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Mostrando postagens de Setembro, 2020

Retornar ao mercado de trabalho após os 40 anos.

  Comece listando dez benefícios que a empresa contratante pode ter caso ela te contrate. Desses dez benefícios separe 3 deles que são seus diferenciais competitivos isso quer dizer aquilo que você se destaca do restante dos profissionais. Lembre: não se defina por seus fracassos e nem se restrinja pelos sucessos: ambos são importantes para o crescimento profissional mas não devem limitar ou definir o profissional.  Fiz um planner exclusivo para você escrever suas 10 qualidades e 3 vantagens competitivas!  Clique aqui para imprimir o seu!  Essa lista vai te ajudar a ver de forma mais objetiva suas características profissionais e mudar o que for necessário e possível. As razões que te levam ao mercado de trabalho após os 40 anos podem ser diversas: evoluir na carreira, demissão, retorno após viagem etc. O mais importante desse retorno é ter consciência de seus pontos fortes e aqueles que deseja e/ou deve melhorar durante esse processo. Procure empresas que tenham a ver com seus propósit

Má educação? Não admitimos!

  Má educação? Não admitimos ! Essa resposta deve ser clara para todos. Quando um colaborador é mal educado com o outro ou com o líder ou vice versa: atitudes como essa não devem ser negligenciadas. Isso quer dizer: fingir que não viu! Nem pensar! Outra situação: o cliente pode ser mal educado com um colaborador? Não! Assim como o colaborador não pode ser mal educado com o cliente. Detalhe importante: a má educação não é estancada, também, com má educação. Gentilmente, o líder deve se impor e advertir verbalmente o mal educado. "Fulano, essa sua atitude não é adequada e nem admitida em nosso ambiente de trabalho: peça desculpas para o colega." Advirta até no máximo três vezes verbalmente à partir daí deve ser formalizada por escrito. Considerando, que a má educação seja feita pelo cliente dirigida a um colaborador? Também, deve ser resolvida com educação e gentileza no mesmo momento: " O líder deve se aproximar do ocorrido e se dirigir ao cliente dizendo: "tudo be

Cuidar do psicológico não é frescura

  Cuidar do psicológico não é frescura! Esse é um assunto que tento trazer para muitos dos meus posts aqui no blog. Se você está se sentindo emocionalmente abalado por algo ou mesmo sem saber o motivo: procure ajuda. Converse com uma pessoa de sua confiança e se não resolver procure ajuda profissional. O lado psicológico e emocional deve estar equilibrado para que todas as outras áreas da vida estejam bem e em harmonia. Por isso, o psicológico é a base de tudo: estar bem por dentro para refletir e viver momentos bons.  Procure ajuda sempre que achar pertinente! E se aquele amigo ou pessoa que você confia não levar a sério ou dizer que o que você sente é frescura, talvez, não seja a pessoa certa. E nem por isso você deve minimizar o que sente ou também pensar que é frescura! Siga em frente na busca por ajuda: não tenha vergonha.  E se um amigo procurar você pedindo ajuda ou contando sentimentos que estão fazendo mal a ele: não minimize os sentimentos alheios. Ouça, converse, não trate

Honestidade não é vantagem! É obrigação!

  Honestidade não é vantagem! É obrigação! Quantas vezes já ouvi: "mantenho determinado colaborador porque pelo menos ele é honesto". Não gente! Completamente equivocada essa colocação. Profissional bom é aquele que é honesto. Não existe meio honesto e menos ainda manter alguém incompetente porque é honesto. Vamos analisar a frase "mantenho determinado colaborador porque pelo menos ele é honesto": aqui a honestidade está sendo tratada como uma vantagem daquele profissional mas é necessário entender que honestidade não é vantagem e sim obrigação. Enquanto ela for tratada como vantagem essa relação não mudará. Se o profissional é incompetente isso quer dizer não tem as habilidades e competências necessárias para aquele cargo ele deve ser treinado de forma adequada, alocado em outro posto ou dispensado. Ser honesto é obrigação isso quer dizer não deve estar na lista das vantagens daquele colaborador ou daquele líder . Se for tratado assim é possível que se tenha um ou