossos cotidianos é difícil ver e estar por dentro de tudo que acontece. Para que possamos dar conta de mais e mais informações elas foram ficando cada dia mais curtas e rápidas já percebeu? As postagens nas redes sociais de 30 segundos, os posts com mais imagens e menos texto e tudo isso para consumirmos mais e mais informações.  Já se perguntou se isso é bom? particularmente, não acho esse sistema eficiente para o desenvolvimento da humanidade. Atenção cada dia mais curta, pessoas cada dia mais ansiosas, profissionais com dificuldades de concentração em suas atividades e tudo isso gera uma sociedade menos desenvolvida e mais insatisfeita. Mas o que é possível fazer? escolher, selecionar  e ter prioridade . Mas não prioridades e sim prioridade no singular. Viver o presente ! Não tentar fazer tudo ou saber de todos os acontecimentos colabora com a paz interior. Fazer uma seleção do que, realmente, importa colabora com a concentraçã

Marmita: chocolate quente com leite de coco

  Essa receita eu amo! Para uma xícara de 300ml. Para essa receita eu uso a colher de sobremesa que é aquela um pouco menor que a colher de sopa. Ingredientes: - 2 colheres  Leite de coco em pó  - 300 ml de água quente - 2 colheres de chocolate em pó 100% cacau - 2 colheres de açúcar de coco (se preferir coloque mais ou menos ou nem coloque) - canela à gosto Modo de fazer  Coloque os ingredientes secos na xícara e misture bem antes de colocar a água. Depois de bem misturado coloque água somente até tapar os ingredientes isso quer dizer dois dedos de água: apenas para misturar. Misture bem e complete com água quente.  Dica: para levar na marmita coloque apenas os pós em um copo térmico e quando for tomar durante o dia de trabalho precisará apenas da água quente. Não tem copos térmicos? Não tem problema nenhum! Leve apenas os pós já misturados em um potinho e faça seu chocolate na xícara na hora do lanche. Posts Relacionados: Trabalho: copos com tampa. Marmita: Peixe! Prática para quem e

Treinamento é o melhor caminho

Quer que seus colaboradores tenham espírito de equipe? sejam engajados? sejam coerentes com as diretrizes da marca? tenham atitudes profissionais? saibam debater e dialogar uns com os outros em prol de melhores resultados? Tudo isso é possível por intermédio de treinamento constante . Um curso lá e outro cá pode colaborar? sim, porém os resultados serão pouco efetivos. O treinamento constante é o que pode trazer mais resultados para o bom andamento do trabalho em equipe e para que essa equipe tenha ações condizentes com o ambiente em que trabalham.  Faça um planejamento semestral e anual e invista em treinamento para todos: líderes, supervisores, gerentes e colaboradores. Não deixe ninguém de fora e treine constantemente como essa equipe deve agir diante das situações do cotidiano. Todos em algum momento somos amadores e para sermos profissionais de fato precisamos de muito treinamento.  Posts Relacionados: Repetição Falta de comunicação e retrabalho Detalhes Nosso treinamento: como