Geralmente, o dia termina e o profissional está esgotado e ainda com aquela sensação de que não fez nada e nunca dará conta de suas tarefas? Termina o dia se sentindo o verdadeiro malabarista de tarefas? Esse pode ser um sinal de falta de organização e falta de saber priorizar. Essas faltas podem ser do líder ou dos colaboradores ou os dois, talvez, um em consequência do outro. O líder desorganizado e que se acha um super pró-ativo (mas que na realidade não é)! Fazer inúmeras tarefas ao mesmo tempo não é um sinal de pró-atividade. E além disso essa atitude pode bagunçar a vida da empresa. Assim como o colaborador que aceita todas as tarefas e no meio do caminho se distrai com outras atividades: também pode ser um provocador da bagunça. O líder deve se organizar para conseguir cobrar o que é possível de suas equipe! Com prioridades bem definidas e não "tudo é prioridade" ou o colaborador está terminando uma tarefa ele interrompe pedindo outras dez e cobra agilidad