Assunto nada fácil para quem lidera uma equipe ! Mas inevitável. Tomar as "rédeas" da situação não significa apontar culpados - bem pelo contrário. Cada vez que o responsável pela equipe traz para si a responsabilidade pelos resultados ele acaba pensando em soluções mais eficientes e eficazes para os resultados serem alcançados da melhor forma possível. Sim! O sucesso e o fracasso de uma equipe tem um responsável: o Líder . Pois a equipe age de acordo com as coordenadas dessa pessoa. Se os colaboradores agem como grupo e não como equipe é interessante que o líder reveja sua forma de atuação para transformar esse grupo em equipe . Não deixe para depois nada que poderia ser feito já. Por exemplo: feedback - um membro da equipe não está agindo de acordo com o combinado para atingir os resultados? fale na hora! Não procrastine ! mas não é em tom de briga e sim - tente entender os motivos pelos quais o colaborador está agindo de maneira contrária ao c