Mentoria e Desenvolvimento Profissional

  Leitura leve e por vezes divertida esse é um daqueles livros que se viaja junto com a autora. Esse é um livro da primeira década dos anos 2000 isso quer dizer: muitaaaas mas muitas coisas mudaram desde lá então na hora da leitura considere que não é um livro atual. Pode conter expressões que não se diz mais, situações que podem parecer estranhas já que a tecnologia avançou muito de lá para cá e por aí vai. Os desenhos de capa, contracapa e miolo são um show a parte para quem gosta de ilustrações como eu. Parecem desenhos a mão livre que acabaram de ser feitos e essa sensação combina demais com a forma que a autora se expressa: parece que enquanto alguém desenha ela conta a história. Livro: De malas prontas Autor: Danuza Leão Imagem de capa e miolo: Filipe Jardim Editora:  Companhia das Letras Número de páginas: 207 ISBN: 978-85-359-1587-7 Ano de edição: 2009 Posto aqui no blog os livros que li e gostei pois acredito que ler colabora com o desenvolvimento profissional e pessoal. Tento

  Mentoria significa um meio de capacitar uma pessoa por intermédio do aprendizado com alguém experiente na área. O mentor ou mentora é alguém experiente em determinadas área isso quer dizer seria um profissional sênior naquele tema enquanto o mentorando é um iniciante ou amador na área ou assunto. A mentoria pode ser uma poderosa ferramenta de desenvolvimento profissional em que o mentor ensinará habilidades técnicas e comportamentais para o iniciante. Sei disso tudo, também, porque faço mentoria individual  isso quer dizer ensino pessoas a lidar melhor com o cotidiano de trabalho por intermédio de seu comportamento mais autônomo e responsável. Porém, antes de marcar um horário comigo te indico dar uma olhada aqui no blog para ver se, quem sabe, você encontra a resposta que procura dentro dele. Pois, aqui tem mais de 500 posts sobre vida profissional e ainda mais de 50 títulos de livros que li e gostei, isso quer dizer, muito conteúdo gratuito sobre o cotidiano de trabalho. Um exemp

Esse é o mês do BEDA (Blog Every Day August) - e o que isso significa? Que teremos posts no blog todos os dias! Mais conteúdo profissional, de qualidade e gratuito! Vem passar o mês de agosto aqui comigo. Todos os dias às 7hs da manhã sai um post novo por aqui! Esse é o primeiro ano que participo do BEDA que acontece nos meses de Abril e Agosto. Em abril foi um sucesso! Comecei a participar do BEDA a convite da Cláudia que escreve o Mãe Literatura  que é um blog com muitas dicas de livros e eu sou assídua por lá! E posso garantir que amei o convite e estou gostando muito de publicar 31 posts em um único mês.  O blog tem dez anos isso quer dizer que faz uma década que escrevo por aqui: O tempo passa muito rápido por isso temos que ter ele como aliado e não como inimigo. Escrever todos os dias é sempre muito desafiador e ainda mais desafiador é publicar todos os dias. Geralmente, escrevo quase todos os dias para ter sempre conteúdo novo por aqui e depois de dez anos escrevendo para o b

  Pensamento coletivo é aquele em que se consegue observar como as ações individuais refletem nas outras pessoas. Isso quer dizer quando estamos em um ambiente com outras pessoas a maioria de nossas ações refletem nos outros.  Por exemplo: um colega de trabalho dormiu mal durante a noite e chegou no trabalho com pouca tolerância. A pouca tolerância dele, sem dúvida, irá reverberar na equipe mesmo que ele não tenha contato direto com as pessoas. Poderia dizer que se parece com um efeito dominó sabe como é? quando todos os dominós estão de pé e o primeiro cai ele empurra o segundo e assim sucessivamente. Isso quer dizer o primeiro dominó não teve contato direto com o terceiro mas caiu também. Mas o que o colega que dormiu mal poderia fazer para ser diferente? ele pode se conscientizar disso - isso quer dizer: estar atento que sua irritação e falta de paciência pode ser pela restrição do sono. Pode também comunicar aos colegas de forma gentil e educada por exemplo: "colega tive uma

  Ok? Não sei! Quem pode responder isso é você. Mas para isso vou te ajudar nessa reflexão. Primeiro: é completamente comum a pessoa não estar com vontade de ir trabalhar em determinados dias. Nas segundas-feiras então: mais comum ainda. Existem 'n' motivos que isso pode estar acontecendo e alguns deles podem estar no post: Não estou com vontade de ir trabalhar hoje! O que faço? Inventar uma mentira quem sabe? mentir não será a melhor saída para fugir da responsabilidade. Ao longo da vida profissional vamos formando uma reputação e ela é formada no decorrer dos anos e das atitudes cotidianas. Cada mentira e atitude ruim mancham gradativamente a reputação do profissional não apenas com seu chefe ou com seu líder mas também com os colegas de trabalho. Sendo assim, antes de inventar uma mentira reflita nos prós e contras dela e quem sabe pensar o que é possível melhorar para que essa vontade de não ir seja minimizada? Dormir mais cedo no dia anterior? deixar tudo organizado para

  1 - Lembre que ela é coletiva e não apenas sua:  Os bons hábitos de higiene e limpeza devem prevalecer em uma geladeira coletiva. Mas se você não tem bons hábitos de higiene e limpeza não se preocupe: sempre é tempo de aprender. Os relacionamentos melhoram quando todos respeitam o ambiente que não é só seu. 2- Armazene os seus alimentos em um espaço específico dentro da geladeira. Um alimento em cada canto, não: ok? Uma maçã em uma prateleira, um pote em outra e a garrafinha em outra: não é prático. Se todos os alimentos estiverem concentrados apenas em um canto da geladeira será mais fácil administrar a validade deles. 3 - Coma apenas o que é seu!  Pode parecer estranho para alguns essa colocação mas para outros não! É muito comum uns comerem os lanches dos outros, se se quer pedir permissão? Sim! Não deveria ser assim? Não! Mas sempre é tempo de aprender e ter atitudes melhores. Principalmente, na geladeira coletiva da empresa.  4 - Derramou algo? imediatamente: limpe. Cada um deve

Para alguns a nova etapa da vida profissional se parece com a liberdade de um pássaro - já para outros uma ventania que tirou, absolutamente, tudo do lugar. Cada nova etapa da vida profissional traz consigo um certo desconforto e ao mesmo tempo uma esperança de desenvolvimento e quem sabe até de dias melhores. O mais importante é avaliar em qual momento você está? Como está sendo essa nova etapa? quais os prós e contras do que passou? Avaliar o passado para melhorar o presente! Ninguém vive de passado mas ele pode ser um parâmetro de como as situações e ações podem ser diferentes para que o presente seja mais frutífero não apenas nas atividades profissionais mas nos relacionamento. Melhorar o presente profissional vai mexer um pouco com o autoconhecimento de cada pessoa que deseja dar um passo a mais. Autoconhecimento colabora com o autogerenciamento e quanto mais a gente se conhece melhor serão as nossas ações em relação a vida de trabalho. É possível ser mais ativo do que reativo d

  Esse é um assunto muito interessante pois algumas pessoas gostariam de colaborar, porém não sabem como. Então, vou trazer um pouco da minha experiência com projetos sociais. Cada projeto social tem uma finalidade e um tipo de organização, porém todos eles precisam de "braços" para poder fazer mais e melhor.  Em algumas culturas mundo afora projetos sociais fazem parte do currículo de um profissional e isso é um grande incentivo para que cada vez mais pessoas abracem uma causa. No Brasil ainda não temos essa cultura mas com a pandemia iniciada no ano de 2020 a sociedade como um todo e as pessoas individualmente perceberam mais e melhor o poder das ações sociais. É perfeito? Não! Poderia ser melhor? sem dúvida! Mas vamos indo em direção da melhoria constante: um de cada vez conscientizando e abraçando uma causa. Eu, por exemplo, escolho uma causa por vez. Isso quer dizer um projeto social de cada vez pois tenho muitas atividades em meu cotidiano. Esse é o primeiro item: quant

É um livro que oferece boas dicas para o cotidiano, porém já com situações um pouco menos comuns como: "Nunca leve nada do seu trabalho para casa...". Hoje, com o trabalho remoto em evidência essa frase se enquadraria apenas para quem trabalha, somente, no âmbito presencial. Mas esses detalhes não interferem em nada no conteúdo que segue interessante. Gostei muito da forma como ele dividiu as tarefas do cotidiano em: Tarefas de Produção e Tarefas de ocupação. Essa separação ajuda a trazer para luz da consciência o quanto estamos "plantando" para colher mais na frente e o quanto estamos mantendo o que já conquistamos. Outra passagem interessante: "quando alguém manda uma mensagem para você, essa pessoa está fazendo isso no horário que você gostaria de receber ou no momento em que ela gostaria de mandar? A resposta é obvia, no momento em que ela gostaria, claro, e como você não tem agenda, acabou de virar a agenda dos outros". Organizar o cotidiano de trabal

A jornada do cliente ou "customer success" que seria o sucesso do cliente . Isso quer dizer a empresa alcança o sucesso quando o cliente alcança o que ele desejava dentro daquela empresa por intermédio do produto ou serviço que aquela empresa vende. Percebam aqui que a equipe está diretamente envolvida com o sucesso do cliente pois todos estão ali para facilitar que esse apogeu seja alcançado.  Sendo assim trazer o olhar do cliente para dentro do cotidiano da empresa é de suma importância para que a equipe consiga de fato fazer o seu papel. Trazer para dentro da cultura da empresa o hábito de olhar para o cliente e o que ele está dizendo é algo precioso. Como? Isso é um trabalho que deve ser construído com o passar do tempo e ao longo dos anos dentro de cada equipe. Cada empresa tem a sua jornada do cliente pois dependerá do produto ou do serviço que ela oferece. Desde a hora que o cliente busca a empresa/ encontra até a hora do fechamento do negócio é particular de cada emp