É muito comum encontrarmos colegas de trabalho negativos que acabam deixando o ambiente pesado e, não raro, gerando desarmonia com brigas e desavenças. Isso acontece porque muitos da equipe acabam sendo contagiados por essa negatividade, terminando o dia irritados e pouco produtivos. O primeiro passo é reportar a situação ao líder ou ao superior, não como uma fofoca, mas como uma constatação de que o colega está atrapalhando o progresso da equipe. É importante comunicar de forma clara e objetiva, destacando os impactos negativos no ambiente de trabalho. O líder deve chamar o colega em questão para uma conversa. Durante essa conversa, é essencial pedir que ele evite relatar tragédias diárias e acontecimentos negativos para os colegas, porque não é conveniente e, de fato, prejudica a harmonia da equipe. Essa abordagem deve ser feita com respeito, educação, paciência e boa vontade, qualidades esperadas de um líder. Aqui, os princípios da Comunicação Não-violenta, de Marshall Rosenberg, p...