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Mostrando postagens de dezembro, 2020

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Felicidades!

A palavra: felicidades! entrou na minha vida profissional muito cedo quando eu ainda não tinha nem uma década de vida profissional. Sempre desejei de coração felicidades para as pessoas até mesmo para aquelas que não tenho grandes intimidades e nem gostaria de ter! Acho que um mundo com pessoas mais felizes é um mundo menos tenso, com menos insatisfação e mais de amor próprio. Todas as vezes que me despeço de um cliente desejo felicidades! Desejo felicidades da mesma forma que digo tchau, inclusive, um acompanhado do outro: "Tchau! Felicidades!". Com o passar dos anos percebi que literalmente comecei a espalhar felicidades porque na maior parte das vezes a pessoa se vira pra mim abre um largo sorriso e diz: te desejo o mesmo, muito obrigada. É uma atitude espontânea e de surpresa ao mesmo tempo - a pessoa não espera que alguém possa desejar felicidades ao outro com tanta naturalidade. Essa atitude coloquei em prática na vida profissional mas trouxe ela para vida privada e h

Na vida aprendemos

  Na vida aprendemos! E como aprendemos! Principalmente com os erros cometidos no caminho: eles sim ensinam muito. Mas tem um detalhe - aprende quem está disposto a aprender com o erro porque  muitos profissionais estão mais voltados para o problema do que para solução. Reclamar e dar voz as lamúrias não leva a lugar nenhum! Mas quem está voltado para solução vai olhar o que pode tirar de aprendizado dos erros ou dos fracassos e isso não quer dizer que o profissional não lamente. Lamenta, sem dúvida, mas consegue seguir a vida voltado para a solução, isso quer dizer, transforma erros em aprendizados e aquele erro ele não comete de novo. Errar é totalmente humano mas cometer o mesmo erro várias vezes é no mínimo desatenção e desinteresse. Sempre que possível faça um levantamento de todos os aprendizados que a vida trouxe nos últimos meses que provavelmente não foram poucos. Mas não fique com o pensamento fixo em cima do erro! Errou? errou! Aprenda, não repita e vire a página! Terão n

Nova etapa da vida profissional

  Estar em uma nova etapa da vida profissional é ótimo, principalmente, para aqueles que se planejam e concretizam as metas. E para aqueles que não se planejaram e que estão, também, em outra etapa mas não tão boa assim? o que fazer? Aproveitar o que essa etapa pode oferecer de melhor. Sabe aquela etapa profissional que não estamos muito satisfeitos ou que estamos sem um emprego ou trabalho consistente ? Quase sem rumo ! A grande maioria dos profissionais já passou ou vai passar por essa sensação. E nesse momento é possível aproveitar o tempo que se tem e fazer uma retrospectiva da vida profissional observando o que foi foi muito bom e é possível seguir repetindo e o que não foi nada bom e melhor aprender com o erro e não repetir ele. Se volte para soluções e não foque no problema! O problema aqui seria: insatisfação profissional e ou desemprego e a solução? crie objetivos , procure emprego com uma estratégia, avaliações, reflexões e adequar a vida profissional para um nova realid

Retrospectiva Profissional (Material de apoio exclusivo na Loja)

As retrospectivas profissionais são úteis para que se possa fazer um balanço do que passou e observar o quê desse passado fará diferença no futuro e o quê não fará mas podemos aprender com ele. Retrospectivas não são feitas apenas em finais de ano ou começo dele e sim no momento que for bom para cada profissional . Para essa avaliação é importante você trazer para luz da consciência os aprendizados, habilidades que são propulsoras e o que é preciso melhorar.  Obviamente, nos começos e nos finais de ciclos as pessoas ficam mais voltadas para retrospectivas profissionais: o que é ótimo! Porém, boa parte dessas retrospectivas são usadas para fins de lamentação e não de progresso e crescimento. Fazer a retrospectivas pode ser ótimo mas deve ser usada para crescer e melhorar profissionalmente. Sabe aquele momento que você não sabe se vai para um lado ou para outro? é um bom momento para essa avaliação. Principalmente, para mensurar quantos resultados bons você já produziu e que em momentos

Falta de comunicação e retrabalho

A falta de comunicação é um dos maiores propulsores do retrabalho: o colaborador guarda as dúvidas e não as expõe para o chefe e ou o chefe não pergunta se ele tem alguma dúvida ou quer fazer alguma colocação. Um apenas ordena e o outro executa da forma como pensa ser o mais adequado, porém nem sempre é como o chefe estava pensando. Nessa situação vou usar a palavra chefe pois é com eles que a falta de comunicação é mais evidente. Com líderes essas situações acontecem com menos frequência porque geralmente eles são mais acessíveis e entendem que seu papel é de facilitador e não de ditador de ordens. A falta de comunicação entre o colaborador e o chefe e vice versa proporciona um ambiente de dúvidas e inseguranças constantes. Esse tipo de ambiente tende a ser mais tenso e menos produtivo porque o retrabalho é constante: quando o chefe percebe que o trabalho não está como ele imaginava o colaborador faz tudo de novo. Ninguém ganha com uma situação de retrabalho. A melhor situação pa

Diversidade Cultural: estudos constantes

Ter maior diversidade cultural dentro de uma equipe traz desafios mas também oportunidades, porém é necessário compreender a natureza e o resultado das mudanças. Para isso, estudar e procurar novas metodologias para lidar com essa diversidade deve fazer parte dos profissionais e não apenas dos líderes mas dos colaboradores que estão inseridos nessa cultura diversa. A possibilidade de conviver em um ambiente diverso é em si uma das oportunidades que deve ser aproveitada em seu máximo potencial. Para isso é de fundamental importância que todos que ali estão estejam dispostos a despertar em si as habilidades da convivência com menos: rusgas e revoltas visando o crescimento enquanto indivíduo e equipe. Essa condução harmônica da diversidade cultural quem faz é o líder auxiliado pelos estudos e por treinamentos contínuos e constantes ao longo do ano para compreender a natureza de cada mudança e os resultados que podem gerar. Um líder bem treinado e sabendo onde pode levar determinadas at

Prática e Teoria

A prática profissional vive melhor se for acompanhada da teoria contínua! Estudar e colocar em prática é uma das melhores formas de desenvolvimento profissional quando se refere nas duas ações juntas. Atualmente a internet proporciona uma incrível gama de meios, inclusive, gratuitos para estudar e logo colocar em prática. Todas as formas de cursos são válidas para o desenvolvimento profissional seja presencial ou ensino a distância. O aprendizado depende muito das pontes que cada um constrói entre a teoria e a prática. Existem alunos que fazem um curso e logo aplicam a teoria (o que me parece a melhor estratégia considerando que está tudo fresquinho na memória) já outros preferem estudar muito para depois colocar em prática (essa também é uma boa estratégia porém alguns detalhes que poderiam ser importantes se perdem no caminho).  E se não estudar nada e apenas trabalhar? Sem dúvida, é possível aprender muito com a prática e com as pessoas que fazem parte dessa rotina, porém se a te

Metas Profissionais

Você já escreveu as suas metas profissionais? Já sentou, pegou uma agenda, caderno, celular ou computador e registrou ali o seu objetivo para vida profissional? Sabia que escrevendo essas metas a probabilidade de concretização é muito maior?  Para concretizar um  objetivo  primeiro eles deve existir mas não só no âmbito do pensamento e sim por escrito em algum lugar que se tenha acesso constante. Quando as metas estão escritas automaticamente se começa a pensar: como! Como chegar até lá? e logo abaixo dessas metas comece também a anotar os possíveis caminhos que te levarão até onde você deseja. Com metas e caminhos: logo vem um planejamento! Entre o planejamento e a execução terão mudanças ? Sem dúvida! Até as mudanças serão mais palpáveis de gerir se existe intenção. O ato de redigir: metas, estratégias e começar um planejamento é a forma de ser intencional com a vida profissional e não deixar ela ir passando meio que sem objetivo claro. Quando se escreve se vai em busca da solução e