Educação estratégica e gerencial

Abril terminando e com ele termina, também, o BEDA ! Foi um desafio incrível: 30 posts publicados em um mês. Eu gosto muito do meu trabalho pois quanto mais eu o faço - e mais estudo -  mais me possibilita compartilhar minhas experiências com vocês. Somente esse mês foram 31 textos escritos,  quase 10 mil palavras,  34 banners (que são as artes que acompanham cada post), fora o material que acompanha alguns posts e mais a cartinha que vai uma vez por mês para os profissionais que desejam receber. Foi um mês bem movimentado! As visitas no blog quase que dobraram e os leitores também. Tudo isso só me incentiva a trazer cada dia mais conteúdo de qualidade e que seja para colaborar com a vida profissional de todos vocês. Obrigada por me acompanharem por aqui e nas redes sociais a tantos anos! Sim! O blog tem 10 anos . E para vocês que estão chegando: sejam todos bem vindos! Posts Relacionados: Qual a frequência ideal que um treinamento deve ter? Mentoria? Serve para o quê? ...

  Vai fazer uma mentoria individual? Organizar os tópicos que serão abordados na mentoria é de fundamental importância para que você possa fazer melhor proveito do investimento. Ir para mentoria com objetivo ou objetivos claros é sempre muito importante para fazer melhor proveito dos ensinamentos. Fiz um material exclusivo e gratuito para esse post para que dessa forma eu possa colaborar com sua organização : clique aqui para baixar e imprimir.  Aprender com quem já está a anos no mercado de trabalho é maravilhoso pois o mentorando consegue ganhar uma vantagem competitiva. Como vantagem? Ele aprende caminhos sem, muitas vezes,  precisar passar por eles pois como o mentor já passou pode contar o resultado. Porém ao procurar um profissional saiba exatamente o que você deseja dele: use o material que fiz para organizar suas ideias. O mentor serve de guia naquele assunto que ele é bom (domina) e tem experiência na prática! Pesquise a experiência sobre o mentor que você desej...

Vamos começar esclarecendo o que é personalidade forte : é aquela pessoa muito resistente/forte que se mantém firme diante das adversidades da vida (essa é uma dentre outras características importantes). Quando estão dentro de uma equipe são aqueles que têm soluções para os problemas, não se intimidam diante de grandes desafios ou pressão. Já a falta de educação são pessoas com comportamentos e palavras grosseiras e ou indelicados. Então não confunda personalidade forte com falta de educação são comportamentos diferentes. Outro detalhe importante: não "maquie" a falta de educação com a frase: "releva ele/ela tem personalidade forte é só isso! Esse tipo de comportamento não ajuda em nada. Caso você tenha se identificado com a falta de educação reveja seu comportamento . Exercite a educação gentil e não agressiva! primeiro conscientize e se policie. Se você reconheceu alguém e quer ajudar primeiro pense: tenho um relacionamento íntimo ou próximo com essa pessoa a ponto...

  Existem momentos da vida que são por si mais difíceis de lidar como o de uma pandemia com inúmeras restrições no cotidiano. E com esses momentos se começa a deixar tudo para depois - no estilo o que puder ser adiado: será. Com o passar dos dias as atividades que foram postergadas começam a se acumular. Com elas, se acumula, também, uma certa frustração!  Parece que nada vai para frente e que está tudo estagnado: esse pode ser um indício de que se está deixando tudo para depois. Fique atento aos sinais e faça o que for necessário para que as atividades cotidianas não parem totalmente e o caos se instaure. Faça o que deve ser feito para depois fazer o quer ! Para quem está trabalhando de casa a desorganização e o caos colaboram com a procrastinação, inclusive, da vida profissional. Não deixe a vida para depois: viva o agora ! Mantenha a sua luz interior acesa.   Posts Relacionados: Ciclos: o passar do tempo Falhar Ter tempo é uma questão de prioridade! De mão beijada...

  Para quem gosta de uma boa saga familiar esse livro é muito interessante! Uma obra da literatura contemporânea asiática muito bem escrita e com uma leitura muito fluída. Não é um livro pequeno mas a escrita é muito dinâmica e autora consegue ser concisa de uma forma formidável. A autora fez uma grande pesquisa geopolítica entre Coreia e Japão que é onde se passa toda a saga familiar. A qual transcorre em quase um século de história que é de uma riqueza incrível sem ser maçante e nem monótono. É um livro de mulheres comuns muito fortes e impiedosas que fazem o que for necessário para a família seguir adiante com vida. Mulheres que começaram a trabalhar cedo e sempre a margem de uma sociedade machista e imperialista. Um livro rico de personagens, de detalhes interessantes sobre a população asiática e que vale muito a leitura. Leiam e depois vem me contar o que você achou! O que é Pachinko? é um jogo de azar! Livro: Pachinko Autora: Min Jin Lee Tradução: Marina Vargas Versão: livr...

  Manter a organização é muito importante para exercermos a atividade profissional. Organização é uma das atividades que está no caminho para: confiança , segurança, credibilidade, menos ansiedade e maior produtividade. Organizar as atividades diárias e manter ajuda com a rotina e a rotina nos ajuda a manter a sensação de segurança. Aqui não estou propondo uma organização excessiva e nem obsessiva  e sim um arranjo que a prioridade de cada profissional esteja no lugar que deveria. Lembrando que ter uma prioridade é de extrema necessidade para manter todas as outras atividades andando da melhor forma possível e que a prioridade muda com o decorrer do tempo e dos ciclos de vida. Organizar o dia a dia de trabalho e o entorno dele será útil mas como começar? comece com pequenas atividades e com agenda curta por exemplo: vou organizar os próximos sete dias e vou cuidar para seguir essa organização. Comece aos poucos e tente manter - conseguiu manter a organização de uma semana? aum...

  A repetição = repetir a ação - tem muito a ver com treinamento contínuo e qualidade sabia? Quando repetimos algo significa que estamos revendo uma ação ou um assunto já abordado o que nos leva a reforçar aquilo que aprendemos. Treinamento é ver de diversos ângulos o mesmo assunto e colocar em prática: repetir o que foi aprendido. Por isso ao fazer um curso, sempre que possível, volte  naquele assunto e exercite o que foi aprendido. Exercitar é repetir tantas quantas vezes forem necessárias até que tenha aprendido e o tempo de duração do aprendizado é muito pessoal - cada um tem o seu. Repetir e exercitar o que foi aprendido resulta em experimentação contínua e isso quer dizer refina os resultados além disso é o caminho de encontro com a criatividade. Porque cada vez que repetimos observamos de um ângulo diferente e somos cada vez mais criativos para encontrar soluções para melhorar aquele processo . Melhorar processos significa estar no caminho para qualidade e melhoria ...