Desenvolvimento Profissional e Cotidiano de Trabalho

  Pensamento coletivo é aquele em que se consegue observar como as ações individuais refletem nas outras pessoas. Isso quer dizer quando estamos em um ambiente com outras pessoas a maioria de nossas ações refletem nos outros.  Por exemplo: um colega de trabalho dormiu mal durante a noite e chegou no trabalho com pouca tolerância. A pouca tolerância dele, sem dúvida, irá reverberar na equipe mesmo que ele não tenha contato direto com as pessoas. Poderia dizer que se parece com um efeito dominó sabe como é? quando todos os dominós estão de pé e o primeiro cai ele empurra o segundo e assim sucessivamente. Isso quer dizer o primeiro dominó não teve contato direto com o terceiro mas caiu também. Mas o que o colega que dormiu mal poderia fazer para ser diferente? ele pode se conscientizar disso - isso quer dizer: estar atento que sua irritação e falta de paciência pode ser pela restrição do sono. Pode também comunicar aos colegas de forma gentil e educada por exemplo: "colega tive uma

  Ok? Não sei! Quem pode responder isso é você. Mas para isso vou te ajudar nessa reflexão. Primeiro: é completamente comum a pessoa não estar com vontade de ir trabalhar em determinados dias. Nas segundas-feiras então: mais comum ainda. Existem 'n' motivos que isso pode estar acontecendo e alguns deles podem estar no post: Não estou com vontade de ir trabalhar hoje! O que faço? Inventar uma mentira quem sabe? mentir não será a melhor saída para fugir da responsabilidade. Ao longo da vida profissional vamos formando uma reputação e ela é formada no decorrer dos anos e das atitudes cotidianas. Cada mentira e atitude ruim mancham gradativamente a reputação do profissional não apenas com seu chefe ou com seu líder mas também com os colegas de trabalho. Sendo assim, antes de inventar uma mentira reflita nos prós e contras dela e quem sabe pensar o que é possível melhorar para que essa vontade de não ir seja minimizada? Dormir mais cedo no dia anterior? deixar tudo organizado para

  1 - Lembre que ela é coletiva e não apenas sua:  Os bons hábitos de higiene e limpeza devem prevalecer em uma geladeira coletiva. Mas se você não tem bons hábitos de higiene e limpeza não se preocupe: sempre é tempo de aprender. Os relacionamentos melhoram quando todos respeitam o ambiente que não é só seu. 2- Armazene os seus alimentos em um espaço específico dentro da geladeira. Um alimento em cada canto, não: ok? Uma maçã em uma prateleira, um pote em outra e a garrafinha em outra: não é prático. Se todos os alimentos estiverem concentrados apenas em um canto da geladeira será mais fácil administrar a validade deles. 3 - Coma apenas o que é seu!  Pode parecer estranho para alguns essa colocação mas para outros não! É muito comum uns comerem os lanches dos outros, se se quer pedir permissão? Sim! Não deveria ser assim? Não! Mas sempre é tempo de aprender e ter atitudes melhores. Principalmente, na geladeira coletiva da empresa.  4 - Derramou algo? imediatamente: limpe. Cada um deve

Para alguns a nova etapa da vida profissional se parece com a liberdade de um pássaro - já para outros uma ventania que tirou, absolutamente, tudo do lugar. Cada nova etapa da vida profissional traz consigo um certo desconforto e ao mesmo tempo uma esperança de desenvolvimento e quem sabe até de dias melhores. O mais importante é avaliar em qual momento você está? Como está sendo essa nova etapa? quais os prós e contras do que passou? Avaliar o passado para melhorar o presente! Ninguém vive de passado mas ele pode ser um parâmetro de como as situações e ações podem ser diferentes para que o presente seja mais frutífero não apenas nas atividades profissionais mas nos relacionamento. Melhorar o presente profissional vai mexer um pouco com o autoconhecimento de cada pessoa que deseja dar um passo a mais. Autoconhecimento colabora com o autogerenciamento e quanto mais a gente se conhece melhor serão as nossas ações em relação a vida de trabalho. É possível ser mais ativo do que reativo d