Comece listando dez benefícios que a empresa desejada pode ter caso ela te contrate. Desses dez benefícios separe 3 deles que são seus diferenciais competitivos isso quer dizer aquilo que você se destaca do restante dos profissionais. Lembre: não se defina por seus fracassos e nem se restrinja pelos sucessos: ambos são importantes para o crescimento profissional mas não devem limitar ou definir o profissional. Fiz um planner exclusivo para você escrever suas 10 qualidades e 3 vantagens competitivas! Clique aqui para imprimir o seu! Essa lista vai te ajudar a ver de forma mais objetiva suas características profissionais e mudar o que for necessário e possível. As razões que te levam ao mercado de trabalho após os 40 anos podem ser diversas: evoluir na carreira, demissão, retorno após viagem etc. O mais importante desse retorno é ter consciência de seus pontos fortes e aqueles que deseja e/ou deve melhorar durante esse processo. Procure empresas que tenham a ver com seus propósitos